2ヶ月前に転職したが退職を考えてます
回答 1
有り難し 6看護師です。2ヶ月前に転職しました。
職場は看護協会から紹介して頂きました。
看護協会の担当者からは、
この職場の採用担当の方がとても良い人
私が責任を持って教えますと言っている
と聞いていました。
それが就職の決め手の一つでもありました。
ですが、実際に就職してみたところ…
良い人なのは認めます。
ただ、自分が責任を持って教えると言っていたのに、プリセプターは他の人です。
基本的に仕事に関しては、私の指導は他の人に任せることがほとんどです。
〇〇さんに一緒にやってもらうように言っておいたから！〇〇さんに見てもらうようにするね！など。
私の業務の進捗状況も自分の目で見ているわけではないので、他のスタッフに聞いて把握しているみたいです。
忙しいのもわかります。全部を教えてほしいとは言いません。
ただ、責任を持って教えますと言ったわりに、他の人に丸投げしていることにすごく違和感を感じます。
最初の3ヶ月はしっかり研修もするし、仕事の独り立ちも急がないと言ってました。
でも、実際は〇〇は1人でできる？〇〇は何月中に出来るようになってほしいなど、要求が先行するようになりつつあります。
最初に聞いていた話と違うと思うことが増えてきて、モチベーションが下がりつつあります。
悪い人ではないのは間違いないですが、どこか矛盾している気がしてしまいます。
後で教えるね！と保留にされたまま、その話は蒸発してしまったり。
自分の今の職場への適性が合っていないことも感じていて、試用期間中の今、退職を申し出ようか考えてます。
私の心が狭すぎるのもわかっています。
ただ、聞いていた話と違うという部分は、仕事を続けるかに大きく関わる部分だと思っています。
お坊さんからの回答 1件
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たった一人のために仕事を辞めるのか
職場にはたくさんの人がいるはずです。
たった一人の担当者のために転職を繰り返していてはきりがありません。
転職は人間に左右されて決め始めるときりがなくなります。
心が狭いというのは、怒りの煩悩が湧きやすいとも言えます。
怒りは自分自身のストレスの原因になります。
つまり、怒りやすい、不満や悲しみを抱きやすい性格の人は、職場で嫌な気分になってストレスを感じやすい性格ということになります。
その場合、転職を繰り返しても、行く先々で怒り・不満・悲しみのアプリを起動させてしまってクタクタに疲れたり我慢できなくなって転職したくなるかもしれません。
ただ、あなたの場合は手に職があるので、そのように自由気ままな渡り鳥生活でも良いのかもしれません。
北海道から沖縄まで、リゾート地等でも職に困らない資格があるのですから、美しい景色や美味しいものを食べられる土地に転職するのも良いと思います。
テーマパークや歌劇場の近くで働いたり、お金持ちが利用するプレミアムな病院で働くのも面白いでしょう。
人間関係や仕事内容以外の部分で職を選ぶ人もいますから、その担当者一人のせいで決めるのではなく、空間的にも時間軸的にも大きな視点で考えてみてはいかがでしょうか。
素晴らしい未来が訪れるようにお祈り申し込げます。
（転職経験のある兼業坊主より）
