仕事は仕事
回答 1
有り難し 21職場で私は9月から正社員として働き始めました。(オープニングスタッフとして4月からパートで働いてきました。)
転職する際に前の職場から同じタイミングで今の職場に転職してきた人達が二人がいます。
何かにつけて『楽をして稼ぎたい、面倒くさいことは無理』などとよく話していて、
私はその意見に賛同できぬまま気持ちは表に出さず仕事に邁進してきました。
自分は正社員に上がり、ゆくゆく管理職になってほしいと打診があり、今は現場と管理職の仕事の引き継ぎなどおかげさまで忙しく仕事させて頂いてるのですが。
問題は先に話題に上がったその2人は新しく始めたい業務を指示しても動かないのです。
あからさまに嫌な顔、態度をされてしまい私は悩み込んでしまいました。
身動きが取れず、上司に報告と相談をしているところを本人達に聞かれてしまい、気まずい思いをしながら最近は出勤しています。
仲良くしたいわけではなかったので、関係を修復したい訳ではなく(私は同じ考えで仕事をしてるとも思われたくなかったのと、そういう仕事の仕方はしてきたつもりはありません)
ただ声を掛けただけで『はぁ？！今度はなんですか？！』と大きな声で怒鳴られたりされます。確かに私は裏切り者ですよね。
でも今後も彼女たちと仕事をしていかなければならないため、割り切って仕事をするしかないのですが…少しモヤモヤしてます。
その2人に一応謝った方がいいのか、もう振り切ってしまうか。
ちなみに上司はその2人の態度などは把握してくれてます。
お坊さんからの回答 1件
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しっかり上司からの信頼を得ながら、フォローしてもらえるように
感じ悪いですよね。仕事なのに何やってんの！って言ってやりたいくらいですね。
ラクして働けるわけないし、面倒でも仕事に責任を持てない人には、正直 信用できないし、任せられないですよね。
大きな声で怒鳴ったり悪態をつかれるのはムカつきますが、このような態度は周りにも気付かれます。クレームも出るんじゃないかしら。仕事に対する姿勢を、上司は指摘しやすくなると思いますよ。
あなたは、管理職にと期待もかけられているわけですから、どちらの意見に耳を傾け、大事に育ててもらえるかといえば、あなたの方です。
謝る必要はないと思いますし、職場環境を良くしようと、上司に報告や相談をするのも務めだと思いますよ。別に、２人を陥れようとしたわけでもないのだからね。そんなの、向こうの逆恨みだよ。
しっかり上司からの信頼を得ながら、フォローしてもらえるように。あなたの働きは、ちゃんと評価されていきますからね。
毎日お疲れ様です◎
個別相談可能
午後から夜の時間帯は都合がつけやすいです。特に21:30以降は、たっぷりとした時間が取れます。
◆こちらから、無理に聞き出すことは致しません。
言いにくいこと、言えない気持ちも大切にします。あなたのお気持ちのままに、ゆっくり待ちながら、その気持ちを大切に受け止めたいと思っています。
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質問者からのお礼
お返事ありがとうございます。
振り切って信頼できるスタッフと共に歩み、みんなで成長していきたいと思います。
その2人以外には信頼できるスタッフがいるので、考えと気持ちを切り替えていきます！
なんとなく自分で答えは出ていたけれど、ズバリ言ってもらえると心がとても軽くなった気がします。
自分本位にならないよう、周囲に感謝しながら日々努めていけたらと思います。
ありがとうございました。
