働かない人がお給料を貰えるのが許せない回答受付中
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有り難し 83年前に、統合失調症を発症し、現在、B型作業所で働いています。4か月が経ちました。
B型なので、メンバーは全員、どこか心身に障害を持っています。
作業所はアートに特化した作業所で、皆、絵がうまく、私も昔から絵だけが取り柄でしたので、私の作品を飾ってもらえたり、ポストカード、タンブラー等グッズにして販売してもらえたり、また僅かながら工賃も貰えて、仕事は大変ですが楽しくやっておりました。
ですが最近、もやもやすることがあります。
同じメンバーで、かなり重度の知的障害を持った男性がいて、始業から終業までずっと騒いでいて、同じことを繰り返し質問するので、見かねた施設長、スタッフが注意しますが全く聞きません。そのさまは、さながら壊れたテープのようで、ずっとしゃべっています。
メンバーの中には、やはりうるさいと思っている人もいて、少し黙ってくれと怒る人、ウザ絡みされて「しつこい！」とキレる人、やはり「静かにして」と怒る人、不満を持っている人が相当数います。
私も先日、事務作業をしていて、その男性が騒いでいて、集中力が途切れてしまい、何度か書き間違え、そのミスがなければもっと早くに作業は終わっていたと思います。
それでも私含めたメンバーは、各々自身の作品に取り組み、他雑用もこなしているのに、その男性だけが終始騒いで、皆と同じ工賃をもらっています。そのことがひどくおかしいと最近思っています。働かないのにお給料がもらえるのは、どう考えてもおかしいです。
その作業所は、その知的障害の男性のために設立された作業所ではありません。みんなのためにある場所です。その人に知的障害があろうとなかろうと、皆と同じ条件で雇われている以上、その人だけ特別扱いは許されません。
さらに先日、パーティがあり、その男性はスマホで私の写メを何枚か無断で撮っていきました。無断でカメラを向けられるのは、気分のいいことではありません。
その男性と同じ条件で雇われているのに、向こうは毎日遊んでいて、私は真面目に働くことが、ひどく虚しく馬鹿馬鹿しく感じています。
真面目で正直な人が偉いのはわかりますが、そう生きるのがひどく馬鹿馬鹿しいと思っています。私はそんな寛大な人間でないので、許せません。どうしたらいいでしょうか。お知恵をお貸しください。
お坊さんからの回答 2件
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居場所作り
作業所という居場所を提供することに意義があるのではないでしょうか。
雇われているという形式ですが、その男性については「入所」みたいなものかもしれません。
誰もが病気や障害を負う可能性がありますから、その男性のような状況になった場合でも受け入れてくれる場があることは社会的な「救い」だと思います。
その男性とあなた自身を比較すると、腹が立ったり不公平だと感じますよね。
仏教では、自分と他人を比較することは煩悩（悩み苦しみストレスの原因）の一種なのです。
あなたが、その男性とあなたの働きや能力を比較すると腹が立つでしょうし、世界的なアーティストと自分を比較したら落ち込む可能性もあります。
自分より劣っている人との比較や、自分より優れている人との比較、自分と同等の人との比較は、ストレスの原因になる煩悩、雑念なのです。
だからその男性のことは風景のように受け入れるしかありません。
鉄道の線路や踏切のすぐ横に家がある人は、電車が通るたびに騒音や振動を感じますし、テレビの音も聞き取りにくいくらいの電車の音がしますが、それでも慣れてきます。
ただ、毎回電車に対して怒っていたら、怒り（拒絶）の感情は慣れるのを邪魔するかもしれません。
感情面ですんなり受け入れれば慣れるのは早いでしょうけど、慣れたくないと思っていれば慣れるのは遅くなるかもしれません。
だから、まずは感情的にその男性を許し受け入れる、作業所の存在意義を許し受け入れることが、やがてはあなた自身のストレス軽減につながるのではないでしょうか。
心は瞬間ごとに浮かんで消えていきます。
数秒前も過ぎ去った過去です。
その男性のことを考え続けずに、一日に何回もムカついたとしても、毎回数秒で忘れるようにしましょう。
追記
寛大なご判断（お慈悲）をお願いします。
しっかりとお伝えなさっても良いと思います
拝読させて頂きました。
客観的に見て働かない人がいれば周りの人達がその人に対して不満を持つのは当然だと思います。皆さんそこで働く為にいらしているのですし、スタッフの方々はお互いのことを尊重し合い助け合いながら働いておられるのですからね。あなたが不満に思うのももっともかと思います。お気持ち心よりお察しします。
その人は重度の知的障がいをもった人なのでしょうね、おそらく作業所の運営をなさっておられる方々もその人がその様に皆さんと働くことができないことは想定なさっていたのかと思います、逆にその人が入ってきてもしかしたら作業できるかもしれないと一縷の望みを持っていたかもしれませんし。あわよくば皆さんと一緒にお仕事なさり様々な変化を期待なさっておられたのかもしれません。
しかしながら同じことをずっとしゃべっていて一向に仕事にならないことがわかったのかもしれません。
その状況の中では周りの人達にも少なからず影響を及ぼすことになってきているでしょうから、施設長さん達は配置変えや解雇することも念頭においているのかもしれません。
具体的に雇用契約がどうなっているのかわからないですけれどもおそらくそのままの状態で放置しておくということにはならないかと思います。でなければしっかりと製品や作品を制作して完成させられなくなってしまいますからね。
何かしら改善の見込みがなければ職場内でその人の対応や処置を変えざるを得ないでしょうから、時間の問題かもしれません。
私は関係者ではありませんから詳細なことはわからないですけれど、本当に大変でしょうからね。
いずれにせよあなたや皆さんもご自分のお気持ちをしっかりと責任者にお伝えなさって頂き、然るべき対応を求めていきましょう。
あなたや皆さんが毎日安心してお互いを尊重し合いながら健やかにお仕事することできます様に、心から祈っております。そしてあなたや皆さんを心より応援させて頂きます。至心合掌
個別相談可能
ご相談は朝から午後5時まで受け付けております。
人間関係や恋愛のお悩み、自殺願望、大切な方の死に直面した苦しみなど、どんな内容でも構いません。一人で抱え込まずに、ぜひお辛いお気持ちを吐き出してください。
仏様や神様、ご先祖様は、いつもあなたを見守り、聞いてくださっています。あなたが少しでも穏やかな気持ちになれるお手伝いをさせていただきます。質問者からのお礼
願誉浄史
またあなたですか。以前「憎悪に駆られる」で、私に楯突いた方ですよね。
二度と俺に逆らうな、これ以上私に逆らうようなら法的措置を取ると警告したはずです。お前の意見など聞いていない。そんなに望むのであればいよいよ法的措置を取ってあげましょうか？
私には懇意にしている弁護士がいると言ったはず。貴方には人に教えを説く力などないと言ったはず。いい加減、学習能力を身につけられては？
