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有り難し 11私は職場で商品のデザインをしています。
ある時取引先から上司の設計より私の方が優れているとコメントがありました。
その上司はとても落胆しその日からその取引先を私の担当にすると言い出しました。
他にも取引先を抱えているので断りましたが聞く耳を持ってもらえず1年ほどかけて私の担当に移行しました。
とても忙しく納期を遅れる事も出て来ました。
上司はその取引先をもうやりたくないと発言しており、どんなに忙しくても仕事を減らしたりはしてくれません。
残業代をリクエストすると不機嫌になり、終わらないなら休日に出てくればいいと言われました。
最近ではもっと仕事を増やすと言い出していて恐怖しています。
自分の評価が良くないと拗ねる上司が尊敬できませんし、話を一切聞いてもらえなくなったので今後の仕事の配分や納期管理に不安があります。
最近では転職も考えるようになりましたが、我慢すべきかとも思います。
お坊様はどのように考えますか？
お坊さんからの回答 1件
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拝読させていただきました。仕事で上司を選べたらなぁなんて話をよく耳にします。
へびさんのように上司の器の無さ、人間性の低さなどで苦しむ方を多く見てきました。へびさんの上司は自分のスキルを素直に認めることのできないかわいそうな方です。
人で強い人というのは己（おのれ）のことをいかに詳しく分析でき、弱いところがわかり、認めることができる人だと思います。
へびさんの上司は、根本的に自分の仕事の特性を理解していませんね、デザインというのは正解がないんです、つまりクライアントの趣味なんです。クライアントがへびさんより上司のデザインが好きであれば、上司の方が担当になってもいいし、今回のクライアントのように上司のデザインよりへびさんのデザインを好むのであればへびさんに担当にすればいいわけで、これはどちらが優れているというわけではないと考えます。
今後どのようにしたらよいかについてはへびさんのメンタルとの相談にもなりますが、この上司の下にいる以上はおそらく負担が増え、パワハラも減ることはないかもしれません。しかし、この上司と同じレベル（役職）、それ以上になることが可能であれば、今度は立場が変わり、180度環境が変わるでしょう。
この上司より上の人と話す機会があるのかどうかや、社風、人間関係、パワーバランスなどいろいろな面から判断すべき繊細な問題ではあります。
結局、実力をつけ、周りの評価を自分のものにし、その上司より優れていると周りに認めさせることができれば、ここでの悩みも笑い話になるでしょう。
上司に自分の愚かさを実感してもらうのが一番早いですが、おそらくそれはなかなかハードルが高そうなのでやめておきましょう。
その上司以外の人間関係や、職場環境、自分のやりがい等が今の会社で満足しているのであれば、辞めるのはもったいないです。転職して同じような環境が保証されることはなかなか難しいですし。
仮にへびさんが辞めたら、その上司が困るのであれば、わざと（全く辞める気はない）辞めることを匂わせて、逆に向こうから環境改善を提案してくるような環境を作ってみてもいいかもしれません。
細かな状況がわからないので、あくまで私見になってしまいますが。自分の環境は自分でしか変えることはできません。行動しなくては今のままです。頑張って最高の環境を手に入れてください。応援しています！
合掌
釋一之様
ありがたいお言葉をありがとうございます。
聞いて頂いただけでも心が軽くなります。
最善策を探して行きたいと思います。
