介護施設で働いています。6年間お世話になっておりその間に妊娠、出産をし現在子供3人おります。３回も産前産後、育児休暇を取らせていただきとても感謝してます。今月、休みを頂き迷惑をかけているからすこしでもと予定より早めに育児休暇から復職しました。
初日に朝礼でお休みを頂いた感謝とこれからも頑張ると言う意思の挨拶をしました。
子供が保育園に慣れず今週はまだお昼までの勤務と言う旨も復帰前に職場の方へ相談し話てありました。
その日のお昼、少しゆとりがある時に何気ない会話を職員数人としておりまた職場が求人募集をすると言う話から
『貴女は他の仕事さがして旦那さんがここで働けばいいんじゃない？』
『それはいいかもしれない！』
『貴女なら他を探せば見つかるだろうし旦那さん夜勤までできるでしょ？』
『帰って家族会議してみなさいよ』
と、言われ唖然としてしまいました。
働いている場所は違いますが旦那も私と同職者です。
職場の介護施設は同施設で夫婦で働くのは禁止で、夫婦では働けないです。
復職して初日に貴女は要らないから辞めて欲しいと言ってる？と
なんと返せばいいやらでその場はどうやり過ごしたかあまりの衝撃に覚えていなですが帰りの車で悲しいやら悔しいやら怒りやら訳がわからない感情が出てきました。
次の日も
『貴女も働き方を考えないとね』
『家族会議はしてきたの？』
『旦那さんがここで働いた方がいいよ』
と言われました。
数日たってからも同じように言われています。
保育園の子供3人。ましてや乳飲児を抱えて時短勤務、日・祝は休みで平日もいつ休まれるか分からない私よりそのリスクがない旦那みたいな縛りの無い方が万年人手不足の介護施設には良いのはわかってるんですがなんとも言えない気持ちです。
とにかく職場に行くのが辛い。
知人にも相談したところ子供の急な休みに理解ある職場が有るとのことだが
育児休暇から復職1ヶ月もたってないから辞めてしまうのも常識的に可笑しいんではないかと思ってます。
どう気持ちを持てば良いでしょうか？
転職しても良いんでしょうか？