理不尽にキツイ上司が嫌い
転職したての看護師です。資格者としての経験はある程度ありますが新しい病院ですし、年齢が一番若いのもあって一からの気持ちで、丁寧な仕事を心がけて頑張っているつもりです。今月で3ヶ月も経とうかという頃ですが、最近になって女の先輩が露骨に機嫌が悪く私にだけあたってきます。
例えば、時間でやる仕事を時間よりも早い時間に『これ今日の◯◯担当(私)がやる仕事だから。ちゃんとやってもらって』といってくる。でも時間よりも早いし、他の人のときはみんなでやろうという仕事なのに私だけ言われます。またあるときには『患者さんへの態度がなっていない』と言われましたが、私としてはとても丁寧な対応を心がけているつもりで今までの看護師人生でクレームも受けたことないですし、実際その先輩以外の一番上の上司や他の先輩方に聞いたら『真面目にやってて患者さんからも評判いいよ』『あなたは間違っていないよ』と言われます。
一度も説明を受けたことないのに先輩方を見習ってやったら『それリーダーに確認した?聞いてからやんなきゃダメだから』とつっけんどんにも言われます。
基本的にキツイのです。
この先輩が私の何を気に入らなくて嫌な態度をとってくるようになったのかわかりませんが、私はやるべきことしなければならないことはきっちり確認しながらこなしているつもりです。
でもこのように毎日毎日ちくちく言われて心がすり減っているのを感じます。
患者さんへの態度がなってないと言われてから自分の看護って、対応ってどうだっけ。とすっかり自信をなくしてしまいました。患者さんや業務自体、他の職員は良いので仕事を辞めたいとは思いませんがその先輩のことをどう解釈、対応したらよいのか何かご助言をいただきたいです。よろしくお願いいたします。
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相談なさってみましょう
拝読させて頂きました。
あなたが新しい職場で先輩からその様に厳しくちくちく言われてとっても辛い思いをなさっておられるのですね。詳細なあなたや職場のことや先輩のことはわからないですが、あなたの辛い思いはとても伝わって参ります。あなたのそのお気持ち心よりお察しします。
その先輩の性格なんでしょうかね?或いはあなたが気がつかないところで何かあったのですかね?それともやはり理不尽ないじめなのでしょうかね?
一度周りの先輩達や上司の方にもその方のことや指摘内容も含めて聞いてみたり相談に乗ってもらいましょう。或いは今まで別の人が同じ様な扱いを受けたことがなかったかどうか聞いてみましょう。
もし同じ様なことがあったり明らかに個人的な感情や間違ったこと言っているのであれば上司や管理部門や人事部にもしっかりとご相談なさってみて下さい。
個人的な意見や感情的に理不尽なことを言っているならばいじめや嫌がらせ行為ですから明らかにパワーハラスメントです。その場合には速やかに対応をして頂きましょう。様々な患者さん達の命にも関わってくることにもつながってくることですから病院として組織として公正に適切な対応をして頂く様にしてもらいましょう。
その様な理不尽な言い方されたりいじめや嫌がらせされることなくあなたが安心なさってお仕事に向き合い患者さん達も安心して治療に専念することできます様に心から祈っております。またあなたが皆さんと一緒にお互いに尊重し協力しながら医療に貢献なさっていかれます様に心から祈っております。至心合掌