転職すべきか否か
回答 1
有り難し 7私は介護員としてグループホームに正職員として一年半勤めた後、適応障害による不眠にて退職した後、現在特別養護老人ホームに契約社員として二ヶ月働いています。
自分としては一生懸命職務に励んでいたつもりでしたが、今日上司から面談があり、「仕事の覚えが悪い、職員とのコミュニケーションが上手く取れていない」との事で4月からパートタイマーに契約し直して欲しいと打診されました。
パートになると収入の面で生活がかなり苦しくなります。ただ、今の事業所に転職する際に近隣の福祉施設の面接もかなり受けており、数カ所の内定を辞退した経緯もあった為、転職先を探すのもかなり難しい所があります。
恥ずかしながら、私はこの年までサービス業や製造業、ガテン系等色々な職を転々としましたが、今やっている老人介護員の仕事がとても楽しく充実しており、資格も複数取ったため、他業種に移る気持ちはありません。
このまま事業所の意向を汲み貯金を切り崩しながら生活するべきか、恥を承知で内定辞退した事業所に再面接をお願いするべきか、自分でも混乱して判断出来ません。
お坊さんからの回答 1件
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同業種での「再面接」が良いと思います
こんにちは。
私は、「恥を承知で内定辞退した事業所に再面接をお願いするべき」だと思います。
１・収入的に生活の見通しが成り立たない
「貯金を切り崩しながら生活する」というのは現実的ではない、と思います。早晩、限界に達してしまいます。副業を掛け持ちする（体を壊す可能性がある）のでもない限り、「契約社員」の可能性を探して他を当たるべきです。
２・現職場のあなたへの扱い
あなたをパートにする理由は、「仕事の覚えが悪い、職員とのコミュニケーションが上手く取れていない」ということのようです。ただ、これは第三者には本当のことなのか、あるいは施設の経営状況、人事の関係上やむを得ない事情から別の理由付けとして言っているのかは判断できません。
ただ、４０代男性をパートタイマー扱いにするということは、生活上非常に厳しくなることは予想できるはずです。それを敢えて実行している、ということはあなたへの扱いがかなり粗雑な印象です。これは環境を変えた方が良いと思います。
以上の理由から、恥を忍んでかもしれませんが、転職した方が正解かと思いました。
どうぞお大事に。
追記
お役に立てて何よりです。
どうぞお大事にされて、新しい新天地に踏み出されてください。
応援しています。
再追記
ご丁寧にお供えいただき、誠にありがとうございます。
今後とも、なにかご相談ありましたらお寄せ下さい。
御身お大事に。
失礼します。
質問者からのお礼
相談にお答え頂き有難うございました。現在の契約切れまで一ヶ月ありますのでその間に再転職再面接を視野に入れて活動してみようと思います。少し気持ちが楽になりました。
