理不尽な内容で上司に注意を受けました。
回答 2
有り難し 7先日、職場で注意をうけました。
職場の1人の人がまだ1人前になれておらず、
私が見守りながら仕事をしていたのですが、
上司に、なんで仕事をさせてるんだ！お前はそんなに偉くなったのか？と。
お前だったら、自分とあいつどっちに仕事してもらいたいか？などと言われました。
数日前には他の人が同じように教えてたに、、、。
1人前になってもらうには、指導が必要だと思ったので見守りながらやらせていたのですが。
私の中ではしっくりこない注意だったので、
ずーーっとモヤモヤが残っています。
会社の方針だと言われたらそれまでて
従うしかないのですが、気持ちを切り替えたいのですが、どのような考えに持っていけば先に進めますか？
お坊さんからの回答 2件
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相談なさってみましょう
拝読させて頂きました。
あなたは職場で上司の方から理不尽な内容の注意を受けたのですね、そのことがな徳できずにずっとモヤモヤした気持ちが残っているのですね。詳細な職場のことやあなたのことはわからないですが、あなたのそのお気持ちはわかる様に感じます。お気持ちお察しします。
その上司の方の口調も大変ひどいご様子の様に受け止めました。その際の指導がどうだったのかわからないですけれども、一度会社の管理部門や人事部門にご相談なさっても宜しいのではないでしょうか？
指示や指導の方法が適正だったのか、人道的に問題のない発言だったのかも含めてその上司の言動や態度があなたに対するパワーハラスメントにあたるのかどうかをヒヤリングして頂いても宜しいかと思います。
職場でのパワーハラスメントは当然ながら禁止されています、ですからその様なlことが無いように会社はしっかりと管理し指導していかなければなりません。
人間ですからどうしても感情的になって言ってしまうことはあるかもしれませんけれども、上司だからといって理不尽なことや人を傷つけるようなことは許されません。
どうか一度落ち着いて会社の管理部門にご相談なさって下さいね、そして適正に対応してもらいましょう。そこであなたがやはり納得できない様な理不尽な対応をされたり一切無視される様なことを対応だったり、逆にひどい扱いを受ける様であれば公的機関にご相談なさってみましょう。
https://harasu-soudan.mhlw.go.jp/facility.html
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
https://www.moj.go.jp/JINKEN/jinken20.html
あなたがその様な理不尽な対応をされずに安心してお勤めなさることできます様に心からお祈りさせて頂きます。そしてあなたを心より応援しています。至心合掌
私が思うに
ご質問拝見させて頂きました。
よかれと思ったことが注意を受けると心が沈むのは誰でもあることかと思います。過去に私も同じような経験があるので思ったことなのですが、ちみさんが優秀なのでちみさんに任せた仕事だからこそ、新人さんにあまりやってもらいたくなかった。もしくは、陰ながら支えるのではなく、一緒にやってほしかった。などが考えられます。仕事内容が分からないのであれですが、作業効率より丁寧さが重視されていたのかもしれません。少なくとも今回のお話を拝見する限りだとちみさんにやってもらいたかったのかな？と思った次第です。あまりよい返事ではないかもしれませんが、私としてはちみさんが元気になってもらえれば、と思います。 合掌
質問者からのお礼
お返事ありがとうございました。
お二方のご意見、とても参考になり、
そして心が少し落ち着きました。
また今日から頑張ってみようと思います。
