いつもありがとうございます。
今回は、今年の4月から高卒で正社員で働いている息子の事なんですが働いている店舗が来月で閉店になるそうです。
そして他の店舗の異動を命じられたんですが、4月の入社まで1ヶ月間、週3でお世話になったのですが、始めての仕事ともあり店長、社員さんに沢山怒られ自信をなくし本当にここで働く事になったら辞めるともいいだした頃今の店舗配属決定しました。
ここの店舗は大変だけど人間関係がいいから頑張ると言ってました。
そして部長から電話があり突然の異動報告。
この部長は家が近く、何かあったら俺にいつでも連絡してこい。と新入生歓迎会の時にいわれ今回の異動にあたり「異動先店舗は自分にあってない気がして他の店舗の異動お願いします」とお伝えしたら「何、弱気な発言してるんだ」と相談にはのってくれず8月からここの異動決定みたいです。
同期もここの店舗に配属されてから退職してます。→どこの店舗より一番怖い店長で有名みたいです。
他の店舗で働いている5年目の先輩も一番始めここの店舗だった頃、店長が怖すぎて毎日泣いてたらしいです。
今息子は辞める気持ちで、社員で同じ業種で探しています。
私もパートですが1年〜3年位で人間関係で辞めてるので「どこにいってもキツイ言い方の人はいる事」伝えましたが人のこと言えないのできつく止められません。
今働いている店長には「お前はどこの店舗でもがんばれる」と言われたそうです。
息子にどんな仕事がしたいのか聞いたら今と同じ業種でした。
閉店する店舗は3人で回してたのですが異動先は10人以上の日中物凄く忙しい所です。
バイトならすぐ見つかるかもしれません。
けど正社員となれば難しいと思います。
過保護かもしれませんが、移動先だとメンタルやられないか心配もあります。
息子も見つからなかったら諦めるけど、移動先は本当に働きたくないと言ってます。
私が探すならバイトでなく、正社員を探しなさいと言ってしまった事と店長には、入社した時、退職する時は3ヶ月前に言う事言われてるみたいで閉店するなら来月でもいいだろうと思いますが、もう異動先で働いてしまったら中々辞められないと思います。
退職してもいいものか（辞め癖つかないか）探すならバイトでなく正社員がいいか決めるのは本人だと思うのですが、何かお智慧を頂けますでしょうか？
宜しくお願いします。