いつも身に染みるお言葉をありがとうございます。
自分が見落としてしまっている視点に気づかせていただき、ハスノハには大変感謝しております。

ハスノハを利用させていただいてから、自分の性格が劇的に変わるようなことはありませんが、皆様のお悩みに真摯に回答いただくお言葉から色々と学ばせていただき視野は広がったように思います。

最近、職場で数名規模のチームのリーダー役を任されるようになりました。
元々人の上に立つようなタイプではないのですが、仕事内容を人に説明するのが好きなら一度やってみるといいと上司から言われてチャレンジしています。
普段からリモートワークでメンバーとは基本的にテキストチャットのやり取りのみで完結する仕事内容です。

今のところメンバーの方とは大きなトラブルはないのですが、メンバーではなくリーダーになる立場の人が日頃から気に留めておくべき心構えがわからないので教えていただきたいです。

一つだけ意識しているのは、今までの職場でミスに厳しい高圧的なタイプの上司によく怒鳴られて落ち込んだので、そういう態度はとらないようにと心がけています。

今までの仕事で誰かのリーダーとなった経験がないので、かつての職場の上司・先輩にされたことでよかったこと・悪かったことを思い出して、メンバーに接しています。

リーダー役を受けるにあたり、どんな心構えを持っていればメンバーの方に気持ちよく仕事に取り組んでいただけるでしょうか。

相談するたびにお言葉で新たな学びをいただいておりますので、今回もどうぞよろしくお願いいたします。