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私と正反対のような人との関わり方。

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私には対処に困る知り合いがおります。

彼女と出会ったのは、10年ほど前です。

ネット上で知り合い、近くに住んでいたので、会おうと言われ、会いました。

第一印象は「怖そうな人」でした。

でも話していくうちに、話しやすい人だなと思いました。

しかし私の周りにはいないタイプの人間で、かなりずかずかと人の心に入ってくる人だと思いました。

言葉を選ばないというか、聞きにくいことを平気で聞いてくるというか。

6年ほど友人でした。

しかし私の何かが彼女の怒りを駆ったようで、突然メールで今まで貯めていたのであろう不満をぶつけてきました。

私は号泣し、ものすごい怒りにかられ、友人関係を解消しました。

しかししばらくすると、何事も無かったかのように、彼女の方から連絡してきたのです。

戸惑いました。

しかし「私も大人げなかったかな」と思い、連絡をとるようになったのです。

そしてまた何か気に食わないことがあったのでしょう。
暴言を吐くようになったのです。

そして私は離れました。

しかし数年後また何事も無かったかのように、メールが来たのです。
無視すればよかったのかもしれませんが、私はまた彼女のメールに返事をしてしまったのです。

そして少しやり取りをするとまた暴言が始まりました。
私はメールを「受信拒否」設定しました。

そして最近SNSで私を見つけたらしく、今度はSNSでコンタクトを図ってきたのです。

彼女が私に何を求めているのかわかりません。
そして彼女にどう接していいのかがわかりません。

彼女は1つ年上です。


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お坊さんからの回答 3件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

関係バランスをしっかりと。あなたが壊れてしまいます。

その女性には、親しく付き合い出来る友人が少ない(いない)のかもしれません。
また、正反対のような人とおっしゃられていますが、正反対のタイプでも それぞれに認め合い敬意を持って 友人付き合いしていくわけです。しかし彼女にとって、 あなたは、思いをぶつける 暴言を吐ける人になってしまっています。何をしても、また許してくれると思われていると思います。
親しき中にも礼儀ありでね。それも出来ずに、何度も 連絡を取ってきては、あなたに思いをぶつける。これは、このままだと、繰り返されますし、あなたも まいってしまいますよ。

しんどいのであれば、キッパリと距離をとることです。SNSでもブロックするなり、対応なさったほうがよいかと思います。

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はじめまして(*^^*) 中田みえです。 住職として、中学生の息子の母親...

エゴの強い人

文章を拝読させて頂きましたが、よく世の中には自分の都合のいいときだけ勝ってに友達となり相手が自分の思う通りに対応しないと勝ってにキレる人は見受けます。あなたのおっしゃる見解だけで判断するのはおかしい部分もありますが、あなたがその人と付き合うのがイヤであるならば、とことんつなさを絶ってしまってもよいのでは、と思います。悪縁はまた悪縁を呼び自分も引きずり回されることも世の中にはあります。ですのでそのようなつながりであるのであればしっかりと切ってしまう方がよいのてはないでしょうか。

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Kousyo Kuuyo Azuma
脱サラして9年が経ちました。栃木県佐野市の一向寺に勤めています。(佐野ラー...

距離を置きましょう

それはモラルハラスメントかもしれませんね。
自己愛性人格者障害かもしれません。
その人は自分が悪いと思っていません。
そのような人とは接しない事です。
参考のサイトを載せておきます。
http://mora110.blog.fc2.com/blog-entry-8.html

どの対策がその人に効果的か分かりませんが、とにかく距離を置くのが良いでしょう。
その人には悪いですが、あなたはあなた自身を一番大切にしてください。
自分の身を守る事は当然のことですからね。

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私は浄土宗の坊さんです。 少しでも何か参考になればと思って回答しています...

質問者からのお礼

3人ものお坊様に回答していただき、とても感謝しております。

モラルハラスメントのサイト拝見いたしました。

「心を通わせようと無駄な努力をしない。」
心に突き刺さるようでした。

私の手に負える相手ではないと自覚し、距離を置こうと思います。

周りにいくら「関わるな」「また傷つけられるよ」「いい影響を及ぼしてくれる相手ではない」などと言われても、なんだか納得できていませんでした。

でも「無駄な努力」、「ストン」と府に落ちたような気がします。

なんだか罪悪感を持たずに距離を置けそうです。

どうもありがとうございました。

心がかるくなりました。

「嫌い・苦手・腹が立つ人とのつきあい」問答一覧

嫌いな人を意識してしまう

タイトル通りなのですが、嫌いな人を意識してしまいます。 長文になるのですが、よければご助言いただけると凄く心の助けになります。 1年生の中から知り合ってはいたのですが、2年間はクラスが違うかったのと、なんとなく気が合わなさそうで苦手だったので、トラブルや余計なストレスを避けるため、必要最低限しか関わらないようにしていました。 しかし、この最後の年に、クラスメイトでなってしまいました。 私の友人とも仲が良かったので、頑張って関わり合ってみようと歩み寄る努力はしたつもりです。 ただ第一印象がかなり(自分の中で)悪かったのもあるのか、むしろ関わって相手を知れば知るほど嫌悪感が増していきます。 極力関わりたくないのが本音ですが、なんのご縁なのか、席も前後でグループワークや班活動等も全部一緒、しかも同じグループ(たち悪く3人組)なので、もはやほぼ毎日喋り関わっています。 普段はいくら気の合わない人だからだといって、粗末な態度をとるのは人としてどうかと思うので、極力柔らかい雰囲気になるようは努めています。 が、やはり距離を置きたいという気持ちが無意識に出てしまって、避けてしまうことがあります……。(無視とかではないのですが、休み時間など必要以上関わりたいとは思いません) 他の人がしても大してイライラしない・気にしないことでも、その人だとイライラしてしまいます。 いくら嫌いな人であっても、不快な想いをさせてはいけないという理性と、距離を置きたい(喋りたくない)という感情が、葛藤していて自分でも自分の心がよく分からないです。 でも社会にでたり、進学をすれば、同じように気の合わない(正直関わりたくない)人との出会いも、これ以上にたくさんあるのだろうと思います。 このまま避けっぱなしでは、今までと同じだとも思います。自分の心を少しでも成長させたいです。 こんな未熟な私ですが、どうかアドバイスをお願いいたします。 ここまで読んでくださりありがとうございました。

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ゼミに行きたくない。大学4年です。

ゼミの先生が嫌で、できるだけ関わりたくありません。 「学業の延長線だから就活なんて厳しくない」という考えを持っており、就活生の忙しさなどお構いなしでゼミリーダーを呼び出すような先生です。 なのに4年生の後期のゼミリーダーを任されて精神崩壊しそうです。 4年生の授業の進め方について、卒論中心か就活中心、どっちが良いか聞かれた時のことです。 私はみんなの意見を聞くことが最善だと思い、ゼミ生に対してアンケートを実施しました。 結果は全員一致で『卒論中心がいい』。 先生にアンケート結果を伝え、 「ゼミでも就活のことばかりは辛いだろうし、各々に任せればいいのではないか」という意見を出したところ、大激怒。 「ゼミというのは社会に出るための人材を育成する場であって、息抜きをする場ではない」 「卒論も就活も別々に考えるからいけない」 「アンケートを取るなら何故私にまず伝えなかったのか」 「ホウレンソウ、公明正大にやるべき」 「後ろから蹴られたような気分だ、あなたは人の気持ちを考えたことがありますか?」 「他のゼミではゼミリーダーなんてない。ゼミリーダーの意味を考えてください」 「ゼミリーダーについては白紙に戻します」 と2時間にわたる説教をされました。 きっと先生の中で方針は固まってたんです。なのにゼミ生に反対されたから怒ったんです。 ゼミの説明会の時、「ゼミ生が自分たちで作っていくゼミ」と言っていたのは嘘でした。ゼミ生のためではなく、先生のためのゼミ。 先生の意見に賛成するためのゼミリーダーなのに、勝手なことをするなということなのです。 本当に何のためのゼミリーダーなのだろう。 ここでゼミリーダーを辞退すれば良かった。でも余計深刻になる気がしてできませんでした。これも先生の思うつぼ。 もう嫌だ。ゼミに行きたくない。前期はオンライン授業だからなんとか頑張れています。 それでも先生の顔が画面に写って、声が聞こえるだけで息苦しくなります。 就活の自己PRの発表に対してゼミ生に質問させ、「人事になったつもりで質問してください」と言い、 「人事の〇〇です」と言わせるノリで吐き気がします。 ゼミリーダーじゃなければ、まだ耐えれたのかもしれません。でも先生との話し合いが頻繁にあると思うとストレスで食事は喉を通らず、夜も眠れません。 私はどうすればいいのでしょうか。

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回答数回答 1

ゼミにどうしても苦手な人がいる

大学4年生の女です。3年の終わり頃からゼミが始まったのですが、どうしても苦手な人(a)がいます。私とaは、ゼミが始まるまでは関わりがなかったのですが、前々からaは私を嫌ってたようです。嫌われた理由は、私がaと不仲な子と仲良くしてるから一緒に嫌われた感じだと思います。だからと言って、その子を恨むつもりは全くないですが。 ゼミは全部で5人いて、話し合いの時はいつもaが仕切ります。aは私以外のメンバーには優しいのですが、私にだけは嫌いな態度を思いっきり出してて、私が何か意見を言っても無視か否定ばかりされます。他のメンバーは私の意見を聞き入れてくれてる時でも、aだけは突っぱねます。口調も全然違うし、私と話す時だけ声が低くなります。 正直私もaを良く思ってないですが、aの前で態度を変えたりはせず、普通にしています。それなのに、aの露骨すぎる態度に本当にイライラします。ゼミはオンラインの時もあれば、対面の時もあるのですが、どっちにしろ露骨な態度はかわらないです。来年から社会に出たら、職場に嫌いな人がいても表面上だけは上手くやらなきゃいけないのに、aが幼すぎると思います。まあ、aは前々から人間関係で色々あり、色んな友人グループを行ったり来たりしてる印象はありましたが…。 拙い文章で申し訳ございません。a以外のメンバーには恵まれてるのに、aのせいでゼミが苦痛です。少しでもaに対するイライラを減らすにはどうすれば良いでしょうか?

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自分の話ばかりする人が苦手です

私は総勢10名の保険代理店で事務として働いています。 事務社員は私を含め女性5人で、通常昼休みの時間は事務所の打ち合わせ用の机を囲んでお昼を取っているのですが、最近この昼休憩の時間が苦痛になってきました。 事務社員の中でリーダー格の方(40代後半)がいまして、その方はもう1人のナンバー2の方(40代半ば)と仲が良く、プライベートでも遊びに行ったり、同じスポーツジムに通われているのですが、昼休憩の話題がそのジムのインストラクターのことや自分の家族や子供の学校のことばかりで、全く興味が持てないのです。 プライベートで仲が良いのは別に構いませんが、それを仕事に持ち込むのは別だと思います。 最近までは頑張って相槌を打ったり、話を聞いていたりしたのですが、面白くもない話に愛想笑いをしている自分が嫌でストレスになってきました。折角の休憩時間なのに全く気持ちが休まりません。 リーダー格の方は仕事においては頼りになるし、尊敬できる面もあるのですが、元来気が強い方であり、その仲が良い2人以外の私含む女性3人はあまり積極的に話す性格ではないので、結果話を聞かされる状況になっています。 別に事務社員は集まって昼休憩を取らなければならない決まりなどないので、会話を避けて一人で外食に行くという方法もありますが、毎日続けたら食費が余計にかかってしまいますし、付き合いが悪いと思われて仕事に支障が出てしまうのも困ります。 ちなみに以前、部長からそのリーダー格2人にプライベートの話ばかりしないように注意をしていたようなのですが、部長の伝え方が悪かったのか、リーダー格の方が立腹してしまいあまり効果がありませんでした… どうしたら穏やかに休憩時間を過ごせるのでしょうか。仕事が大変な時期になってきたのでせめて休憩中はリラックスしたいです。

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