去年の8月から今の会社で働いています。
某企業の外商部門で見積作成をしています。社員（男Aと女Bさん）と
パートCさんの４人だけの部署。入社2ケ月頃に変わり者で有名な男性社員Aに
パワハラを受け精神的に病んで1週間欠勤。
課長がAに注意をしてくれた事、私自身が今辞めたら一生、自分の弱さを
悔やむ上にAに負けた事になる。1年は頑張って無理なら辞めようと復帰。
その後しばらくは大人しかったAですが相変わらずすぐにネチネチ説教が復活。
私も言われっぱなしは嫌なので言い返すのですが女々しい性格のAも負けじと
言い返してくる日々。
家では夫からの心無い言動に追い詰められ心も体も限界で悩んだ挙句、半年は
頑張ったしと辞職を決意した矢先にAが1ケ月後に異動する事が決定。
離婚を考えていたので子供達と3人で生活していく為には辞められないと
続ける事を再決意。
今、仕事は決算に向けて忙しい日々で私も残業をしてるものの追いつかず遂に
他部署から応援に来てもらう事に。10年勤務のDさんで仕事が早くミスの多い私と違って確実に頼りになる方でAも女性社員のBさんも絶大な信頼を寄せていて
外商部に異動が決定。今までは請求書関連の応援だけだったのに先日から私が
任されてる見積も教えられていて遂には私のノルマの案件をする様に指示されていて。仕方ないので他に出来そうな仕事を探せど仕事が見つからず。素直に女性社員のBさんに指示を仰げば良かったのですが直前にAが言った「Dさんは見積もサクサク作れる」の嫌味な言葉に打ちのめされて一緒に笑っていた女性社員Bさんも同じ事を考えてる？と勘ぐってしまい聞けませんでした。
帰宅した途端に負の感情が溢れ出し泣き崩れました。
半年経つのにミスが多い物覚えが悪い私はDさんがメンバーに加わる事で居場所がなくなるのではないかという不安。もしかして社員達は自主退職する様に仕向けてる？疑心暗鬼になり翌日の仕事を欠勤してしまいました。週明けに出社したらDさんが居るのなら私は要らないと思うので就業時間を短くして欲しいと言おうと思ってます。パート仲間のCさんに相談をしたら「kinariさんだけじゃなくみんな色んな思い（重い）を抱えて働いてる。社員から見たら所詮はパートだから時給分の仕事だけしようって軽い気持ちで割り切ろう」と言われましたが、とにかく居場所がなくなるのが怖くてたまりません。