2019/11/19問題のある新人について
おはようございます。
職場に新人が入ってきました。
とにかく理解力想像力がなく、説明をしても、聞いてるのか聞いてないのか、わからないような態度です。
利用者様に迷惑をかけてしまうのも困るのですが、何より職場の人たちがストレスを抱えています。
私の説明が悪いのかな？と、思ったり、こんなことくらいは理解してるよね？と探ったり、とても精神的に疲れます。
最初のうちは、なれない仕事だから、と思っていたのですが、そういうわけではないようです。
寛容性や多様性が謳われている社会に！という向きですが、一緒に働きたくありません。
自分は、自己都合で退職が決まっています。ただ、一緒に働いてきた人たちは、継続して働かなくてはいけません。
自分が悪者になって、時給が発生してる(私が雇用しているわけでもないのに)、お客さまじゃないんだから(そんなこと言う立場ではないのに)など言ってみましたが、全くなんの感情もあらわしません。
その人に合った職場というのがあるのではないか、と思うのですが、自分がそんなこと言うのはおかしいと思います。
自分の尊敬する人たちが精神的苦痛を受けているのが辛いです。
ただ、その新人はサボったり、根性が悪いわけではなく、ずっとずっと周囲を怒らせて、生きづらい思いをしてきたのだろうな、とは思います。
自分に残された時間は僅かですが、どうしたらいいでしょうか。後のひとたちのために、出来るだけ、自分の仕事をしていますが。
自分のちっぽけなプライドの問題の気もしています。こんな人が働ける職場なのかよ、と。
自分は偉いわけでも立派なわけでもないのに、こんな感情を持つのが苦痛です。
どうぞ、お叱りください。
有り難し 6
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