直属の゙上司が仕事を覚えません
回答 1
有り難し 6直属の上司が係内の゙仕事を全く覚えません。何回教えても数日後には忘れています。教えたことすら覚えていません。しかも教えている途中で「大丈夫、分かっているから」と話しを途中で切ったりしますが、実際は理解されていません。仕事の゙事で相談しても数日後には忘れてます。こんなことが１年以上も続き、さすがにストレスで私も堪忍袋の緒が切れ、係長に強い口調で「係長だから、しっかりして下さい。仕事を覚える気がないのですか」と言ってしまいました。最近は自身の゙仕事も忙しいので余計にイライラして、係長に対して強く言ってしまいます。こんな自分に嫌気がさしてしまい後悔もしています。しかし、上司と仕事をしていると、やはり相変わらず仕事を覚えない、翌日には完全に白紙に戻っているので、本当にやりづらいです。
このような上司と上手く付き合うにはどうしたら良いのでしょうか。他の職員は「期待しないこと」と言いますが、直属の゙上司なので仕事の゙相談もしなければなりません
フルタイムで働きながら子育てをしているが、夫が何を考えてるか分からない、相談にのってくれない。
お坊さんからの回答 1件
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付き合おうと思わないで、上司の上司へ
コロナ以後、そのような認知症？のような方の問題もあるようです。
このような場合、組織の規模にもよりますが、その上司の上司へ。課長さんでも治まらないかもしれませんので、部長や人事部門へ上申。
相談という形で話ができませんか？
仕事を適当にやる、というより、疾病の可能性もありますので、
上司が不真面目と決めつける前に、産業医や保健師さんも介入してもらい、
その上司の配置転換を図るのが企業としては、落しどころだし、
業務改善にもなると思います。
更年期、コロナ後遺症、高次機能障害など、、
まずは課長、部長、人事、保健師さんへ。
拝
質問者からのお礼
早々に回答頂きありがとうございます。
確かにあまりにも忘れ方がひどいので何らかの病気?を疑っている職員もいます。病気であれば、また受け止め方が違ってきますよね‥。配属の希望を確認される時期がもうすぐくるので、その中で上司の゙件に触れようかと思います。ありがとうございました🙇
