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強い女性が苦手です

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有り難し有り難し 6

いつもお世話になっております。
職場の人間関係で、悩んでいます。
同性との付き合い方が、昔からうまくありません。
悪口や毒舌などに同調するのが心底苦手で、そういう雰囲気がとても苦痛です。

避けたり離れていると孤立してしまったり、合わせようと思っても気の利いたことを言えず結局、気の強い方や中心的な方からは面白く思われていないのでは…と不安になってしまいます。

相手の気を悪くするようなことは言っていないつもりですが、真面目過ぎるのか、ユーモアのある笑える話をできたらいいのになと、若い方や自由に話せる方などを羨ましく思っています。

また、今一番困っているのは、あるお局さまとの関係です。
勤務時間中にも私語を慎めなかったり、お喋りに夢中で手元の仕事ががさつな女性がいます。

前までは私もイライラしていましたが、ぶつかっても彼女は改まらずむしろ敵視してくるので、もう今は黙って彼女の仕事を手直ししています。

官公庁内にあるサービス業なので、基本的には接遇はしっかりとしたものを求められるはずですが、マニュアルもなく管理者や指導者は不在に近いので、改まるチャンスのないままです。

私が几帳面すぎるところも、彼女にとっては嫌なんだろうかと…互いにストレスフルな関係です。

日に日に彼女の声も言葉も、耳をつんざかれお腹や胸が騒ぐほど、正直まいっています。

仕事中に彼女から出る話のほとんどは、家族やお子さんの学校関係、その他周りを小馬鹿にしたり、私自身は聞いていて不快になる話ばかりです。

私が会話に加わらなくてもあちらは大声なので、周りに響いて気が滅入ります。

そんな話に付き合っていた新人さんは、感化されたのかやはり雑になっていきました。

最近はお経を唱え、修行だと思って乗り越えるようにしています。

「わがままだね、あれほどのタイプはなかなか珍しいね」と苦笑いする方もいます。

何か彼女には満たされないものがあって、あのようになるのだなぁ…可哀想だなぁと、距離を置いています。

私はいくつか仕事を兼ねており、場所によってはストレスを感じない風土のところもあるので、

彼女のようなタイプはどこにでもいる、諦めて割り切りつつも、転職するまであと少しの間、平穏無事に過ごせるようになるには

まるで子どもだなぁ、かわいいところもあるなぁと、見過ごせば良いのでしょうか。


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お坊さんからの回答 1件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

冷静に対応しましょう

拝読させて頂きました。
あなたがおっしゃる通りその方は満たされない方なのです。だから仕事場で自分の憂さ晴らしをしているのです。自分のわがままや言い分を押し通しているのです。本当にさびしい愚かな方かと思います。
だからと言って彼女がそのようなことを言ったり態度に出していいはずはありません。彼女は社会人として失格です。彼女は社会に出て何ら学んでこなかった、社会人としてのルールをわきまえていない愚かな方なのです。
そのような方に限って後々から自分は悪くないと言い訳したり誰かをおとしめたりするような悪意や悪言や悪業をなすものなのです。
いずれにせよそのような態度や姿勢で仕事をしている方は周りにも悪影響を及ぼしてかえって仕事を邪魔することになります。
おそらくは周りの方々もわかっていらっしゃるかとは思いますが、しっかりと上司や管理者が対応することかと思います。もしもそのようなことが続いて改善されなければその部署は残れません、いずれ解体されるでしょう。そしてその方は周りの方々から決してよくは思われずに会社にいることはできなくなるでしょう。
反面教師として冷静にみて対応しましょう、遊びのサークルではありませんからね。仕事として冷静になって対応なさって下さいね。
あなたがお仕事なさっていく中でどうなさっていくことが望ましいのかせっかくなのでじっくりとその方を観察なさりながらお考えなさりご判断なさって下さいね。

再度拝読させて頂きました。
あなたのお答を読ませて頂いて本当にその方は心が貧しくさびしい悲しい方なのだなと感じました。人の心の豊かさは財産の有無にあるのではありません。心が貧しいというのは本当に寂しいことなのです。その様な心のままでいては本当の幸せを得ることは決してないからです。
そしてその方が誰のこともも認めないように、その方も誰からも認められない存在になってしまっているのです。

改めて思うにその方が本当に人を自分を大切にすることができるようになり、同時に周りの方々から大切にされて尊重されるようになり、心の底から満たされて幸せになれますようにと切に神仏にお祈りさせて頂きます。そして皆様が共に仲良く心からお互いを尊重なさり心豊かに生きていきます様にと切に願ってやみません。

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有り難し
おきもち

Kousyo Kuuyo Azuma
脱サラして10年が経ちました。栃木県佐野市の一向寺に勤めています。(佐野ラ...
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質問者からのお礼

Kousyo Kuuyo Azumaさま
この度は優しいお言葉をかけてくださり、ありがとうございました。何と申したら良いか、ここまで理解してくださる方がいる、そのことに救われたありがたさでいっぱいです。と同時に、お察しの高さに頭があがりません、まさに仰る通りです。

本当はこらえてこらえて、私も我慢ならず、もう今すぐにその場を去りたい、退職を申し出たいのを抑えて仕事に従事しています。

あと少しの辛抱、と自らに言い聞かせつつ、長文大変申し訳ありませんが、ここに想いを打ち明けさせていただけますか。

今日は「〇〇さん、どうも昨日(〇〇さんの担当の作業で)入れ間違いがあったので、先程私の方で直しておきましたよ」と、お伝えしたところ、お局さま〇〇さんの怒りの引き金を引いてしまった模様です。

仮に私が尊敬し、理解ある先輩の◎◎さんなら、返事は
『ほんと?ごめんごめん、ありがとう』、私「いえいえ…」で済むところです。

お局さま「え、何?ちょっと…昨日のそれは私じゃないから!(怒り口調)やったのは◎◎さんだから!」と、なぜか凄い勢いで説得され、また始まった…と目をそらして頭をかいてしまいました。

(いや、そういうことをいっているのではなくて…)
私は返答に困って、「えっと…つまり、その、違うものが混ざっていて、(今日〇〇さんがそれがないと困るし、営業に支障が出るので)一応、直しておいただけで…」と報告しただけなのです。

確かに昨日は、お局さまが代わりに◎◎さんに頼んで、他の先輩が手伝っていた部分があるのは知っていましたが、

最終的な担当はお局さまで、間違いがあればその人の責任となるのが普通の感覚かと思います。

それが嫌ならば依頼した後にチェックすれば気づけるし、そこまでガチガチしなくとも、見落としは誰にでもあるのでお互いにフォローしあえば良い、だから私も黙って気づいた時点ですぐ直しただけで、まったく完璧を求めるつもりもないのです。

細かいことですがその件は、後々困ることになるので「直しておきましたよ」と事実をお伝えしただけなのですが、言い方が悪かったのでしょうか。いきなり「私は悪くない!」と激昂し、まるでこちらが責められてしまいました。

前々から、何かあると誰それが悪い、と犯人探しに必死です。自分より立場の低い人に対しては、声高に強気に指摘される癖があります。

一事が万事、その調子ですから、何かあればしょっちゅう、特に私など年下の後輩ですので強く責められる割に、ご自分の過ちには甘く、逆に他人から非を指摘されるともう、自分を守るのに必死なのです。

「は?なんで?」と声を荒げるので、周りももう「こりゃ、面倒だ、もう彼女のことは、黙ってほっておこう」という感じです。

いつ、お客様が来られてもおかしくない場所で仕事中に「うちの子は生意気で…」「こないだなんか、私にあんな酷い態度とってきて、ムカついた、あり得なくない?」など、同情がほしいのだな…と思いますが

私よりもだいぶ年上なのに、まるで親自身が思春期の学生の会話のように、家族を罵ってばかりです。それが聞くに耐えず…吐き気がします。

何においても「どこどこの、あのお店は良くない、あの芸能人のお化粧はどうなの?」と不敵な笑みで、まさに恐ろしい表情です。 
常に「満足・感謝」の対極、粗探しや批判ばかりなのです。

仕方なく話を合わせようとしても、内心「そこまで言うならあなたはたいそう美人なのか」と思えば、はっと気づく時、ご自身の髪はぼさぼさで、制服のブラウスもシワシワで…あぁ、自分のことが見えていないとはこういうことか…さぞ育児家事でお世話に忙しいのだな、とあえて見ぬふりをしますが

全てにおいて、その方の出すものや、立つ鳥のあとは汚れや雑然が当たり前で…これじゃ後に来たお客様もクレームが来るし、直さないと…の繰り返し、二度手間続きです。

とにかく仕事中は私語に興じている時以外は、テレビに気を取られていたり、黙って作業している時は表情も姿勢も不機嫌そうなので、「きっと小さな頃からお嬢様として育てられてきたんだろうね…」と別の先輩にたしなめられたこともあります。

体中から「人に尽くすのが嫌で嫌で仕方ない」オーラが伝わってきたり、作業の合間に一言「お願いします」「ありがとうございます」「すみません」と声をかけても無返事など、どうしてそこまで感じ悪くなれるのか…とにかく、ああはなりたくないな、気をつけよう、と視野から消すのが精一杯です。

この度はあらためて、いろいろと勉強になりました。
日頃からご修行や、お掃除に一意専心なさるお寺の僧侶の皆様の姿を心に、私も功徳を積んで見返りを求めずにその方の行いに心乱されることなく、仏道を成ぜんことを…の一心でまた、明日から仕事に励みたいと思います。

延々と書き連ねてしまいましたがここまで読んでくださり、本当にありがとうございました。

Kousyo Kuuyo Azumaさま
厚く尊きお導きを二度もいただき、本当にありがとうございました。幾度となく読み返し、大変励まされました。
週が明け、心機一転、仕事に勤しみつつ、解決策を探していました。
この週末は転職も考えた私でしたが、おそらくどんな職場でも往々にいる存在かと思うと、環境を変えたところでそれが解決策として本当に賢明な選択なのだろうかと、ふと冷静になった一日でした。
結局のところ変えられるのは相手ではなく自分、忍辱を学ぶ時だと思ってしのぎました。
今日も彼女は相変わらずの調子でしたが、心強いアドバイスのおかげで自らを平静に保つことができました。
「あのお局病は、一生治らないね」と周りもうなずいています。
泥中の蓮、という言葉も今回知りました。
大切なことは、自分と合わない人や不快な目に遭っても、決して動じず、意地悪さに影響されずに、耐え忍んで正しく冷静に、誠を尽くせば理解者が現れて、助けの手を差し伸べてくれる機会にも恵まれ、あるもの尽くしの幸せに辿り着けることだとわかりました。
まったく同じ空間にいても、ある人は朗らかで勤勉で、お客様に感謝される仕事の喜びにひたる一方で、いつもその人の心や声や表情は疑心暗鬼でまるで、別の世界にいるようです。
ということは、心の持ちようは自分次第で、生きている「今、ここ」の瞬間が、幸せか否かを選び取れることを教えてくれた、反面教師に感謝の念さえ湧いてきます。
周りがもし、心優しく何でも先回りして不自由なく進めてくれる先輩ばかりだったら、私は甘えて弛んでしまい、今よりも成長出来なかったかもしれません。
人としてどうあるべきか、自ら悪い手本を見せてくれた先輩に感謝して、今後も修行を積んでいきたいと思います。
この度はKousyo Kuuyo Azumaさまの、骨惜しみなき慈悲のお心遣いに、本当に感謝しております。

「職場での苦手・嫌いな人」問答一覧

友達が自分を見下してきて辛いです

 僕は(県内ではトップの)公立高校に通っているのですが、正直頭が悪いです。テストとかも赤点とかよく取ります。  ですが、友達に頭がいい子がいて、その子によく点数やその他諸々の自慢ばかりされます。おまけに、点数に関しては「早く俺を追い越してくれよ笑」とか、「お前はバカだ。」とかよく言われます。  まぁ、その子に比べて僕の勉強量が少ないと言うことは事実なので仕方ないなぁとか思うのですが、すごく気に触る言い方で嫌です。  あと、他にも他の人が悲しんでるのに、「俺はそんなの気にしないけど」とか、かなり周りを考えない振る舞いが目立ちます。  なので、クラスの人からもすごく嫌われていて、僕がついていなければいじめられるのは確定です。(なので僕がいつもついて防ごうとしてます。)  また、僕はめちゃめちゃ友達が多いわけでは無いのでその子とよく一緒にいます。あちらから勝手にきてびったりくっついてくるだけなんですけどね。僕が女子と話してる時だけは必ず話に割り込んでくるし、話を遮って自分の話しようとするし。  とりあえず、とてもストレスが溜まります。どうしたらいいでしょうか?文足らずかも知れませんがよろしくお願いします。

有り難し有り難し 2
回答数回答 1

会社の苦手な人

何度も同じことですみません。 前回のも読んで頂けたら、と思います。 会社の苦手なAさんについて、どうして良いのか分からず、悩んでいます。 相変わらずAさんは挨拶がなく、避ける行動をしています。 仕事上、引き継いだりすることもあり、なるべく、引き継ぎがない、話をしないようなシフトを作ってもらっていますが、店長が忘れていたり、正社員に周知されていなかったり、と言うことがあります。 Aさんはこういう人だと思い、気にしないようにしていますが、分かるように避けたり、挨拶しているのに返って来なかったり嫌な気分になります。 幸い、私と同じような気持ちの同僚がいて何かあったら話をしていますが、それが悪口に聞こえたら、などと思ってしまいます。 Aさんはクレームも多く(接客業です)、副店長に愛想が悪いと言われた、と伝えたら、それは正社員の皆も分かってるし、お客様の声にも書かれている、との事でした。 店長や副店長にAさんの事を言ってもダメだな、と思うし店長より上の人も、私は話したことがなく無理そうです。 仕事を変えようとも思っていないので、今の会社で頑張っていますが、普通にしていよう、なるべく目を合わせないように、近付かないようにはしているけど、疲れています。

有り難し有り難し 3
回答数回答 1

同僚の裏の顔を自分しか知らなくて、孤独

40歳代に突入してやっと、短期派遣で働けるようになったものです。 自分でも本当に傷つきやすく、不器用だと思います。 今の派遣先で、10以上年上のオバサマに困っております。最初はニコニコして優しい人かと思っていたのですが、長時間一緒にいたら、モラルが無いような発言をします。個人の書類を見ては顔や年齢や服装をネタに笑い、障がい者の方の書類は面白いようでわざわざ見せてきて、一緒に働いている人のことも私の前でだけ小馬鹿した発言をします。たまにだったらごまかすのですが、毎日、頻繁にだったので、すごく嫌でそれが態度に出ていたようで、だんだんその人がこちらを避けるようになりました。 まだ、他の人もあの人は口が悪いなどと思っているのなら納得がいくのですが、私の前でだけヒドイ発言をして(仕事がその人と二人だけの部屋です)、他の人の前ではニコニコ、優しく明るい人というかんじです。私も最初はそうだと思っていました。 今はその人には本当に必要最低限のことをちょろっと言われるだけで、あとはチラチラとこちらの様子を見るだけです。わかりやすいのが、私にだけお菓子が配られなかったという対応です。 お菓子が欲しかったわけではないけど、さすがに、今まで溜まっていたものが爆発して、一人のとき泣いてしまいました。 耐えかねて、担当者に現状を訴えたのですが、前述した通り他の人にはいい人として通っているため、これ以上言っても私が変なこと言っていると思われるかと思います。孤独感がすごいです。 家に帰ってもこのことでグルグルして苦しくて、何もできません。ご飯もうまく食べられず、何をしてもこのことで頭がいっぱいでボーッとします。 今やめても周りに迷惑だし後悔しそうとも思いますし、でも強い人だったら逆にすぐにやめているのかも?と思う今日この頃です。 長文失礼いたしました。

有り難し有り難し 2
回答数回答 1

少し前の喧嘩

一年ほど前、同僚に酷いこと言ってしまい、その日に謝りましたが、以来避けられるようになりました。 謝りつつもどうしても許せないことも色々あって、でももう怒りをぶつけてはいけないと思い、自分を責めながら一年かけて感情を整理してきました。 相手の状況をできる限り想像しても理解できないことが多くあり、相手は私のことを想像して合わせてくれてたけど私からしたらそれは違ったのだろうとか、価値観の違いが顕著だと感じました。 価値観の違いを認めて人と関われるようになりたいと思いつつも、その子とは今後関わるイメージがどうしても湧きません。喧嘩に関しても、酷いことを言ってしまったことは私が絶対に悪いですが、そこに至るまでの間その子に言われたことに対する不快感の蓄積があったので、どうしようもなかったなと思ってしまいます。 私は、それでも多くのことを水に流して、または感情に蓋をして、相手と関わる必要がある(会社なので)と思っていますが、相手は不快だろうし、私は正直少し怖いです。 関係修復とまではいかなくても、今後できるだけ普通に会話するようなことは、難しいと思いますか? また私は今後その子と関わる時、どういう心構えで向かえば良いでしょうか? 自分本位な文章で、不快に思わせてしまったら申し訳ございません。 よろしくお願いいたします。

有り難し有り難し 26
回答数回答 2

被害妄想、相手を支配したい人

タイトルの通りの人が職場におり、その暴走に困っています。 自分の仕事は人に押し付け、できた時間でおしゃべり三昧して相手の時間を奪い、「忙しい、大変」と騒いで無駄な残業をしています。弱っている相手に優しさを見せて、「女神のようなワタシ」に陶酔しているのも醜く映るようになりました。 子持ちの私が残業せず帰るのが気に入らないらしく(私の仕事量は相手より多いですが、時間内に自分の仕事は終えています)、半年ほど前職場全体が人手不足に苦しんだ時期、仕事も育児にも疲弊していた私に「もっと頑張れないの?」と言ってきて、それも引き金になって適応障害になりました(現在快癒傾向です)。子持ちゆえに迷惑もかけているし、きっと相手方も余裕がないのだろうと思い、つらい気持ちを抑えて大人の対応をしてきました。 しかし最近は自分の思い通りにならない園長が気に食わないのか自分が園長になると言い出しているそうです。現園長は話の通じない相手に疲れ果てたこと、勝手な行動にも耐えかねて自分が辞めたいと言っていますが、もし園長交代となれば職員は誇張でなく、私も含めて一斉退職になります。その現実におそらく本人は気づいていません。会社経営の保育園なので、園長の上にも上長がいるのですがあまり頼りにならず、一方的に話を聞いて欲しがる相手方をただ面倒くさがっているだけです。 今までは呆れて放っていましたが、こちらの否もないのに職場を失うような泣き寝入りはしたくありません。もう情けをかける時期はとうに過ぎましたので、自分の状況、現実を知ってもらおうと職員同士で話しています。 感情論にならないよう、勤務時間や仕事の進捗をデータ化したり、激昂することがあれば録音するなどして、「職務怠慢」「周囲への悪影響」の方面で本人や上長に訴えようかと提案するつもりです。 こうやって、自分の中の「人を攻撃する気持ち」も、それを抱えきれず吐露して嫌な思いを伝染させることが私はとても不快で苦しく(それ故にこちらにお世話になっています)、根源たる相手に腹が立つ一方です。相手はきっと自信のない、気の毒な人なのでしょうが、もう優しくしたくない。 自分のことを大切にしたい。苦しみの中の心をお救い頂けると幸いです。

有り難し有り難し 4
回答数回答 1

温かい気持ちになるお坊さん説法まとめ