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上手に付き合い

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老人ホームで派遣社員として2ヶ月程働いていますが、1人の職員から無視されています。

その人も派遣社員として私より2週間程早く配属されていますが、私が入ってすぐに無視をされているので考えても原因が分かりません。

私以外の職員とは笑顔で話をし、声掛けもしている様ですが、私にはケンカ腰で指示をしますし、私の声掛けには挨拶にすら返事を返してくれません。利用者様に危険が及ぶ事を伝えると声を荒げて言い返されます。

現場のリーダーと所長に相談して、話をしてみると言われ、実際に話し合いをしたそうですが相手の態度は変わりません。

私のどこが気に入らないと言ってたか、どんな話し合いをしたのかをリーダーと所長に聞きましたが、はっきりした答えは教えてもらえませんでした。

お互いに介護職員として経験は10年近くありますが、その人とは連携がとれないので利用者様をケガさせたり、他の職員に迷惑をかけるかもと思うと、一緒に働くのが怖く、仕事に行きたくありません。

最近は顔を見るのも声を聞くのも辛くお腹が痛くなります。そんな状況から利用者様から心配の言葉を頂くので余計に申し訳なく思い、仕事中にも泣きそうなります。

私は来月に派遣期間が終わりますが、その後は社員として働いて欲しいと言われています。でもその人も派遣期間が5月まで延びたとの事で、これ以上一緒に働く自信が無く、保留にしてもらっています。

その人と上手に付き合う方法や、自分の気持ちの気持ちをどうやってコントロールすればいいのか分かりません。

もしかしたらこれは単なる私の被害妄想なのでしょうか?

長文失礼しました。
お読み頂きありがとうございました。


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お坊さんからの回答 1件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

辞めてもいいのでは(追記2)

そんなに辛いなら辞めてもいいのではないでしょうか。
リーダーには、彼と上手くコミュニケーションや連携が取れないので利用者様にも迷惑を掛けるし、私が身を引きます。
また機会があれば是非働かせて下さい。
彼が居ない時に。
と。

彼は精神的にまだ子供なのです。
よくあるでしょ、小学生位の男の子が気になる女の子ほど、冷たく接したり、いたずらしたりとか。

追記
もしかしたら、社員のポストが1つしかなくて、あなたが辞めたら自分が社員になれると思っているのかもしれませんね。
それで、あなたが辞めたくなるように接している。
しかし、それなら尚更距離を置いたほうが良いです。
このまま耐えてあなたが社員になり、彼が社員になれなかったら、逆恨みされるかもしれません。
今よりヒドイ状態になる可能性があります。

もし辞める時は、彼のせいで辞めるとは言わない方がいいでしょう。
逆恨みされて、ストーカーみたいになられても困りますからね。

追記2
無理せず休みましょう。
休んで次の職場を探しましょう。
経験豊富なので次の職場も見つかるのではないでしょうか。
次の職場で働くまでの間、婚活してもいいですね。
お見合いパーティーなどに参加してみるとか。
人に迷惑なんてかけてませんよ。
反対に迷惑かけられてる方です。
もう少し気楽にいきましょう。

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私は浄土宗の坊さんです。 少しでも何か参考になればと思って回答しています...

質問者からのお礼

お返事頂きありがとうございました。

それからも状況は変わりませんでした。

例の人と一緒に働くと思うと出勤の用意中に、吐いたり熱が出る様になったので、仕事も休ませてもらってます。

他の職員にも利用者様にも迷惑をかけてるのを分かっているのに嫌なことから逃げて、自分を甘やかして自己嫌悪でいっぱいです。

また新しい気持ちで、仕事に行ける為に喝を入れて頂ければ幸いです。

よろしくお願い致します。

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