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会社の先輩との接し方

回答数回答 2
有り難し有り難し 8

毎回ご相談させて頂き、心の支えになっております。
ありがとうございます。

職場の先輩方との接し方について
ご相談させて頂きます。

私は職場の仕事がとても好きです。
色々な人に助けられ、相談や愚痴なども言える
仲間もいますし、職場の人達とは上手くやっている方だと思います。

先月から事情があり、私が自分の部所の
シフトを担当する事になりました。
私の部所は女性ばかりで、自分よりも年上のベテランばかりです。

シフト作りを任されるのは問題ないのですが…いざ 作り始めると人それぞれ休みや、出勤時間の要求が多く皆さんの意見を全て叶えてあげる事ができません。
私の部所は人が足りないの状況です。
皆さんに色々と負担がかかっています。
私自信も希望休を削ったり、出勤時間を変更したり自ら一番厳しいシフトをしています。

できるだけ皆さんに負担がかからないように考えてシフトを作くる努力はしております。
ただ、決めたシフトに必ずといって意見する人や不満を言う人、会社との契約時間意外の出勤時間には入りたくないなど…
あまり、協力的ではない人が一人います。
自分の希望通りのシフトじゃないからかどうかはわかりません。
でも、その方を特別扱いはできません。
皆に平等に作ってるつもりです。

こんな事を言ったら失礼だと思いますが、
楽して稼ぎたいが見え見えの方です。
仕事の仕方も自分勝手です。
自分が不利になる事は絶対にしませんし、
まわりの同僚達が忙しそうにしていても協力はしません。
おしゃべりは全て愚痴や人の悪口ばかり。
聞いていて呆れます。

毎回シフトを作る時は皆の負担が少しでも軽くなるように考えてるのに。
文句ばかり言われる事に辛くなってきてます。

大好きな職場なのに、シフトを作り初めてから
なんとなく嫌になり始めています。

どうしたら 協力的になってくれるのでしょうか?

本当に辛いです。


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お坊さんからの回答 2件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

シフト割りは難しいですよね

 困った先輩ですね。

 以前、私が勤めていた会社では、ソフトウェアを作っていたのですが、その中に「勤務割システム」という商品がありました。シフト表を作るシステムです。しかし、ユーザの方から「うまく組めない」という苦情が多数寄せられ、返品となり、その後システムはバージョンアップされることなく製造打ち切りになった事を思い出しました。シフトを組む、というのは、なかなか大変な事のようですね。

 後輩のしたことににケチをつけたがる人っていますよね。
 人の気持ちをなんとかしよう、というのはなかなか難しいですよね。本人が心から困ってしまったり反省したりするような事態にならないかぎり、変わることはないでしょう。

 シフトを組んだ後、不満があった場合は、自分が入りたい時間の人と相談してOKなら交代可能、という訳にはいかないでしょうか?そうすれば、その問題の先輩のわがままさが他の人にもわかりますよね?
 それが無理なら、やっぱり上司に相談するしかないかなぁ?

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・曹洞宗/静岡県/50代 ※質問の答えについて、話の大筋は変えませんが、...

自分だけで負担を抱えないように

拝読させて頂きました。仕事のシフトを決めるのはなかなか大変ですよね。どのような職場でも非協力的な自分の意見だけを通す方はいらっしゃるのもよくあることだとは思います。が、それで仕事がうまく回るわけではありませんよね。できればシフトは上司の方ができるだけ平等に決めて頂く方が良いかとは思います。でもあなたが決めていかなければならないのであればあなたがけが負担を受けるのはいかがかと思います。仕事を円滑に回すためには皆さんの協力がどうしても必要です。であるならばその方にもシフトを決める時に立ち合い、どうすれば円滑に回り皆さんができるだけ平等に回るかを考えて頂ければと思います。自分が決める立場になればおのずと協力しなければならないことを理解なさるはずです。そうしなければ回らないのは自明の理ですからね。一度そのようにご提案頂ければと思います。自分独りで負担を抱えないようになさってくださいね。

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Kousyo Kuuyo Azuma
脱サラして10年が経ちました。栃木県佐野市の一向寺に勤めています。(佐野ラ...

質問者からのお礼

光禪様

お忙しい中お返事ありがとうございます。
シフトソフトも製造打ち切りですか…。
やはり、人を動かす事は難しいですね。
来シフトから皆さんに声をかけて
やってみたいと思います。

Azuma様

上司にも相談してはいるのですが、
なかなか行動に移していただけません。
立ち会ってもらってシフトを組む案は
良いと思います。
歩み寄ってみたいと思います。

「職場での苦手・嫌いな人」問答一覧

サボってばかりの同僚

パート先の同僚が、サボってばかりなのを知って、イライラが止まりません。 以前から、よく席を立っているなぁとは 感じていましたが、他のパートさんや社員さんからも、ロッカーや給湯室などでの目撃情報がやまのように耳に入るようになり、気になって仕方ありません。 スマホしてたり、雑談してたり、マスクしてるのにお化粧なおしてたり、おやつやパンを食べたりしてるらしいです。 上司が外出したりすると、30分近くいないこともしょっちゅうです。 あまりにひどいと、別のパートの同僚の方が人事担当のかたに相談されたらしいのですが、あいかわらずです。 私は上司ではないので、注意する立場ではないことはわかっていますし、給料を払っている雇用主でもないということも頭では理解していますが、サボってばかりの人が、同じ給料なのは納得いきません。 休憩も、パートは、昼休みの1時間だけと最初に言われたので、それ以外はトイレに行ったついでにお茶を飲むくらいしかしていません。 なのに、そのパートさんは、社員なみに(社員以上に)休憩をとっています。 以前に、サボっている社員さんのことで相談させていただいたとき、あなたはあなたの仕事をした、有意義な1日を過ごした…と言っていただきましたが、その考え方だけでは、イライラがおさまりません。 気にしないで、自分の仕事に集中 できるような考え方や、心の持ち方を 知りたいです。 よろしくお願いします。

有り難し有り難し 11
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職場で嫌な思いをしています。

職場の同僚(60代男性既婚者)が仕事中私に対してだけ冷たい態度をとってくることに不愉快な思いをしています。 私は同僚男性の助手をしており、仕事の手伝いや雑用も含めて他の同僚よりも近い存在で働いています。もう1年くらいになるのですが、最近特に私に対して失礼な発言や雑な扱いが増えてきました。 数百円ですが貸したお金が戻ってこないとか、その人から「〇〇を探してほしい」と言われたので私がすぐに対応して注文し、「見つかりました」と報告したら「やっぱりいらな〜い」ということもありました。 他の同僚の女性に対しては優しく、お土産で何かもらったときにも「きちんと返すね」と言ってもらったもの以上のものを返していました。 他にも同僚の人達と皆で話しているときに「休日子供と僕の家の近くに遊びにきていたならLINEくれれば良かったのに。もちろん僕は行かないけど」とか、「いいものが手に入ったから持ってこようか?あっ、やっぱりやめた」とか私に対してその気がないのに言っておいて落とすようなことも時々あります。 仕事はできる人で仕事面では助かっていることも多いのですが、なんだか嫌な気分になることも多く最近仕事に行きたくありません。 色々と条件のいい職場で転職は考えていないのですが、鬱鬱としてきます。今後気持ちをどう持ってその人と接したり仕事をすれば良いでしょうか。よろしくお願いします。

有り難し有り難し 28
回答数回答 1

職場の後輩への嫌悪感

いつも事務所で3人で勤務しております。 私以外は49才既婚男と36才婚活中女性です。 このパターンで4年くらいは経っているのですが、最近この2人が急に仲良くなりボディタッチなどしているのを見ると気分が悪くなります。蚊に刺されちゃった〜などと言いながらスカートをまくって足を触らせていたりとか。 私には関係ないことと無視していましたが3人しかいなくての2対1の構図なので嫌悪感が抑えられなくなってきました。 いただき物のお菓子を2人で分けて私のことは忘れていたようなそぶりでいたりとか。細かい事の積み重ねでひとつひとつは大したことなくても、ボディブローのように効いてきました。 3年ほどそれなりにかわいがって仲良くしていたのに恩を仇で返されたような気がしています。ちなみにその女性は医者に行ったらパーソナリティ障害と診断されたとか。 その男性に依存しているような感じもあります。こちらも軽んじられるような態度を見てカチンときてしまっています。なるべく距離をとりたいですが狭い事務所で食事まで一緒なのでストレスが半端なくツラいです。 その女性の人への接し方がとても鼻に付きます。 これはやきもちなんでしょうか? 社長に相談したい気もしますが波風立てていづらくなるのもイヤだしと躊躇しています。 かと言ってこのまま我慢してストレスで身体を壊しても馬鹿らしいし。 20年も何とかやってきた職場がある日突然こんな地獄のような場所になろうとは、人生わからないものです。 59才このコロナ禍での転職も厳しいし、葛藤の毎日です。

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回答数回答 1

会社の嫌な奴

今の会社に入って5年目になります。私(40)のすぐ後に入ってきた女(40代前半)がいます。入社してまったく話したことがない時からずっと睨んできます。ちょっと私が他の人と話してると見てたり(視線を感じるので思わず見ると見てます)、たまたまそいつが私の近くの人に用事があるとわざわざ首をこちらに向けてまで見てきます。廊下ですれ違うとわざとらしくフンッみたいな顔をしてきます(わざとらしさが笑えますが)。この前はたまたま給湯室を通りかかったら、私の声が聞こえたせいか通り過ぎた瞬間からがっつりガン飛ばしてました。私は呆れて何も言わず自分の席に戻りました。 私の仕事は多岐に渡るのでいろんな人と関わりますが(そいつとは関わりません)、奴は自分のグループがほとんどなので仕事でも関わらないし、5年経過した今でもほとんど話したことないのでそこまでされる意味がわからないです。なのに海外に行くと自慢したいのかお土産持ってきます。でも数時間後には元通り怖い女になります。 あまりにも理不尽で数年前に彼女の部長に睨まれる今がわからないと言ったら彼女は私もそう思ってたとおうむ返しだったそうです。私に対してどうしたら良いかわからないと言ってたそうです。自分が撒いた種なのに。私は目が合ったり、姿を見ると過呼吸になりそうになるので下を向いています。なので目なんて合いません。 私は今妊活中なので余計なストレスを抱えたくないです。 休みの日もふとした瞬間も考えてしまって本当に不愉快です。今こうして相談してると言うことはそいつのことを考えてしまっているので悔しいです。 こいつにやめろって言ってもよいもんでしょうか?ぶっ飛ばしたいくらい憎いです。ストレスです。でも波風立たずシカトしておくべきでしょうか? 自分でも楽しいことを考えたりするように努力して、今年に入ってからだいぶ気にしないようになったのですが、昨日わざわざ首を曲げてまでこちらを見られてたことに腹が立ちいたたまれなくご相談させていただきました。どうか助けてください。宜しくお願い致します。

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職場が怖くなってしまいました

私は10人程度の保険代理店で働いています。 社員の中で私が1番年下です。他の方は皆40代以上です。7年前に入社したのですが、会社の雇用契約の関係もあり、専門的な業務についたのは一昨年の秋くらいでした。 段々任される業務や覚えることややらなければならないことが増えることに比例して、事務の女性のリーダー格(俗に言うお局ですね)の人から強めに叱責されるようになりました。 元はと言えば自分がミスをしてしまうのが原因ですが、怒られる度にその人に対しての恐怖心が増え、萎縮してしまい、気を付けても更にミスを重ねてしまうという悪循環に陥っています。 「どうしてできないのか」「考えて仕事をしていない」「部長も呆れているだろう」と言われますが、自分でもどうしていいか分かりません。 自分が嫌いで気持ちがつらい状態が今年に入ってから酷くなり、食欲不振、お腹を壊すことも毎日で、2月末に心療内科に行ったところ、適応障害と診断されました。現在も通院、服薬しています。 適応障害であることは会社に伝えていません。以前、そのリーダー格の方が雑談で、ご自身の義理の妹さんのうつ病に対して色々と愚痴を言っていたことがあり、あまり精神疾患に対して理解してもらえない職場だと思い、打ち明けるのがとても怖いのです。(個人的に他人の精神疾患の話を職場の雑談のネタにするのもどうかと思っています) また、昨年に会社の50代男性社員から頻繁に飲みに誘われたり、個人的なLINEを送られたり等のセクハラを受けていました。 今は拒否の気持ちを示すことで一応の解決はしていますが、私の気持ちとしては毎日顔を見るのも嫌で…適応障害になったのはこれも原因かなと思っています。 コロナによる緊急事態宣言下の時は週の半分が在宅勤務になることによって、会いたくない人に会う回数が減り、精神状態も落ち着きこのまま回復できるかも…と先日まで思っていました。 しかし、宣言解除で再び毎日出社となり再び精神的につらくなってきました。 コロナの影響で仕事ができなくなり生活面で大変な方も沢山いらっしゃるのに、仕事ができる環境で不安定になる自分に対しても嫌になります。 どうしたら毎日こんなつらい気持ちに振り回されずに働けるのでしょうか。 自分が必要とされていないという思いが日に日に募り、消えたくなってしまいます。

有り難し有り難し 6
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