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急に冷たくなった先輩たち

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有り難し有り難し 6

男性しかいない配送関係の職場で、女1人働いています。
よく声をかけてくださる先輩が2人いて、仕事のアドバイスをしてくれたり、困った時に助けてくれたりしていました。

先輩の1人、Aさんは仕事熱心で、自分にも他人にも厳しく、挨拶や礼儀に厳しい方です。
もう1人のBさんは、職場のベテランで周囲からとても慕われています。新人、ベテラン問わず話しかけてくれる優しい方です。

そんな2人が突然冷たくなってとても辛いです。
挨拶したら明るく返してくれていたのに声のトーンを低くボソッと返されたり、全く話しかけられなくなったりと、直接なにか言われた訳ではないのですが、雰囲気がとても冷たいです。

私なりに原因を考えてみました。
①新人としての必死さがない
②人によって態度が変わる
③2人が仲のいい上司が私の気に入らないところを2人に話した
①は主にAさんに思い当たることで、前から"元気よく大きな声で挨拶するように!"と言われていました。なのにそれができない私に愛想を尽かしたのかもしれません。

②は私の最近の悩みでもあります。
相手が優しいとわかっている人や、笑顔で挨拶してくださる方には笑顔で挨拶したり話せるのですが、あまり表情が変わらない人や話したことがない人、素っ気ない挨拶の人には警戒心が働くからか、無表情で挨拶してしまいます。
それをみて、裏表のある子だと思われ、信用を失ってしまったのかなと思いました。

③は、配送員をまとめるグループのリーダーのことで、AさんもBさんも、リーダーより勤続年数は少ないのですが、よくいじったり話したりと仲のいい関係です。
そのリーダーが私を嫌っている感じがして、明らかに声のトーンが低かったり、笑わなかったり、お礼をいっても素っけなく"はい"と言うだけだったり、態度を変えて接してきます。そうなると私も嫌いな気持ちが芽生えてきて、そうしようと思っていなくても②のような態度になってしまいます。
それを受けて2人に私の態度が他の人と違うと話し、幻滅されたのかなと思いました。

2人とも職場で好かれてる方で、そんな人達に嫌われていると思うととても働きづらいですし、今まで仲良くしてくださっていた分ダメージが大きいです。
この人達の信用を取り戻すために動くべきか、辛い気持ちそのままで働くべきか悩んでいます。今後どのように過ごしたらいいでしょうか…?


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お坊さんからの回答 1件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
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他の原因は?

すぴかさんのお悩みお察し申し上げます。

さて、2人が突然冷たくなったことには理由があるはずです。
色々と悩まれ問題提起されていますが、
全く別の角度からですが、職場で他の男性との問題はありませんか?
身に覚えのないことでしたら、何か誤解を受けているようなことありませんか?

違っていたらすみません。

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