自分さえ良ければいいのでしょうか
回答 1
有り難し 18人間て結局自分さえ良ければいいのでしょうか。
職場に、弱いものいじめして仕事を進めるリーダーがいます。
障害者雇用の人への差別的な態度や、相性の合わない私への大変に雑な対応に、心が折れる事たびたびです。
(悪意をぶつけられて、跳ね返せない私が弱いと言えば弱いですが、私の苦境はプロフィールを見ていただきたい。私も無理やり働いている状況)
自分さえ良ければそれでいいが本心でありつつ、それだと会社から睨まれる事も分かってはいるらしく、最近は他のパートに私への対応を相談した上で、返事してるようです。
私見ですが、もともと人の気持ちが分からない上に、本当は自分が一番目立ちたいという人に思えます。
しかし、悪意が無くても、私や周りの障害者雇用の人の心を傷つけてるのは事実です。
ある意味、そこまで自己中心になれるのは、正しいのでしょうか。
よく分からなくなってきました。
余裕がなくなれば、誰だって自分さえ良ければいいと、心の中では思うと思います。
その人は素直にそれが外に出てるだけです。
ある意味、正直者です。
ただ、何かもやもやします。
良い子になりなさいと、私は躾けられてきました。
怒られたくないから人にニコニコする私より、弱いものいじめして、人を傷つけて楽しむ様子は、ムカつきますが嘘はついていないです。
人は劣等感より、優越感が好きだと思います。
仕事でしか優越感を感じられないから、周りを傷つけずにはいられないのだと思います。
閉塞感が凄まじい社会の底辺での話です。
日々、誰もやりたくない仕事を安い賃金で一生懸命しています。
でも会社は経費削減しか考えてない。
私自身、家庭状況は良くないので、大変苦しいです。
そういう人と、どういう感じで接したら良いでしょうか。
お坊さんからの回答 1件
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相手を傷つけることは、正当化なんてされない。
それは、厳しいよねぇ。。。皆、働く中で、与えられた役割や、内容を、こなしているわけでね。
丁寧に仕事に向き合っている にも関わらず、あなたに対する差別態度は、あってはならないことだわ。
リーダーとは、名ばかりで、自分の思い通りにならないと、自分より下だと思う人を攻撃する。
自分の立場の力不足を、誰かに向け、当たることで ごまかしている、愚かな行為ですね。残念だわ。
正直ではないよ、相手を傷つけることは正当化なんてされないのだからね。
こんな状況は、苦しいよね。
社内で、信頼できる 相談出来る人は、いませんか。本来なら、働きづらさを、直接 話し合えたらいいのだけれど、それがまた イジメに繋がるのは困りますものね。
また、障害者就労組合 というものもありますから。相談してみるのもいいですよ。
あなたの立場をわかってもらえる人、場所を、増やしていきましょう。
質問者からのお礼
相手を傷つけることは正当化されないと、はっきり書いてくださり、ありがとうございます。
同僚の中には、話せば分かる人が1人います。
しかし、人間関係以外にも、職種、企業体質、その他も不満があるので、転職も考えてます。
障害者の労働組合は初めて知りました。将来、会社も労基も頼れない時に相談先として覚えておきます！
