仕事の相方の勝手さに、仕事が嫌に。
26の女子と仕事してます。産育休の代替職員です。
彼女もそうですが、長く今のところにいるので、色んな事は知ってますが、目立つことや何でも話に入って、自分が中心にいたい、でも中途半端やったり、途中で放り出しサボってる…。ちょっとトイレといって帰って来なかったり。皆にいい顔してる=人の悪口も言ってるという人です。
産休入った人の事は怖いって言ってたので、ある程度行動も押さえられてたんだとおもいますが、初めて今のところに来た私だから好き放題って感じです。
他の担当の人で話ができる人がいるんですが、その人もその子の事でうんざりされてます。上の人にも話はしましたが、ある程度わかっているみたいですが、特に指導されることもなくなので、期待もできないです。
一番困るのは、直接仕事に関わることの情報を知らないと平気で嘘つくことです。
仕事をするってことをきちんと教えてもらってないんだとおもいますが、言ったところで変わらない子だと思うので、変な所にエネルギー使わず仕事をと思ってやってましたが。
私自身のモチベーションもさがるので、仕事辞めようかとも思っています。
給料面では比較的いいし、仕事内容も大変だけどやりがいはあるので辞めるのもと悩むところです。
同じような仕事が他で見つかれば、変わりたいと思いますが、なかなかあきもないし、年齢も年齢なので難しいのかなと思ったり。
そのせいか最近風邪がなが引いたり、頭痛がしたりもしてます。
とりとめないことですいません。何か今後のヒントになることがあればと思います。よろしくお願いします。
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本当に大変ですねぇ
御質問有難うございます。本当に辛い思いをされているのですねぇ。私たちお坊さんも兼業を行っている現状ですが、お坊さん以外の分野で立場が変わると辛いと感じる事がありますが、そこは辛抱して仕事をしていますが、もし辛かったら上司に相談されてはどうでしょうか。それと体が大変であれば楽な仕事に変わる等で対処されればと思いますが、本当に離職すると辛い部分もありますが、もう少し頑張られてはどうでしょうか。頑張って 合掌
質問者からのお礼
遅くなり申し訳ありません。
上司には現状やその後の状況はつたえることにして、上司には期待はしていません。
そうした職場の状況が彼女の井の中の蛙、お山の大将的な今年にも気づけない人間を作り上げたと思います。本人にも問題はありますが…
辞めることは、働ける場を狭めてしまうことになり、年齢的にも今の職種では難しくなってしまうので、もう少し頑張って見ようと思います。
ありがとーございました。