回答 1
有り難し 12突然のご相談にて失礼いたします。
現在、社会人４年目の女性です。
最近部署に中途社員の男性が入社してきたのですが
とても生理的に（人間的に？と言うのでしょうか…）受け付けません。
立場上、仕事を教えたり、一緒に仕事をすることが多いのですが
会話もしたくありません。
アニメや漫画が好きらしく、最初は仲良くなろうとそういった話もしたのですが
どうしても「ああ気持ち悪いな」と思ってしまう自分がいます。
あとは前職の仕事の仕方がぬけていないせいか、
全く指示通りに仕事をすすめることができません。
私のほうが年下なので、あまり強く言えないのですが
たとえばAの準備をしてください、とお願いするとBの準備をするような感じです。
私の仕事は専門職なので、まずはベースの技術を身につけないといけないのですが
納得がいかないらしく、あまり熱心に取り組んでくれません。
教育係である以上、彼のモチベーション管理やスキルアップは私の責任になるのですが
顔もみるのが嫌で、「いやあああ話しかけないでえええ」という気持ちになってしまい、
おそらく相手にも伝わっているんだと思います。
チーム配置を変えてもらうほかないと思うのですが、
こんな理由でお願いするのも、上の人に申し訳ない気がしてしまいます。
生理的、人間的に無理な人と付き合うコツをご教示いただけますと幸いです。
宜しくお願いいたします。
お坊さんからの回答 1件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
仏教的に言えば、生理的にムリ、とかいうのは全てあなたの勝手な思い込みにより生じているのです。
相手の僅かな情報を、あなたのこれまでの知識や経験を引用して妄想を大きく広げ、その結果、勝手に嫌いになっているのです。
相手からすれば、なにも知らないのに勝手に妄想して嫌いになって迷惑な話です。
アニメや漫画の妄想よりもタチが悪いのです。
とはいえ、あなたの指示に従わないのは職務怠慢ですから、その点は笑顔で叱ってください。
年下や女性だから指示に従わないなら、それも職務怠慢です。笑顔で叱ってください。
例えば私なら、
「仕事はチームプレーです。アニメで例えたら、私が絵を描く人なら、あなたは声優です。
私の絵を無視してあなたが全く違う内容の事を勝手に喋ったら、良いアニメはできないでしょう。
チームワークが必要なんです。
私には、あなたに仕事を教えるという、私の役割があります。
あなたには、私から仕事を教わるという、あなたの役割があるんです。
お互いの役割をしっかり努めましょう。」
という感じでしょうか。
指示に納得がいかないのなら、どちらの意見がお客様の為になるのか、あるいは会社の利益になるのか、納得するまで話す事も必要です。
それでもダメなら、諦めましょう。
たまにどうにもならない人もいますからね。
有り難いお言葉、ありがとうございます。
妄想、、、たしかに拡大解釈している節がある気がしてきました。
あきらめも大事ですね。なんだか少し楽になれました。
ありがとうございました。
