これから先への不安
回答 3
有り難し 22お久しぶりです。以前ご相談させていただいた際はありがとうございました。
また、生き詰まってしまったのでご相談させてください。
上司自体とても苦手なタイプで、以下辛かったことをまとめます。
●上司は不満があったらすぐに同じ部屋の他部署の人に悪口を言いに行く。
●私が仕事でミスをすると社長や他の人がいる前でシーンとしているオフィスの中大きい声で説教をする。
●仕事のことで相談したらそこ前にも言ったよねといい、最初から大きい声で説明し出して、わたしがピンポイントで知りたいところを無視してなぜか最初から説明し出す。
●聞くタイミングも難しく、今は忙しいから無理と言われ後回しにしていたら、いつになったら聞いてくるのと言われる。
と他にもありますが、これをされるとすごく凹みます。またそれを表に出してしまいます。明るく返事をすると向こうが強く出てくるので、分かりやすく落ち込んだり、それは私じゃないと少し強く出ると上司が少し柔らかくなるので、良くないですがそうしてます。
また私の性格上、根に持つタイプで3回までは許せるけど、それ以上は絶対に許さないと決めたら仕事のことでしか話さなくなった人もいます。
しかし、社会人としてこんなことをしてしまうのはよくないと分かっているのに、強く責められたりこの人失礼だなと思ったら表面に出してしまいます。
現在、経理は引き継ぎの上司がいるので、相談したり出来ますが、辞めるという話もちらほらしていたので、これら1人になってしまいます。
財務にも上司がいますが、やっていることは違うし、外部に会計士を雇っていますがその人も業務を教えるという感じではないのでこれから先不安です。
辞めてしまおうとも考えましたが、やっと仕事ができるようにもなったし、何より資格の勉強を優先したいので、今からまた転職して新しい仕事を覚えるとなると大変だなと考えました。
でも相談できる人がいなくなるとやっぱり仕事上不安です…
私は一体どうしたら良い方向へ進めるのでしょうか…
今勉強している資格は今年中にとり、次のステップへの資格を取りたいなと考えています。
追加ですみません…会社のホームページが変わったから、みんな見てねと上司に言われて見たら、なぜか経理を募集していました…
経理総務は1人で十分なのに
もう泣きたい気持ちでいっぱいです。
お坊さんからの回答 3件
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多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
任せてくださいと言えるように、仕事を身につけていこう。
扱いにくい上司がいると、気も遣いますし、大変だよね。本当によく頑張ってきましたね。気分で感情的に怒ったりせず、教え伸ばす上司であってほしいよね。理想はそうだよね。
ただ、扱いづらい面倒な人は、どの職場にもいるものです。上司のやっていることは、パワハラにも値するかなと思いますが、上司の性格を理解しながら、上手く扱ってやるくらいの意気込みでいましょう。
機嫌のいい時は、いつもご指導ありがとうございますと感謝を伝え、前向きな姿勢を見せる。そして叱られる時は、内心はよくわからんなと思いながらも、黙って聞く。出来るだけ被害を少なくしましょう。
そして、悔しいなら、力をつけること。これに限りますよ。仕事の相談は、上司しかいないのでしょうか。他の人から指導してもらうほうがいのではないでしょうか。教えてもらえそうな先輩とも仲良くしながら、頼っていきましょうね。
経理総務を私一人でこなせるように、任せてくださいと言えるように、仕事を身につけていくことに努めましょうね。
午後から夜の時間帯は都合がつきやすいです。
◆こちらから、無理に聞き出すことは致しません。
言いにくいこと、言えない気持ちも大切にします。あなたのお気持ちのままに、ゆっくり待ちながら、その気持ちを大切に受け止めたいと思っています。
◆自死で大切な人を亡くされたり、死別により 死が受け入れられなかったり、心の整理がつかない方へ。30分ずつでも、オンラインで定期的に気持ちに向き合っていきませんか。吐露したり泣ける時間も、大事なグリーフケア 。
◆個別電話ってドキドキして勇気のいることだけれど、声が届くから、聞こえてくるから、ちゃんと繋がっているようで、そばにいるように安心出来ることもあります。
◆ 終末期ターミナルケア、看取り、希死念慮、自死、グリーフケア、トラウマ、PTSD、子育て、産前産後うつ、不妊、傾聴、手話、要約筆記者 としても、サポート
◆出来るだけ希望時間にお応えしたいと思いますが、午前中は毎日 法務があります。
（相談は、hasunohaオンライン相談より受付下さい。お寺へのいきなりの電話相談は受けていません。法務が優先なので）
◆一人で悩まないで。待っていますね(﹡´◡`﹡ )
とにかく仕事を覚えること
欲・怒り・怠け・プライド等の煩悩は、悩み苦しみや失敗の原因になります。
上司の言動はパワハラ的な部分があります。
それは上司にも煩悩があるからでしょう。
一方、あなたにも欲・怒り・怠け・プライドがあり、過去のことを何度も考えて怒りや悲しみを増幅させたり、怠けの煩悩（集中力をケチる）によってケアレスミスをしているのかもしれません。
あなたがコントロールできるのはあなた自身の煩悩だけ。上司を操縦するハンドルはありません。
つまり、不安があってもなくても、あなたがやるべきことは変わらないのです。
欲・怒り・怠け・プライド等で悩み苦しみを増幅させないように余計な妄想残念の回数や時間を減らして、仕事に集中するだけ。
仕事を覚える、ミスを減らす。
何も驚く必要はない、就職したときから、いや、小学校のときからやるべきことは変わっていないし、この先転職してもやるべきことに変わりはないのです。
だから不安に思う必要はありません。
すでにやるべきことは全て明らかになりました。
あとは、今の自分にできることをできる範囲でやるだけでＯＫです。
どうせできることしかできない人生です。
あなたなりのペースで歩んでいきましょう。
歩みを止めなければ必ず新しい景色に出会えるはずです。
ご相談なさってみて下さいね
拝読させて頂きました。
そのような状況ですと毎日お仕事なさるのもとてもお辛いでしょうね。詳細なあなたや職場の方々のことはわからないですけれども、あなたの辛いお気持ち心よりお察しします。
その上司のあなたに対する言動や態度はパワハラだと思います。
一度第三者や公的機関の相談窓口にお問い合わせなさってみてアドバイスを受けてみまわしょう。
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/inquiry-counter/
https://www.gov-online.go.jp/article/201304/entry-8380.html
https://www.houterasu.or.jp/site/faq/rodo-harassment-002.html
具体的な状況をお話しなさってみて様々な事例を参照なさってみて対応方法を教えて頂きましょう。
また会社の人事部や管理者にもそのことはお話しすることは必要かと思います。
そのようなハラスメントは許されることではありませんからね。しっかりと改善してもらうことは必要です。
あなたの中で溜め込んでしまったり我慢なさらずにご相談なさって下さい。
どうかご自分のことを大切になさりお仕事にお向き合いなさって下さい。
あなたはスキルアップなさっていこうとしておられるのですから適度にがんばって下さいね。
あなたが安心してお仕事なさることできますように、皆さんとお互いを尊重しながら協力なさり毎日を充実して生きることできますように切に祈っております。そしてあなたを心より応援させて頂きます。
個別相談可能ご相談は朝から午後5時まで受け付けております。
人間関係や恋愛のお悩み、自殺願望、大切な方の死に直面した苦しみなど、どんな内容でも構いません。一人で抱え込まずに、ぜひお辛いお気持ちを吐き出してください。
仏様や神様、ご先祖様は、いつもあなたを見守り、聞いてくださっています。あなたが少しでも穏やかな気持ちになれるお手伝いをさせていただきます。質問者からのお礼
願誉浄史さま返信いただきありがとうございます。
煩悩という言葉にしっくりしました。私自身、上司に対してこうして欲しいああして欲しいという、わがままなところが出ていました。
余計なことを考えてミスするのはその通りだなと思いました。
私自身、自分のことをコントロールができていないので、まずはそこから変えて見ます。
中田 三恵さま
返信いただきありがとうございます。
小さい会社で総務部は人事も含まれているので、結局その上司と相談になってしまいます。他に教えてもらえる人はいないので、うまく上司とやっていくしかないです…
年齢が定年になり嘱託になったので帰りも少し早くなるみたいです。社長が本社にはパワハラはないと前に上司に言っていたので、社長もこれくらいはパワハラに入らないと思っているんだと少し悲しくなりました…今思えば上司に褒められたことなかったなと思いました。それくらいできて当たり前みたいな感じの人です…
ただ、体調面心配してくれたり、お菓子をくれたりとしてくれるので完全に嫌ではないですね…気持ちがモヤモヤして最初の方は接し方に悩みました。
ありもしないことばかり変に考えて仕事がちゃんと身になっていなかったなと思います。一通りの業務は引き継いだので、あとはミスを減らすことに専念します。
ありがとうございました。
Kousyo Kuuyo Azumaさま
返信いただきありがとうございます。
第三者の意見を聞いてみるのもありですね。社長も上司と話している時にこれくらいはパワハラではないと言っていたので、やっぱり私が忍耐力がないのかなとずっと悩んでいました…パワハラと聞いて私の感覚は変じゃなかったのかと気持ちは少し楽になりました。
ただその上司は完全に悪と言い切れなく、体調面を心配してくれたり、お菓子をくれたり、たまに奢ってくれたりしてくれます。それを込みで考えるとやっぱりこれくらいでと思ってしまいます…
小さい会社だからこそ人間関係が少しめんどくさいなと思いました。かと言って転職となるとまた大変だしなと…
もう無理しんどいとなった時に教えていただいたところに相談して見ます。
ありがとうございました。
