正しい行いをしているかご助言が欲しいです回答受付中
回答 2
有り難し 8この判断が正しいのかわからないのでご助言をいただきたいです。
社会人４年目になりますが、最近直属の上司の態度が冷たいと感じるため、
こちらから世間話を振ったりすることをやめています。
以前はプライベートのことも相談できるような良い関係を築けていたと思います。
竹を割ったような性格の上司で、機嫌が悪いときは露骨だったのですがそれでも私には優しくしてくれていました。
最近は冷たい態度をとられるようになりました。
ただ、上司と年齢が近い人たちとは話がしやすいのか、笑顔で会話をしています。
上司よりも年下は4名ほど部署に在籍していますが、全員必要以上にその上司に話しかけないのでこのままでいいのかなと不安に思います。
そのうち一人は中途で入社したばかりの社員ですが、ストレスによる体調不良となり今は出社をしていません。
無理をしたくない気持ちと、また4年目という立場もありますしおとなしくしようと努力しており、
距離をとるためにあまりこちらから話さないようにしていますが質問等はしています。（それでも冷たいため傷つきます…）
こちらは気にしてないように見せつつ、必要以上のコミュニケーションをとらないよう心掛けていますが
現状は変わらないのでこのままでいいのかと不安にもなります。
私はどう立ち振る舞えばいいでしょうか。
いい人ではありますが、こちらの理解を超える言動が度々あるため正直疲れております。
自分が変わらないと相手も変わらないと言いますが、自分は変わる必要ありますでしょうか。
お坊さんからの回答 2件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
こんにちは
入社当時は親しくしてくれた上司の方が、最近態度が冷たいと感じているのですね。
ひとつ前の質問で、上司に対し苦手な気持ちをもってしまったとありますので、上司の方がそれを敏感に感じ取ったのかもしれませんね。
上司の方も、仕事が以前よりまして責任ある仕事を受けるようになって忙しくなっているのかもしません。また今は「○○ハラスメント」など気をつけなくてはならない事があるので、部下のプライベートについて話す事に慎重になっているのかもしれません。
現在のあなたさまの態度が正しいのかどうなのかについてはわかりませんが、急に昔のように親しく話しかけるなど、あまり急な変化は相手を驚かせますのでしばらくは今まで通りで良いとは思います。
実際のところは本人でなければわかりませんのでね、気になるようでしたら本人の気持ちを確認すると良いですね。企業ですと年に１度か２度、上司との面談のような時間があると思います（上司面談・評価面談）。そのような時に「最近プライベートの話ができなくてさびしいです」などと話されてみてはいかがでしょうか？
仲良くするのが仕事ではありません
ヤモリ女さん、お仕事お疲れ様です 働くのは本当に大変ですね 人間関係も大変です ご自愛ください
さて、上司との関係で悩んでおりますが、仕事はあなたにとって何ですか？仲良くすることですか？収入を得ることですか？友達を作ることですか？雑談をする場ですか？あなたの働いている会社のコンセプトは社員皆仲良くですか？あなたの部署は何を目指して仕事をしておりますか？
上記の問いにあなたはどれだけ答えられるか？仕事に対する意識は人それぞれです あなたはあなたの仕事が出来ていればそれで良いと私は思います 人のことを心配している暇はあなたにないはずです まだまだ、4年目の若手です これからは後輩も育てていく立場にもなります
そんなあなたにはこの作品を読んで欲しい『うちの会社の小さい先輩の話』 この話は皆が仕事に対しての価値観が違うのに仕事にやりがいを持っています 案外仕事の話しばかりなのですが、皆が悩みがあれば相談できる環境にあります 決して解決できる回答が得られる訳ではありませんが、何故か安心して働ける職場になっております 同じようにするのは難しいですが、あなたの想像で人を決めるのではなく、人をよく観察して多様を認める努力をしてみませんか？
