職場の上司との関わり方話し方がわからない
回答 2
有り難し 3私は今の職場にお世話になってから約10年ぐらいになります。しかしお世話になってきたにも関わらず、会社に損害を与えてしまい、信用も失ってしまいました。この一年間、大雑把に言うと、やるべき仕事をせず、惰性的な毎日を過ごし、なんの能力もないまま知ったかぶりをしたら、怠け癖だったり、嘘をついたら、ごまかしたり、言い訳ばかりしてきました。そんな会社に、上司になんでこんなことをしたんだと言われ、上記のように自分自身の性格の面が全ての原因ですと包み隠さず恥をしのんで言ったところ、そんな事では納得できない、もっとお前の根本的な所が原因だ、もっと具体的に言えと言われてしまいました。
これ以上何を大っぴらに心のうちを話せばいいのかわかりません。
他に誰にも相談できず、誰のアドバイスを聞かぬまま自分で答えを何度も導き出すのですが、
堂々巡りで一向に解決できぬまま、前に進むこともできぬままでいます。
自分の性格なんて自分でよくわかっているつもりでしたが、自分という人間がわからなくなってしまいました。
どうしたら、何を言えば相手が納得するのでしょうか、お知恵をお授けください。
お坊さんからの回答 2件
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理解できない人もいる
逆上がりやバク転が一発でできる人には、それをできない人がなぜできないのか理解できないかもしれません。
たとえばサイコパスや発達障害者と呼ばれる人々の行動も、他人には理解できない場合があるでしょう。
あなたの性格や能力も、上司には理解できない(想像したことがない)領域なのかもしれません。
アルコール依存症の人がお酒をやめられないのを、他人は｢ただの怠け。言い訳ばかりでやる気がない｣と吐き捨てる可能性もありますが、実際には肉体レベルで中毒症になっているのかもしれないのです。
お笑い芸人安田大サーカスのクロちゃんをご存じでしょうか？
｢私はクロちゃんみたいな感じの性質なのです｣と言えば分かってくれる上司もいるかもしれません。
冷静見直してみましょう
拝読させて頂きました。
あなたは会社の仕事で失敗してしまい損害を与えてしまったのですね。上司に謝罪したのに納得してもらえずに悩んでいるのですね。詳細なあなたや上司の方のことはわからないですけれども、あなたがとても悩んでおられることは伝わって参ります。あなたのお気持ち心よりお察しします。
あなた自身も一度ゆっくり落ち着いてみてはいかがでしょうか。落ち着いて冷静になって今までの経緯を振り返ってみましょう。
人間誰しもが完璧ではありませんからミスや失敗はします。その中でも色々な原因はあると思いますし、様々な要因やタイミングもあったのではないでしょうか。
落ち着いてゆっくりと見直していけ中でその原因を見つけていきましょう。
そして落ち着いて上司の方にお話しなさってみてはいかがでしょうか。
一方的にあなたを責めるだけでは決して失敗はなくならないでしょう、別の人がまた同じ様な失敗をしてしまう可能性があります。
そのことを会社内で共有しながら先に進んでいきましょう。それが結果的に会社の為になり皆さんの為になっていき会社や皆さんに利益をもたらすことにつながります。
あなたや皆さんが原因を見つけてこれからの仕事に役立てていかれ会社や皆さんに利益をもたらし、皆さんと一緒に充実してお仕事なさっていかれます様に心よりお祈りさせて頂きます。そしてあなたを心より応援させて頂きます。至心合掌
