先日相談させていただいた上司の件のその後について、再度お話し聞いていただきたく投稿します。
その後、上司より上の立場の、時々ヘルプで来ていただく役職の方に相談してみました。仕事での人間関係について、職場の誰かに相談するのは初めてでしたが、洗いざらい話してみたのです。

仕事での報告をしようとしても尻を向けて耳を傾けようともしない事、入浴介助において配慮すべき対応をしたところ｢そんなことしなくっていいんだよ｣と小声で舌打ちしながら言われたこと、丁寧に介助しないと不穏が出る利用者に対し、指示と称して雑に介助してみせて｢3分で終わるから｣と丁寧を全否定してみたり、他の職員からキツイ言い方をされ続けて上司に話したら｢○○さんとは仲良くしているから言うに言えなかったんだよ｣と言われたという同僚の話。

長年勤務してきて文句もなにも言わずにきた者が発信した事が、ただ事ではないと捉えられた用で、会社のトップ数名と話をする場を頂くことになりました。
こんなに仕事が出来て真面目に働いてきて、利用者の皆さんからの信頼も厚く、正社員として働こうとしてくれているのに理不尽な理由でそのような事はもったいない、他業種や他部署の評価も高いのだから、とおほめの言葉を頂いたようです。
異動か退職か、少なくとも、これ以上今の管理者の元で尊敬の念をもって仕事は出来ない、このままでは職場やこの仕事自体が嫌いになってしまう、と伝えましたが、話し合いまで身が持ちそうにないのです。日時はまだ決定していません。人事上の話をしている為だと思いますが、次の出勤の事を考えると、心身が辛くなってしまいます。
今までは、家族や自身の体調不良がない限り休んだことはありません。ただ単に休みの連絡をするのが辛く、休めば喫煙所でせせら笑いでもされるのだろう、と、連絡するくらいなら出勤して耐えてしまおう、とごまかしてきたのですが、今は次の出勤を休む理由を考えている自分がいます。
休んでしまおうか、と思う自分は弱いでしょうか。