いつも悪者になってしまいます
初めて質問します。
ここ数年、1年程で仕事を辞めてしまうという事が頻発しています。
原因は殆ど人間関係です。
今の職場も9月末に退職が決定しました。
私は社会人に完全に向いてないと思います。
具体的に申しますと、仕事に就いた後しばらくは楽しいのですが、新しい人が入ってきて、その人に何かしら欠点があると、それがとても目についてしまう。
最初は他の同僚も同調してくれるのですが、次第に私が新しい人に対して冷たい態度を取り、同僚も同調してくれなくなり、居場所がなくなり、結局また仕事を辞める、といった具合です。
同じ事を他の職場でもしてしまい、毎回「今度こそは!」と思うのですが、改善されません。
また、今の職場は私も先輩から冷たくされ、上司に相談しましたが、「同じ事新人にしといて、自分の時だけそうやって言ってくるの?」と言われました。ぐうの音も出ません。悪いのは分かっているんです。
ただ、その時は言い訳になってしまうと思いま言いませんでしたが、新人も年上なのに社会人らしからぬ態度で、肘をついてダルそうに仕事したり、返事や挨拶をしなかったり、業務中に私用の電話をしたりしていました。完全になめられていると思いました。
過去の職場でも年上の後輩にはなめられていたので、私が彼女に冷たくしたのは単になめられたくなかっただけかもしれません。
もちろん、だからといって私がした事は許される事ではないと思いますが、私は真面目に仕事をしてるのに冷たくされた、新人は不真面目なのに可哀想がられる、という風に捉えてしまい、理不尽だという思いもあります。
また、同僚についても「最初は新人の事をボロカスに言ってたのに、手の平返して!」という裏切られたような気持ちもあります。
要点を得ない文章で申し訳ありません。
こんな私でも勤められる仕事はありますか?
また、どうすればやり過ぎてしまう性格を改善できますか?
良ければご教示くださいませ。
他者に対してやり過ぎてしまう
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
【羅刹】いじめっこ
"人に何かしら欠点があると、それがとても目について"
"年上の後輩にはなめられていた"
あなたはただの意地悪。
あなたはただのお山の大将。
新人への厳しい指導、大いに結構。
しかしあなたの場合、仕事の楽しさ奥深さを知ってほしい、自分と同じ轍を踏ませまいとするような、後輩の利益や輝かしい将来を想う【慈悲】の心はそこにはない。
"どうすればやり過ぎてしまう性格を改善できますか?"
他人を裁くな
正義の味方なんか辞めなはれ
<追記>
お礼のコメント、ありがとうございました。
辛辣な言葉、ごめんなさいね。
でも、せっかくあなたのような優秀な人には、うざったいボスとして部下や後輩たちの頭上に君臨するより、困難な時ほど先頭に立ってみんなを導いてくれるような、頼れるリーダーであってほしいと思ったんだ。上じゃあなくて、前にいてほしいんだ。
質問者からのお礼
使い方分からず直メしてしまいました( ˊᵕˋ ;)申し訳ありません。
改めまして、この度はご回答頂きましてありがとうございました。
「いじめっこ」とはっきり言われ、衝撃を受けたと共に、正直「そうだったんだ」とスッキリしました。
この性格は本当に直したいので、次の職場では自分の気分で相手を貶めるような事はしないよう努めて参ります。
おはようございます。
私は優秀ではないです。
だからこそ最低限の挨拶、お礼はしっかりしようと心掛けており、それすら出来ない新人を認める事が出来ませんでした。
今思えば自分も未熟なくせに何をやってんだろうって感じです。
でも、上じゃなくて前に…転落院様のおかげで、自分が今後どういう心構えで過ごせば良いかのビジョンが明確になってきました。
辛辣なお言葉に打ちのめされましたが、得たものも大きかったです。
ありがとうございます。