精神障害者保健福祉手帳
回答 2
有り難し 25昨年、精神科の先生に勧められ、精神障害者保健福祉手帳の第1級を交付してもらいました。
新しい職場の面接に提示するのを躊躇い、
後になって提示したのですが、そういうのは面接の時に見せてくれないと…と呆れられてしまいました。
提示しなかった自分が悪いのですが…
やはり提示しなければ良かったと少し後悔しています…
でも、隠し事をするのは良くないと思い切って提示をしたのに…呆れられてしまった…
もし、この事が原因でクビになってしまうのか、或いは障害者雇用になってしまうのかとても不安です…
あまり裕福な家庭ではないので、働かなくては生きてはいけません…
この事ばかりを考えてしまい、ずっと不安で不安でたまりません…
お坊さんからの回答 2件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
よく提示しましたね。立派です。
「できる事なら、隠し通したい」･･･誰でもそう考えます。
あなたは勇気を出して「本当の事」を言ったのです。何と言われようと、自信を持ってお仕事を頑張って下さい。
〈この事が原因でクビになってしまうのか、或いは障害者雇用になってしまうのかとても不安です… 〉当然でしょう。
もし、クビになった場合は、各地に「法テラス」という弁護士さんの相談所が有ります。ネットで調べてご相談して下さい。一回目は無料のはずです。
障害者雇用になってしまう、のは「受け入れましょう」･･･辛いかもしれませんが、あなたはすでに「精神障害者保健福祉手帳の第1級」を交付してもらっているのですから、それが現実です。しかし、それがもとで「不利益」をこうむるようでしたら、やっぱり「法テラス」にご相談して下さい。
いずれにしろ、あなたは「自分の現実」を真正面から受け入れ、立ち向かっていこうとされています。辛く、苦しい道でしょうが、一歩一歩前進して下さい。キット「仕合わせ」になれると思います。頑張りましょう。合掌 南旡阿弥陀仏
これから前向きに頑張ってください
拝読させて頂きました。あなたはしっかりとご自分の状況を雇用者側に説明したのです。それは立派な行為です。まさしく大塚師のおっしゃるとおりです。
雇用者がそのような発言をすることは人の人権を無視した言動です。日本国憲法の大原則「基本的人権の尊重」に違反した言動です。たとえどのような状況であろうともその様な排他的な発言は許されることではありません。
もしもその様な差別的な言動が原因で雇用取消のような状況に追い込まれたり、非難や嫌がらせをうけることがあったならば大塚師のおしゃるとおり法的な対応を頂くことかと思います。
とはいえあなたのこれからの仕事も始まったばかりです。あまりマイナスに考えることなくどうかお仕事にしっかりと向き合い、職場や業務に早く慣れていってくださいね。
あなたがこれから仕事に慣れていかれて周りの皆さんとコミュニケーションを取られて心も充実して毎日を送って頂きます様心からお祈りさせて頂きます。
どうかあせることなく着実に！がんばってくださいね！あなたを心から応援していますね！
質問者からのお礼
お二方々様ご回答ありがとうございます
大塚芳明様
こちらでご回答を頂くまでずっと不安でしたが、今は本当の事を言ってスッキリしました。
もしクビになってしまった場合のアドバイスを頂けて少しホッとしています。
もしもの場合、「法テラス」様で相談をしようと思います。
苦しい事がこれからもたくさんあるとは覚悟しています。
ですが、大塚様の仰って下さったように一歩一歩前進していこうと思います。
ありがとうございました。
KousyokuuyoAzuma様
立派な行為だと仰って下さって心が軽くなりました。
隠し事をずっとしているよりはずっと良いと思い、提示をしました。
法的な対応を頂くという発想がなく、ずっと不安でしたが、一気に解消しました。
マイナスに考えてはダメですね。
今は少しでも早く今の仕事を覚えられるように頑張りたいです。
ありがとうございました。
