上司が非常識しょう回答受付中
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有り難し 6職場にウツ病治療中の40歳男性がいます。もう有給休暇も消化していますが未だ休みがちです。
先日も休みの連絡が電話できましたが、受けた課長が切るや否や「会社の門まで来たけどダメだって。涙が出て来ちゃうんだって」と、発言。その場には私含め社員が3名、派遣社員が2名いました。社員2人はそれに呼応するように彼の文句を言い始めました。
なんでそんなデリケートな話を躊躇いもなくすぐ喋るのか信じられず「なんでそんな事言うんですか！本人にとっては苦しいのに」と言ったところ「デリカシーがなくてごめんなさい」と言いました。
当然です。その発言によって社員間の分断を煽ってるし、派遣社員の方に身内の恥をバラしてるし、何より彼がそれを知ったら余計に傷つくかと。
課長は忘年会の件でも無慈悲というか、課をまとめる立場なのに、全くそう言うことに気を配らない、と言うか気を配れないのか、、、、。
課をまとめて欲しい心を配って欲しいと望むのは欲張りなのか、わたしもあと2年ほどしか居ない訳でそうしゃしゃり出ない方がいいのか。再雇用の分際でと周りから思われてるかも知れないし、と自分の心持ちを決めかねています。
そのウツ病の彼も、病気のせいだけじゃなくちょっとトロかったり、うだつが上がらないと言うかもっとしっかりしてもらいたいと、私もみんなと同じようにイライラさせられる事もありますが、イライラして陰で悪口を言っててもなにも解決しないのだとは分かっているし、周りの皆んなにもそう思って欲しい。
だからやっぱりそこで課長が皆の不満を彼に向けないよう、そして彼がこの職場でうまく自信を取り戻せるような指導をしてもらいたい。
この当事者意識の低い課長に当事者意識を持たせるにはどうしたらいいのでしょう？
私もこの薄情な課長に怒りを通り越して絶望すら感じたことがありましたが、毎日顔を合わせるし、毎日長い時間を過ごす場所なので、今よりは良くしたいと思っています。
人の気持ちを変える事は難しいので自分が変わるしかないとも言われますが、不快な事に目をつぶってやり過ごすのもモヤモヤ。
無になるしかないのでしょうか？
お坊さんからの回答 2件
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多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
会社の前まで来たけどせきと鼻水が出たなら
涙が出るのがうつの症状だとちゃんと理解しているなら、一周回って、
「会社の前まで来たけどせきと鼻水が出るから休むらしい」と言うような感じで、それも普通のことだと思って言う場合もあるでしょう。
同僚からすれば、休んでいる理由を教えてもらった方が納得いく可能性がありますから。
「うつ」は誰にでもかかりうる普通の病だと、会社全体で理解が進んでいる場合は、少なくも同じチーム内の同僚にはことさら隠す必要はないかもしれません。
ですから、「これも（会社の前まで頑張って来たけど心が折れたことも）普通の症状。体調不良なんだから仕方ない。休んでいる人の分まで皆でフォローしよう」と明るさと冷静さ、怒りを伴わないリラックスしつつの、少しばかりの気合い、そのような職場の雰囲気をあなたが率先して醸し出すのが良いかもしれませんね。
とにかく、怒りはストレスの原因になりますから、あなたは怒りを手放し、休んでいる人にも、上司や同僚にも、慈悲の眼差し（こんな人でも可愛いところがあるじゃないか）を意識するようにしましょう。
慈悲は、怒りを冷ます処方箋になりますからね。
極めてセンシティブな要配慮個人情報。周りの指摘と学ぶ環境を。
あなたの言葉、優しさに救われた人がいますね。あの場で、そのように伝えてくださりありがとうございます。
皆どんな時もありますよね。体調やメンタル、置かれている状況によって、心身に反応をきたします。誰もがとても繊細で、影響を受けながら生きているのですよね。
社会生活や仕事の場で求められることがありますが、時にはそれが難しいことも。理解に努め、配慮ある接し方ができる人でありたいですね。
また、症状や病名などの健康情報も極めてセンシティブ個人情報であり「要配慮個人情報」と定められています。本人の同意なく漏らしてはなりません。
あなたがおっしゃるように、不当な差別や偏見、不利益が生じないように、特に慎重に扱うべきものです。
課長もそうですし管理職を含む職場全体での、情報保護教育を徹底する必要があるだろうと思いますよね。
これもそう、あれもそうだと学んでいきながら、アップデートしていけるように。ご本人の気づきは、周りからの指摘と学ぶ環境も大切であろうと思います。
個別相談可能
午後から夜の時間帯は都合がつきやすいです。
◆こちらから、無理に聞き出すことは致しません。
言いにくいこと、言えない気持ちも大切にします。あなたのお気持ちのままに、ゆっくり待ちながら、その気持ちを大切に受け止めたいと思っています。
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（相談は、hasunohaオンライン相談より受付下さい。お寺へのいきなりの電話相談は受けていません。法務が優先なので）
◆一人で悩まないで。待っていますね(﹡´◡`﹡ )
質問者からのお礼
早速のご回答ありがとうございます。
こんなに早くご回答いただけると思っていなかったので、嬉しいです。
私は彼の症状をネガティブに捉えてましたが、課長はそうではないのかも知れませんね。
でもそれにしても、その場にいた社員の反応はネガティブなものだったから配慮不足は否めないと思いますが。
おっしゃるような雰囲気作りを自分が出来れば、私もひとまわり成長できるかも知れませんね。
ストレスで寝ている間歯を食いしばっていて歯痛が生じる時がある為、ストレスをいち早く手放したいです！
慈悲の心を意識するように致します。
ありがとうございました！
