我慢すべきですか？
回答 1
有り難し 29お忙しいと思いますがよろしくお願いします。今ディサービスでパートしています。一番長いパートさん全然動かず働いてくれません。上司に訴えても面と向かって注意もしてくれず、他の職員に負担が掛かってます。今までは仕事も覚えなきゃと思い、その人の分まで働いてきましたが不公平感が段々と積もり、最近は「～をお願いします」と頼むようにしています。が、「はい」と返事をしてくれても動いてくれません。何か気持ちの切り替える様な言葉を貰えたらと思います。その人以外の職員とは良好な関係なので辞めたくありません。よろしくお願いします。
お坊さんからの回答 1件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
賃金＋α
そのパートさんがいてもいなくても、やりこなさなければいけないミッションは眼の前にあるわけですよね。やる気のない人にやる気を出すようにと注意するのは無駄ですし、喧嘩までする価値もないと思われますので、あらかじめ数に入れるのをやめましょう。つまり、ハナっからいない、今日はお休みなんだなと思って、自分たちのみで仕事をしたほうが精神衛生上きっと良いでしょう。
あなたが闘うべき相手は、目の前のミッションと「不公平感」です。
これに打ち勝つことで、賃金のみならず「人望」までGETできます。
サボり倒すアイツの分まで、文句も言わずバリバリ働くあなた。
さて、給料を支払う側はどう思うでしょうか？言うに及ばずですよね（笑）
その状況、考えようによってはオイシイですよ!?
がんばれ がんばれ
質問者からのお礼
お返事ありがとうございます。
そうですね！人数に入ってると思うとイライラしますが、最初から居ないもんだと思うと気が楽ですね(ただ…毎日ギリギリの人数の配置なので一人居ない状態は辛いですが…でもイライラするよりマシですね)
もし動いてくれたらラッキー位に考えて仕事頑張ります！ありがとうございました。
