やっぱりどんな状況でも辛いものですね。
回答 1
有り難し 10前回無職になり、有難い説教を頂いたものです。その後自分が志望していた福祉業界に入り、仕事自体は楽しいのですが、まさか未経験で管理者を任されたました。
今まで管理業務をやったこともなく業界も未経験でしたので、慣れないことも多く大変です。
さらに管理者なので売上や数字などにも責任を取らなければならず、そのことでよく上司に詰められ精神的にきついこともあります。
サービスで残業や休日出勤しても忙しいので、本当に大変な時は大変です。もう少し気持ちを楽にして働いたらと言われるのですが、自分は溜め込んでしまい上司には何もいえず結局追い込まれてしまいます。
どうすれば、もっと気持ちよく仕事ができるのでしょうか？
お坊さんからの回答 1件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
売り上げや数値に責任を取るのはあなたではなく経営者なのですよ。ですからその事にプレッシャーを受けないでくださいね。
上司になにを言われても、できることはやる、できないことはやらない、という姿勢でマイペースに勤めてくださいね。
残業時間(休日出勤は全時間を残業時間に換算する)は月当たり合計で80時間を超えると過労死の赤信号です。60時間を超えると黄信号、できれば40時間以内にしましょう。
くれぐれも80時間を超えてはいけませんよ。
それにまだ新人なのですから、今はお客さんのことをよく知る事、仕事を覚える事、それを優先しましょうね。売り上げや利益はその後の話です。
また、上司には言うべき事は言うのですよ。それも仕事の一つなのですからね。上司の偉そうな態度や、怖い顔や、大きな声などはスルーして、発する言葉の内容だけを受け取るように練習しましょうね。
頑張り過ぎないように、慌てて評価を得ようとしないように、お客さんの方を見て、自分の健康状態も管理して、一歩一歩歩んでくださいね。
質問者からのお礼
ありがとうございます。とにかく今はできることを少しずつやっていきます。
