楽になりたいです。
回答 2
有り難し 15こんばんわ。
誰かに話を聞いてもらいたいと思い投稿させて頂きます。
私は今21歳です。
正社員で働いてます。営業です。
大手生保会社です。
私は最近仕事をしているなかで
ミスが多く怒られる事が多いです。
私自身も何がなんだかわかりません。
私は上司が嫌いです。
つい先日コロナウィルス容疑だったので
会社をしばらく休んでました。
PCR検査をうけたら陰性だったので
久しぶりに会社に出勤しましたら
病原菌扱い。
(触るな)(近寄るな)といわれました。
余りにもショックでした。
これが普通なのでしょうか？
この発言から自分自身
何がなんだか分からなくなりました。
最近は夜寝れないことが殆どです。
仕事の事を考えてしまい
嫌で嫌でどうしようもなくなり
夜泣いてしまいます。
何か言われたら
私がいるからそうゆうことをいう
私がいるから足引っ張ってる
等色々なことを考えてしまい
精神的に苦しいです。
楽になりたいです。
夜普通に寝たいです。
こう言うことを思ってしまうのは
若いからなのでしょうか？
若いから我慢ができないのでしょうか？
人生経験がないからなのでしょうか？
辛いです。苦しいです。
もう疲れました。
上司の罵倒、暴言
その他もろもろあります。
家庭など。
すべてに関して辛いです。
楽になりたいです。
助けてください。
お坊さんからの回答 2件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
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現実の見極めと判断
こんにちは、初めまして。
「楽になりたい」という切実なお気持ちが伝わってきます。お辛いでしょう。
検査結果が陰性だったにもかかわらず、「病原菌扱い」とは酷いですね。「これが普通なのでしょうか」とお尋ねですが、普通ではないと思います。不当な扱いです。これは、件の「上司」（それとも他の人？）に言われたのでしょうか。人間、割り切れない思いが心の中にあったとしても、言葉にまで出すというのは意図的な行為です。いずれにしてもそのような発言を許す職場の管理体制は感心しません。
このコロナの一件は、誰がどのように感染るかわかりません。感染る側にも、感染す側にもなりえます。そのような当然の現実認識が出来ていれば、陰性の人を責めるようなことが言えましょうか。本当に残念なことです。
では、このコロナの一件とは別に「ミスが多く怒られる事が多い」ことについて一緒に考えましょう。あなたは怒られたことについて、「何がなんだかわかりません」と言われています。その分からない可能性は２つあると想像します。
１・上司の怒る内容が理不尽である
感情に任せてパワハラのような威圧をあなたに加えてくる。或いは重箱の隅をつつくようなあら捜しをしてくる。これは、訳が分からなくなって当然です。理不尽であるかどうかは、同僚との連携で分かると思います。横のつながりはどうですか。あー、またあの人が変なこと言っている、ということが共通認識であるならば、同僚とともに乗り越えることも可能でしょう。
２・あなたが業務の内容を把握しきれていない
「最近は夜寝れないことが殆どです」とのことです。辛いですね。
業務内容について分からないことを先輩等に聞く、上司の指示が分からなければ復唱して、こういうことでしょうかと確認する。これが出来ているでしょうか。
または、営業成績が上がらないことを言われるのであれば、これも先輩等から情報収集する。営業自体が肌に合わなければ、他部署への転属、万が一には転職を考えるということも一つの手でしょう。
いずれにしても、夜が寝れない状況は悪循環を生み出します。
心療内科などを受診して専門の先生の援助を乞いましょう。
人生の長い目で見れば、踏みとどまるべきか、或いはあっさり手放して別の道を進むほうが良い場合もあります。ご検討の上、無理のない所でご判断下さい。
御身お大事に。
先ずはあなた自身を大切になさって下さいね
拝読させて頂きました。
あなたがそのようにつらい思いをなさっていらっしゃることを心よりお察しします。
私も悠水 師とほぼ同意見です。
あなたがそのように不当な扱いを受けることはありません。
先ずはあなた自身の人権は尊重されて当然かと思います。
今あなたの心は追い込まれしまっているでしょうし、心身共に疲れ果てていらっしゃるでしょうから、先ずはあなた自身の心も体も休めて下さいね。そして心身共に癒して回復なさって下さいね。
できれば心療内科でも診察を受けてカウンセラーにもお話しなさって下さいね。
そしてあなたの心を少しずつ安定なさって下さい。
その旨会社にもスッとお伝えなさって下さい。
あなたは守られるべき方ですからね。
そしてあなたの心身共に回復なさってから、心が落ち着いてから先般言われた不当な悪意や悪口や悪態について会社の人事部へ抗議なさるべきと思います。コロナウイルスにも関わる明らかな偏見や差別であると思います。違法な行為ですから会社はあなたに対して誠心誠意謝罪するべきですし、しかるべき対応や損害賠償するべきと思います。
会社が誠実な対応しないならば公的機関にも相談したり労働組合にも相談して対応を求めていくことが望ましいと思います。
先ずはあなた自身の心や体を休めて回復なさって下さいね。
あなたが心身共に回復ならり充実して毎日を過ごしていかれますように切に祈っておりますね。
