職場での不満どうしたらいいですか
すいません長文になります。
私は鍼灸マッサージ師で個人院で働かせてもらっています。
個人院の先生は70代その奥さんが70代
先生と奥さんは再婚同士で奥さんの連れ子が40代で僕と4人で経営しています。
その連れ子に困っています。
連れ子は県外でキャバクラを経営して失敗し借金まみれになり奥さんが全部借金を払い連れ戻したらしいです。
その連れ子は資格を持ってないので鍼の電気を流したりとったりする仕事だけをしています。
その連れ子は嫌いな患者さんには電気を急に強くいれたり挨拶もしないとことん変な感じです。
患者さんからは連れ子の苦情ばかり聞きます。
さらにすごくだらしなく遅刻ばかりします。
その分僕が1人で仕事をしなくてはなりません。
ガツンといいたいのですが連れ子は元暴走族なので何されるかわからないので何も言えません。
そんな連れ子は資格も持ってなくて仕事もろくにできないのに僕より給料が高くなにもかも不満です。
やめてやろうと思うのですが先生が県内でも技術がある方で勉強と思い我慢してます。
しかしこのままではすべてが納得いかないのです。
なにかアドバイスください。
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
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期限を切る
とんぺいくん、はじめまして。
鍼灸院に勤務していて、院長夫妻の連れ子さんに違和感を抱いているのですね。しかし、院長先生の技術を学びたいために、とんぺいくんは勤務を続けておられるのですね。
仏教では、師匠からの教えを学び、1000回やってみなさいと説きます。
とんぺいくんの目的は院長先生の技術を学び実践することです。どれぐらいの期間で院長先生の技術を学びますか。院長先生も70歳と高齢です。いつまでもご健在であるとは限りません。
とんぺいくんが期限を切り、先生の技術を学び、実践できるようになるよう考えてください。連れ子さんのクレーム処理をすることが、とんぺいくんの仕事ではないはずです。
質問者からのお礼
ありがとうございます。
もう職場を変えようと思います。