主任としてウゴケナイ
ソルト女性/40代
回答 1
有り難し 5毎日話し合いをすると、最近会議で決めたことなのに、全く参加する姿勢がないスタッフの態度に腹が立ち、悲しくなり、呆れてしまった。でも、現状職場では上司を含め信頼できる人がおらず（過去に
頼っても裏切られたというか力になってもらえなかった） 、誰にも相談できず、やはり悲しみと不安でいっぱいです。解決策としては、主任をやめるか、職場もやめてしまうかしかない。家庭も上手くいってないので、毎日しんどくて、夢の中だけが唯一安らぎなのです。どこか近くで相談できるところを紹介してほしいです。
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お坊さんからの回答 1件
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思考を変えてみませんか
こんにちは、ご質問拝見しました。
職場での人間関係ほど難しく大変な事はありませんよね、本当によくわかります。
特に中間のポジションはつらい。
職種によっていろいろあるとおもいますので参考なればと思います。
上司は自分の給料が上がるか下がるか影響のある人なのでクライアントとして扱う。
部下は自分の仕事量を左右するからお客様として扱う。
上司も部下も自分の為に働いてもらってるんだという風に考えてみる。
人に変わってもらう事はなかなか出来ないので、私はこんな思考で会社員してました。
仕事がうまく行っていないと自宅でもイライラしちゃうし難しいですよね、
全てを一度に解決するのは大変なので一つずつ片づけていきませんか。
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有り難し
