金融機関の営業をしています。30代の女性です。
上半期営業成績がよく出来て年間ノルマをすでに達成しました。 確かに契約は沢山取れれば給料に加算されますが、自分のため、お金のためにやると必ず失敗してしまい、お客さんのためにはと念頭において仕事をするよう心がけてきました。
キツいこともありましたが、やっぱり信頼してくれる人が多くなってきたなと感じました。

でも複雑です。
新人後輩（女性）が、ひいきされてるというか…
本来自分自身で苦労して覚えるべきものを周りがやってあげてしまう状況…
わからないことがあるのは当たり前、人に聞いたり相談したりすることは大切だと思います。自分で勉強したり調べたりするのが普通だと思ってたけど、人にどうやるんですかとしか聞けない。
私は簡単に案件を回してもらえない状況で、どうしたら顧客から獲得できるか、プライベートの時間を使って勉強に費やすこともありました。
その後輩の順位高いけど、自分で獲得したのではなく、人にもらったりした案件でいい成績…
このままじゃ後輩ばかり優遇されてしまいます。受け入れている周囲も悪いと思います。不公平ですね。
自分はどうしたらいいかわからないですし、私の考えは違うのでしょうか。