回答 1
有り難し 3職場で上司からパワハラまがいな事を受けています。
内容は、みんなの前で理不尽に怒られる。分からないことを尋ねると、自分で調べろ。と言われたり、他の方に私の事をイライラすると言っていたり等です。
その方はとても神経質で思い通りにならないとイライラしたり、完璧主義者で少しのズレも許さないようなタイプの人です。
私は真逆で大雑把で、失敗も次に活かそうと思うタイプです。
その上司以外の人はとても良い方達ばかりなのですが、立場が違うため相談が出来ず、直属の上司がその人しか居ないため仕事の内容等はその上司にしか聞けず、とても孤立しているように感じてしまいます。
また、今月の始め頃からコロナに罹患し後遺症に悩まされ今もまだ復職出来ない状態です。復職しなければという思いと焦りもあるんですが、復帰後すぐからその上司からまた何か言われるのかと思うと、とても気が重いです。ネガティブな事ばかり考えてしまうので、とても辛いです。
お坊さんからの回答 1件
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拝読させて頂きました。
あなたが職場の上司からパワハラを受けてとても辛い思いをなさっていらしたことを読ませて頂きました。詳細な状況やその上司のことやあなたのことはわからないですけれども、あなたのお気持ちを心よりお察しします。
今あなたはコロナ感染症によって辛い思いをなさっておられ、休養をとっておられるのでしょうね。もしそうであるならばできればその上司の方から受けているパワハラについて人事部やその上の上司や管理者に相談なさり対応をお願いなさってみてはいかがでしょうか？ダメもとでも事前に相談なさってみて情報を提供しておくことも悪くはないと私は思います。
或いはパワハラを受けていることを公的機関の労働相談窓口や労働組合の相談窓口に相談なさってみて事前に対応方法を指導してもらったり助言やサポートをお願いなさってもいいかと思います。
相談員の方々もいろいろでしょうからレスポンスのいい方悪い方もいるでしょうし、有効な対応方法を教えて下さる方もおられるのではないかと思います。
パワハラの捉え方や考え方もどんどん変わっていますし、法律上でも変わってきているのですからね。
一気に上司の方の態度が変わるとは思えませんけれども、何もしないでただ待つよりはできることはやってみてもいいかと思います。
人と人とのコミュニケーションはその状況によっても時期によってもだいぶ変わってきますからね。できるだけいろいろな方々に相談なさり助けてもらったり支えてもらいましょうね。
あなたの病いが順調に回復なさり、あなたが安心して毎日お仕事にお向き合いなさり、充実して勤務できます様にと心よりお祈りさせて頂きます。そしてあなたを心より応援してますね。どうかパワハラに負けないで下さいね。
お返事ありがとうございます。そうですね！自分だけで抱え込まないで下さいね。応援してますね。
丁寧なご返答ありがとうございました。
やはり、人事部に相談することが1番ですね。
1人でモヤモヤと悩むより、きちんと自分の気持ちを伝えてみようと思います！
相談に乗って下さり本当にありがとうございました。とても心が救われました！
応援してくださる方が居るって考えるだけでとても心強く幸せな事だなと感じました。
この機を励みに仕事頑張ります！
