タイで働き始めてもうすぐ2年です。
入社した時から、早く1人前にならなければ、評価されるようになりたいと思い、残業や自宅や有給休暇中も仕事をしていました。
しかし呑み込みがすごく悪く、ミスや失敗が多く、前任の社長からは、このままだとクビにするぞ、と言われてしまいました。（1週間後、これは私に発破をかける意味合いだったことがわかりましたが..）

その反面、同期は褒められるなどしていて、日々、自身の存在価値や自信などを削がれていました。
その上、タイ人ローカルスタッフともミスコミュニケーションを起こしてしまいました。

そしてそれらが重なってしまい、職場に居るとパニック、頭痛、イライラなどを起こすようになってしまい、1人で会議室に籠って仕事をするようになりました。
そんな状況に会社から病院に行くように言われてしまい、適応障害に近い状態だと診断されました。
会社から1か月間休職するように言われて、その時に社長や部長から、「戻ってきてほしい」「また一緒に仕事がしたい」と言われて、それを信じて治療に専念しました。

それから1か月後、復職しても問題ないと診断されました。
しかし、し再発した場合、今度は就業規則に基づいて解雇しなければならないことから、会社としては同じ仕事に戻すわけにはいかず、かといって他に働けるポジションがないので、このタイミングで自主退職してほしいと言われました。

タイ人の会社であり、あくまでもタイ人オーナーの言うことがすべてあるという事情があるのはわかります。
ただ、私は「戻ってきてほしい」という言葉を信じてきたのに、このような形で会社を去らなけばならないことに、深く悲しみや辛さ、絶望、裏切られたと怒りが湧いてきます。
やっと大口顧客を1人で回せるようになってきたのに、それを同期に引き継がれるなんて、今までの頑張りは何だったのだろうか..
タイに来たばかりで右も左もわからない状態の私を献身的に支えてくれた女性上司とも、もう一緒に仕事ができない...

宣告されてから1日中泣いていたので、現実逃避のために旅に出ました。
今は帰ってきて、転職活動を行っています。
こうなることを見越してお金は貯めてきたので、当分遊びながら暮らすには問題ありません。

でも...やっぱり戻りたい...

どうすれば、また前に向けますか。
時間が解決してくれますでしょうか...