扱いにくい人と言われてしまった
こんにちわ。久しぶりに書かせて頂きます。 店長不在時にも売場を切り盛りし、役職は店長でも頼りないので全部カバーをし、一部のスタッフは私に全部任せてくる。さすがにしんどくなってきたので、
状況に応じて指示を出したりで回して来ました。元々は店長の上司のマネージャー
が売場を見てましたが、店長が売場に居る様になってから全く関与しなくなりました。仕事段取りを店長に相談しても我が強く聞いてもらえず、マネージャーに相談するとめんどくさいからか、いきなり私、店長、マネージャーの3人での話合いになりました。店長に話せないからマネージャーに話したのに上司2人を相手になんか公開処刑みたいな状況でした。 店長からも
マネージャーに言う前に私に言ってくれたらいいのに。マネージャーから言われる方が私も嫌やのに。と追い討ちかけられた状態でした。 そして今回、
今の売場の方が他店よりマシでしょ?〇〇店で色々見てきてそれ実感して。だから今の売場で文句言うな。との牽制をかけられてしまいました。感情コントロールして、大人になって。と。 上が誰も今、売場はどんな感じで私が何を感じてるのかは全く聞く事もなく、改善する気もなく、私だけが悪者みたいになり、私が大人じゃないから。の扱いになってるのですが、そんなに
私が悪いのでしょうか? 立場的に私が弱いのは分かりますが、そこまで全部私が抱え込まないといけないのでしょうか?
〇〇さんは今扱いにくい人になってると思う。 は結構キツく酷い言葉ではないのでしょうか…? 反対に面と向かって言われたのは良い事と頑張って捉えるべきなんでしょうか?
毘沙門堂がやけに居心地が良い。行きたいと思う事が多い、先日、毘沙門堂に帰りたいと思い、なんやろ? と。毘沙門さんに来いと言われてるのでしょうか? 得意なご利益とは違うお願いをしても大丈夫ですか?
お坊さんからの回答 1件
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現場で人一倍に働いてくれているスタッフがいてこそなのにね。
なんだか、理不尽ですよね。
現場も見ずに、私の働きも見ずに、決めつけて勝手なことを言わないでよ!って言ってやりたいくらいですよね。
組織というものは、どこでもそうなのかもしれません。役職があっても現場を知らなかったり、現場の声を丁寧に聞いて確認しようともしない人っているものです。現場で人一倍に働いてくれているスタッフがいてこそ、という部分が見落とされていることもあります。悲しいですよね。アホらしくなってきますよね。
やってられないよね〜と愚痴をこぼすのもいいと思います。スタッフのことを、(黙って仕事をしてくれる人のほうが扱いやすい)それくらいにしか思っていないのだと思います。ですから、適度に手を抜きながら、あなたばかりが背負い過ぎないように。肩の力を抜きながら、いきましょう。
上司.マネージャーでも、こういう人って、尊敬出来ないよねぇ。
質問者からのお礼
こんばんわ。中田住職様何度かお返事頂き、接点を持って頂きありがとうございます! 本当にそうです。
組織とはそういうものだと多少でも分かっててもやってられないです。
頼る時は頼って、任せきりで愚痴を言ってるのが上司の耳に入って聞こえると
扱いにくい人扱い… 少し手を抜くと
サボってると見られ… 良いように期待もあるのかと頑張って来たから余計にショックが大きくて… 接客の大会を予選から頑張り、全国大会にまで上り詰めたり、
本当に頑張って来たんです。 売上にも貢献して、売場はみんなで良くしようね。て思いながら… 私しか出来ない事はちゃんとやって、決して店長みたいにワンマンでも無かったと思いますし…
言い出したらたくさんありますが、中田住職様のお返事に今朝泣きました。 共感して分かってもらえた。と。
簡単な言葉になってしまいますが、本当に書き込んでお返事頂けてよかったです!
思い返すと今でも涙が出てきますが救われた気持ちでいっぱいです!
本当にありがとうございます!!



午後から夜の時間帯は都合がつきやすいです。
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言いにくいこと、言えない気持ちも大切にします。あなたのお気持ちのままに、ゆっくり待ちながら、その気持ちを大切に受け止めたいと思っています。
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