入社1か月。
別部署への異動を希望していますが、
上司へ話すべきでしょうか？

前職では7年間勤務し、小さいながらもひとつの事業所の責任者を務めるまでになりました。 しかし、会社都合で退職。
全く同じ業務ではないものの
前職でも経験してきた戦略的・開拓的な業務にもより専門的に携われるということで
同系統の小規模企業へ転職。

最初は基本業務を行う部署でトレーニングをするとのことで希望部署ではない部署に配属されました。
しかし、この部署が問題。
業務は複雑業務の繰り返し作業。
最初のころは、ついていくのが精いっぱいでしたが、1か月ほどたち、慣れてきてからは逆にこの繰り返し作業にやりがいを感じられなくなりました。希望していた戦略的・開拓的な要素のない業務です。(しかしその基本業務が難解のため、離職者が絶えないグループです)

やりたいことはこれではないのに、いつまでこの部署で今の業務を行えばいいのかと疑念を抱く日々です。

また、上に書いた戦略的・開拓的案件は
やや特殊なスキルを必要としているので
現在の社内には経験者がいないようです。
経験者の私は、「この先期待しているよ」と上司からは言われていますがまずは年内の間くらいは基本業務をやってほしいと思われているんではないかなと思います。

私としては入社して1か月たち、
もう今すぐにでも今のグループを卒業して
戦略的・開拓的案件に携わりたいと思っています。

ただ、基本業務とはいえ、まだ入社して1か月。わからないことも多々ある状況の中、早く次のステージを用意してほしい というような厚かましいことをいうのも当然気が引けてしまいます。

ただ、もしここで「今の部署にいることがつらい」と直談判すれば、希望しているステージを用意してくれるようにも思います。
(前職での経験を高評価してくれているので、退職しないようにサポートしてくれると思います)

当然、今の部署で正式ルートをたどって卒業して次のステージにいくことのほうが良いことは承知の上ですが、正直今の部署では向上心をもって日々を過ごすことが難しいと感じています。

この転職に際して家族には多大な迷惑をかけたので、こんな不満じみた相談はとてもじゃないですが、できないです。この先どこへ向かっていけばいいのでしょう？