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辞めさせたい。

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いつもお世話なっております。
また相談に乗ってもらいたく思いここに来ました。
私は資格の勉強しながら接客業の仕事をしています。この職場に来て4ヶ月が経ちました。職場の人は皆いい人たちでとても優しく接してくれます。しかし、店長がどうしてダメです。なぜかというと人の悪口を言う人だからです。大きい声で店長と仲がいい噂好きの人とずっといない人の悪口、雑談を仕事中にしているからです。それを聞いているととても心が苦しくなり背筋が凍ります。私は午前中はレジの業務をしているのですが、お客さまが会計をしているのにも関わらずバックルームでいない人の悪口を大声で言っています。壁はあるものの隙間があるので話し声が筒抜け状態です。私もいないところで言われているのかと思うと悲しくなります。他の人たちも悪口を言っている二人を怖がっています。今日私がこの人を辞めさせたいと強く思った出来事がありました。店長と何かあり何日かお休みをもらった方がいました。その人がいないところで馬鹿にしたような発言や関係のないプライベートの話までづかづかと食い込んで来て悪口の内容があまりにも酷かったです。上に立つ人としてどうかと思いました。なぜその人が悪く言われているのかというと、店長がただ気に食わないと思ったからです。ただそんなしょうもない理由です。店長は自分が言ったことは絶対という考えの持ち主でそれに反論したり意見を言うとすぐに目をつけてきます。目をつけたら大人とは思えないほど陰湿なやり方で精神的なダメージを与えてきます。何年も働いているベテランの人でさえもあまり自分が思っていることは口にせず黙って店長の言ったことに従っています。私が言ったことは絶対という人です。自分のミスは置いておいて、人のミスは棚に上げて悪口を言います。
ここで本題に入るのですが、店長を辞めさせたいです。パワハラ、モラハラで訴えたいなと思いました。なので証拠集めをしてみようかなと思いました。どうにかして店長を辞めさせたいです。私の行動は早まっているような気がしますが、なにかいい考え方はありますか。前にベテランの方が上の人はあれくらいが丁度いいと言っていたので私の行動は自分勝手かなと思いました。でもなにも行動せずに耐えるのは悔しいです。出来ればI、2年ほど勤めたいと思っているのですが今のままだとメンタルが保つかわかりません…

2023年3月31日 1:31

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お坊さんからの回答 2件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

天網恢恢疎にして漏らさず

拝読させて頂きました。
あなたがその様なひどい言動を発する店長さんを辞めさせたいと思っておられるのを読ませて頂きました。あなたがその様に思ってしまうのもとってもよくわかります。あなたのそのお気持ち心よりお察しします。

とはいえどあなたが直接様々な手を下すことはいかがでしょうか?

壁に耳あり障子に目あり、です。その店長さんや職場の人が他人の悪口を言い続けていたりひどいいじめや嫌がらせをなさっていることは筒抜けです。あらゆる方々がその悪意や悪言や悪行をしっかりと見ています。仏様や神様もその悪行を決して見落としてはいません、全てをご覧になっておられます。
その店長さんや人が言った悪言も行った悪行も必ずその本人に戻ります。先ず思い言葉を発した瞬間から本人達をおとしめていきます。悪行を積んでいくこととなりひどい状況におちいっていかれて必ず苦しみを味わうことになります。

あなたは一切その様な悪を受け取らないで下さい。その様な悪言や悪行を決して間に受けないで捨てていきましょう。そして仕事以外では一切関わらないことです。

あなたがこれからの未来をその様な愚かなことに一切関わることなく、善い考えや善い言葉や善い行いを日々心がけ、毎日を本当に心から豊かにおおらかに大切な方々と一緒に心から幸せに生き抜いていかれます様に切に仏様や神様に祈ってます。そしてあなたを心より応援してますね。

2023年3月31日 12:56
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有り難し
おきもち

Kousyo Kuuyo Azuma
脱サラして10年が経ちました。栃木県佐野市の一向寺に勤めています。(佐野ラ...
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悪口を言う人の心理分析をすることで嫌悪を納得に変える

(*´Д`)人の悪口を言う人というのは、およそその人の心が不安定だったり、弱い状態にあるとも言えます。単に性格が悪いとも言えますが、悪事をなすのは本人の心が不安定な心理にあるからです。だから悪口でも言って自分の心を優位に高めようとしている情けない哀れな姿でもあるというワケですよ。
悪口、陰口、愚痴、文句、不平不満は自らを毒する害悪のもとであり、他者が聞いても気持ちいいものではありませんが、ある種のSOS信号でもあります。
仮に、あなたもその店長を嫌いだ嫌いだと言い続けてみると、悪口ではないにしても、今度はあなたの心が心理的な毒素によって負の影響を受けてしまう。
ドロドロしたことを考えればそれはドロドロしたことを考えたというアクションがある以上、作用や影響が「ない」わけでは「ない」ものです。
だから、昔から悪口は自分のためにも相手の尊厳のためにも言わないほうが良いヨ(*´Д`)ということなのでしょう。いいことはありませんからね。
よって、悪口を言いたがる人の心理というのは、その人なりの「保身」の姿と考えましょう。失いたくないものがある。人は理性と感情の面において、感情面が主導で感情むき出しに行動するとろくなことをしないものです。
・人の不快に思うことを平気で言うようになる。
・攻撃的になる。
・自分も傷つけ、相手も傷つける。
・品がなく、徳のない行いになる。
・私的、エゴ的、自分中心的で他人に負担をかける。
ですが、本質は何をやっているか。生物は自分より強いものが怖い。だから、涼しい顔を悪口を言っていても自分と違う力を持った人、自分を超えてしまう力を持った人がどことなく「怖い」ということがあるのでしょう。だから、その怖さによって揺らいだ心理を、悪口を通してマウントを取って心理調整をしている哀れな姿なのでしょう。なんでもない人は堂々としているものです。本当は自分の心を安定させる方法は他にも沢山あるのですが、そういう方法を知らない。だから、その人はそういう方法で心の不安を調整しているという姿なのでしょう。おぞましくて聞くに堪えないでしょうが。
悪口に対するより良いアイデアや対策を知れば心が動じなくなるものです。
店長が支店長で本部から任されている人であれば、音声証拠を複数取って匿名で辞めた者の立場で現場の店長の交替と従業員に対するパワハラをやめる事を願うとよいでしょう。

2023年4月1日 8:14
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有り難し
おきもち

質問者からのお礼

Kousyo Kuuyo Azuma 様
回答して頂きありがとうございます。悪行は必ず誰かが見てくれているんだなとそう思うとなんだか安心しました。私はやられたらやり返したいって思ってしまうので、それだと結局店長としている事が同じだと気づけました。今はじっと耐えてみます。そして悪口や陰湿なことをされたら、この人は後で酷い目にあうんだなと心の中で思い店長と同じことはしないようにします。そう思いながら働くとなんだか今まで悩んでたことが馬鹿みたいに思いました。本当にありがとうございました。

丹下 覚元(たんげ かくげん) 様
回答して頂きありがとうございます。
今日もいない人の悪口と私の仕事のミスに対しての悪口を聞こえるように言っていました。ベテランの人によると店長は従業員同士でコソコソと(仕事内容でも)話されるのがダメみたいで「自分が悪口を言われているみたいで 嫌だから」と言っていたことを聞きました。それを聞いた瞬間にこの人は自分を強く見せたいが為に悪口を言っていたんだなと思いました。自分のミスは流して人のミスは絶対に許さない人なので、自分が弱いからマウントを取りたいだけなんだと…そう思うと、なんか可哀想な人なんだと思いました。もしこれから先エスカレートするようなことがあればボイスレコーダーをポケットに隠し持っておこうと思います。それまでは様子を見ながらストレスを溜めないようにじっとしています。
とても参考になるアドバイスをして下さってありがとうございました。

「職場での苦手・嫌いな人」問答一覧

友達が自分を見下してきて辛いです

 僕は(県内ではトップの)公立高校に通っているのですが、正直頭が悪いです。テストとかも赤点とかよく取ります。  ですが、友達に頭がいい子がいて、その子によく点数やその他諸々の自慢ばかりされます。おまけに、点数に関しては「早く俺を追い越してくれよ笑」とか、「お前はバカだ。」とかよく言われます。  まぁ、その子に比べて僕の勉強量が少ないと言うことは事実なので仕方ないなぁとか思うのですが、すごく気に触る言い方で嫌です。  あと、他にも他の人が悲しんでるのに、「俺はそんなの気にしないけど」とか、かなり周りを考えない振る舞いが目立ちます。  なので、クラスの人からもすごく嫌われていて、僕がついていなければいじめられるのは確定です。(なので僕がいつもついて防ごうとしてます。)  また、僕はめちゃめちゃ友達が多いわけでは無いのでその子とよく一緒にいます。あちらから勝手にきてびったりくっついてくるだけなんですけどね。僕が女子と話してる時だけは必ず話に割り込んでくるし、話を遮って自分の話しようとするし。  とりあえず、とてもストレスが溜まります。どうしたらいいでしょうか?文足らずかも知れませんがよろしくお願いします。

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会社の苦手な人

何度も同じことですみません。 前回のも読んで頂けたら、と思います。 会社の苦手なAさんについて、どうして良いのか分からず、悩んでいます。 相変わらずAさんは挨拶がなく、避ける行動をしています。 仕事上、引き継いだりすることもあり、なるべく、引き継ぎがない、話をしないようなシフトを作ってもらっていますが、店長が忘れていたり、正社員に周知されていなかったり、と言うことがあります。 Aさんはこういう人だと思い、気にしないようにしていますが、分かるように避けたり、挨拶しているのに返って来なかったり嫌な気分になります。 幸い、私と同じような気持ちの同僚がいて何かあったら話をしていますが、それが悪口に聞こえたら、などと思ってしまいます。 Aさんはクレームも多く(接客業です)、副店長に愛想が悪いと言われた、と伝えたら、それは正社員の皆も分かってるし、お客様の声にも書かれている、との事でした。 店長や副店長にAさんの事を言ってもダメだな、と思うし店長より上の人も、私は話したことがなく無理そうです。 仕事を変えようとも思っていないので、今の会社で頑張っていますが、普通にしていよう、なるべく目を合わせないように、近付かないようにはしているけど、疲れています。

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同僚の裏の顔を自分しか知らなくて、孤独

40歳代に突入してやっと、短期派遣で働けるようになったものです。 自分でも本当に傷つきやすく、不器用だと思います。 今の派遣先で、10以上年上のオバサマに困っております。最初はニコニコして優しい人かと思っていたのですが、長時間一緒にいたら、モラルが無いような発言をします。個人の書類を見ては顔や年齢や服装をネタに笑い、障がい者の方の書類は面白いようでわざわざ見せてきて、一緒に働いている人のことも私の前でだけ小馬鹿した発言をします。たまにだったらごまかすのですが、毎日、頻繁にだったので、すごく嫌でそれが態度に出ていたようで、だんだんその人がこちらを避けるようになりました。 まだ、他の人もあの人は口が悪いなどと思っているのなら納得がいくのですが、私の前でだけヒドイ発言をして(仕事がその人と二人だけの部屋です)、他の人の前ではニコニコ、優しく明るい人というかんじです。私も最初はそうだと思っていました。 今はその人には本当に必要最低限のことをちょろっと言われるだけで、あとはチラチラとこちらの様子を見るだけです。わかりやすいのが、私にだけお菓子が配られなかったという対応です。 お菓子が欲しかったわけではないけど、さすがに、今まで溜まっていたものが爆発して、一人のとき泣いてしまいました。 耐えかねて、担当者に現状を訴えたのですが、前述した通り他の人にはいい人として通っているため、これ以上言っても私が変なこと言っていると思われるかと思います。孤独感がすごいです。 家に帰ってもこのことでグルグルして苦しくて、何もできません。ご飯もうまく食べられず、何をしてもこのことで頭がいっぱいでボーッとします。 今やめても周りに迷惑だし後悔しそうとも思いますし、でも強い人だったら逆にすぐにやめているのかも?と思う今日この頃です。 長文失礼いたしました。

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少し前の喧嘩

一年ほど前、同僚に酷いこと言ってしまい、その日に謝りましたが、以来避けられるようになりました。 謝りつつもどうしても許せないことも色々あって、でももう怒りをぶつけてはいけないと思い、自分を責めながら一年かけて感情を整理してきました。 相手の状況をできる限り想像しても理解できないことが多くあり、相手は私のことを想像して合わせてくれてたけど私からしたらそれは違ったのだろうとか、価値観の違いが顕著だと感じました。 価値観の違いを認めて人と関われるようになりたいと思いつつも、その子とは今後関わるイメージがどうしても湧きません。喧嘩に関しても、酷いことを言ってしまったことは私が絶対に悪いですが、そこに至るまでの間その子に言われたことに対する不快感の蓄積があったので、どうしようもなかったなと思ってしまいます。 私は、それでも多くのことを水に流して、または感情に蓋をして、相手と関わる必要がある(会社なので)と思っていますが、相手は不快だろうし、私は正直少し怖いです。 関係修復とまではいかなくても、今後できるだけ普通に会話するようなことは、難しいと思いますか? また私は今後その子と関わる時、どういう心構えで向かえば良いでしょうか? 自分本位な文章で、不快に思わせてしまったら申し訳ございません。 よろしくお願いいたします。

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被害妄想、相手を支配したい人

タイトルの通りの人が職場におり、その暴走に困っています。 自分の仕事は人に押し付け、できた時間でおしゃべり三昧して相手の時間を奪い、「忙しい、大変」と騒いで無駄な残業をしています。弱っている相手に優しさを見せて、「女神のようなワタシ」に陶酔しているのも醜く映るようになりました。 子持ちの私が残業せず帰るのが気に入らないらしく(私の仕事量は相手より多いですが、時間内に自分の仕事は終えています)、半年ほど前職場全体が人手不足に苦しんだ時期、仕事も育児にも疲弊していた私に「もっと頑張れないの?」と言ってきて、それも引き金になって適応障害になりました(現在快癒傾向です)。子持ちゆえに迷惑もかけているし、きっと相手方も余裕がないのだろうと思い、つらい気持ちを抑えて大人の対応をしてきました。 しかし最近は自分の思い通りにならない園長が気に食わないのか自分が園長になると言い出しているそうです。現園長は話の通じない相手に疲れ果てたこと、勝手な行動にも耐えかねて自分が辞めたいと言っていますが、もし園長交代となれば職員は誇張でなく、私も含めて一斉退職になります。その現実におそらく本人は気づいていません。会社経営の保育園なので、園長の上にも上長がいるのですがあまり頼りにならず、一方的に話を聞いて欲しがる相手方をただ面倒くさがっているだけです。 今までは呆れて放っていましたが、こちらの否もないのに職場を失うような泣き寝入りはしたくありません。もう情けをかける時期はとうに過ぎましたので、自分の状況、現実を知ってもらおうと職員同士で話しています。 感情論にならないよう、勤務時間や仕事の進捗をデータ化したり、激昂することがあれば録音するなどして、「職務怠慢」「周囲への悪影響」の方面で本人や上長に訴えようかと提案するつもりです。 こうやって、自分の中の「人を攻撃する気持ち」も、それを抱えきれず吐露して嫌な思いを伝染させることが私はとても不快で苦しく(それ故にこちらにお世話になっています)、根源たる相手に腹が立つ一方です。相手はきっと自信のない、気の毒な人なのでしょうが、もう優しくしたくない。 自分のことを大切にしたい。苦しみの中の心をお救い頂けると幸いです。

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温かい気持ちになるお坊さん説法まとめ