帰郷・転職をどう思い止まるか
回答 1
有り難し 3社会人3年目です。
特に希望する職は見つからなかったものの、内定を数社から貰い、最も熱心に声をかけてもらった会社へ新卒入社、今に至ります。
所謂ホワイトな会社であり、評価もいただき、有難く思っています。
その一方、地方企業・勤務で、首都圏から就職で出てきた私は、この地に馴染めぬまま。
家族や友人のいる地元へは、腕に多少の職をつけた転職時に戻ると決めていましたが、コロナ禍を迎え、人との関わりが一段と減り、様々な価値観すら変わる中、どうすべきか自分でも分からず、どうにも辛いのが正直なところです。
元々、転職は現職(専門性が低い)からの異動(内々ながら最短で来年春予定)、異動先部署での経験を積んだ2〜3年先と考えていました。
地元へ戻れるまであと半分と考えても、どうにも今を踏ん張れない私に、どうか、あと少し乗り越える力をいただけませんか。
お願い致します。
お坊さんからの回答 1件
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石の上にも三年ですから
拝読させて頂きました。
今あなたはお勤めの会社で戦力になっていますか？今のあなたの仕事面でのスキルはいかがでしょうか？今あなたが転職なさってあなたがステップアップしたり、あなたの希望するところやことができるでしょうか？
ちょっと考えてみて下さいね。
あなたが今いらっしゃる地域でなじめずにひたすら辛い思いをなさっていらっしゃるならば一度リセットする為にもご退職なさってもいいかとは思いますが、せっかくご縁あって採用された会社ですからもう少し頑張ってみてもいいのではないでしょうか。
人にもよりますけれども新卒採用で本当に戦力になるには少なくとも3年くらいの実務経験は必要かと思います。
一年一年経験を積んでいろいろな業務やケースを目の当たりにしていくことで初めて仕事とは何かどうなのかが少しずつわかってきます。ですから仕事にもよりますけどもやはり3年位やってみないと仕事自体も流れも過ごし方もわからないものですからね。
少しずつ体感して見えてきた中で初めて仕事ができるようになったり面白くもなってくるところもありますし、仕事面での人とのつながりも深まり信頼関係も構築できるものです。
余談ですが私も大きな会社の人事をしていたことがありますけれどもやはり3年未満でやめていってしまう方々は本当にもったいないと思いましたし、会社としても３年かけてようやく一人前に仕事ができるようになった人があっさり他に移ってしまったら育て損ですし給料泥棒みたいなところもあります。まあ、なかなか長く勤めていく方を育てていくのは難しい時代ですからやむを得ないとは思いますがもう少し自分の能力を高める為にもがんばってみてはいかがでしょうか？
あなたを応援してますね。どうかがんばってみて下さいね。
総合職で総務や人事もですけども営業の仕事も開発も含めて広範囲ですからいろいろチャレンジなさってみて下さいね。応援してますね！
質問者からのお礼
Kousyo Kuuyo Azuma様
ご回答いただき、ありがとうございます。
そうですね…我ながらではありますが、専門性が低いという業務の特色はありながらも、2年目後半より一応は戦力との自覚がございます。
自分の仕事、全社のトラブル・問合せ対応、休職から復帰された先輩社員のフォロー…容赦ない人手不足の中、1年目から必死に対応、指導を受けるうち、幸いにも、業務上私の仕事相手である社員からも、頼っていただけるようになりました。
その一方で、大変悔しいことに、現職の転職市場での評価が低く、スキルにならないのです。
今年は後任の後輩を指導、徐々に業務を引き継いでおり、指導が仕事と考えてきました。
今一度、現実を冷静に受け止め、帰郷・転職準備が整い始めるまであと少しと信じ、努力していきます。
