回答 2
有り難し 4まもなく50を迎える年となります。
意味のないと感じる異動が多い会社で30年弱過ごし、それなりに上司部下との良好な関係や仕事の成果は上げてきたと自負があります。
性格的に争い事が嫌いで、特に社内ではモメ事がないように様々な場面で気を使い、心が疲れてしまう事もありました。
営業職なので外の揉め事は多々ありますが
その際主張するべきは主張し、会社の利と客の利を良く見極めながら話をまとめてきたという自負もあります。
そんな中でこの半年、新しい上司と部下の態度に心を折られそうな日々が続いております。
会社は組織である以上、序列を守り秩序を働かさなければ統制が取れない、というのは私のみならず世間一般で異口同音に言われる内容であると思います。
新しい上司は着任早々、序列関係なしに何でも俺に言ってこい、と発言、私含め全管理職の立場を軽んじた方針を出しました。
私の部下はその上司が来る半年前に私のチームに異動。
その時には私の他に別の管理職が一人おり、過去部下はその管理職の下にいたため、基本その人間に懐いており部下の私に対する態度は至って普通のものでした。
全てが変わったのは半年前。懐いていた管理職が異動後、突然私に牙を向いてきたのです。
一例ですが曰く、書類の管理などがなってなく、今まで管理職は何を管理してきたのかと。
私もその部下の着任半年前に異動してきたばかりで、その時点で部下が懐いていた管理職や他の管理職がおり、確かに管理が緩いと感じる部分が多々あったものの、その膨大な数、人手不足、営業活動を行いながらの整理作業は一日24時間働き続けたとしても終わりの見通しが立たない量のため、出来る範囲で少しずつ整理をしていました。
そんな中で突然の今更な部下の発言、そして秩序を壊すような上司の発言に部下は乗り、様々持論を話し、それから私の言い分は聞かれる事なく上司の私に対する態度は冷たくなり、私を飛び越して部下に色々と指示を出している始末です。多分に好き嫌いの上司の感情も感じます。
報連相が重要と日々言いながら組織の秩序を乱す行動に上司が幼稚なのか、上司の行動は会社として正しく、50にもなって部下に刺される隙のある私が幼稚なのか頭は完全におかしくなり半年経過、転職すべきか耐えるのかの二択に揺れ動く針の筵の日々に救いが欲しいです。長文失礼しました。
お坊さんからの回答 2件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
拝読させて頂きました。
会社の中であなたがとても辛い立場に追い込まれておられることを読ませて頂きました。詳細なあなたやその上司や部下の方々の関係やお考えはわかりませんが、あなたが突然のその様に追い込まれてしまって針の筵にいるお気持ちは伝わって参ります。お気持ち心よりお察しします。
私も以前サラリーマンで中間管理職をしていたので、あなたと同じような局面に追い込まれたことを今でも鮮明に覚えています。
今までうまくいっていたと思ったことがある日突然ひっくり返されて執拗に改善を迫られたり責任を問われる状況に追い込まれてしまうことはあります、しかも今まで良好な関係を保ってきた上司や部下からいきなり手のひらを返されるような扱いを受けることもあります。会社組織ですからいきなりあがなうことはできないですが、本当に生きた心地のしないような処に追い込まれますからね。
あなたがその様に思い悩まれるのも無理もないと思います。
あくまで私個人的な意見として聞き流して下さいね、
その様な処に追い込まれて無理に合わせる必要はないと思います。会社組織はいきなり方針を変える処ですからそういうものだと聞き流してしまっていいと思います。
まして同じ部署で同じ上司や部下とこれからずっと仕事するわけではありません、一時的なこと一過性の出来事です、長い目で見て大きく見てみればそれ程重要なことではありません。ですからほっておいてもいいことの様に私は今思います。
今私は会社を離れて中間管理職ではありませんからそう言えるのかもしれませんが、その様なことで自分の人生を捧げる程でもありませんし、重要なことでもありませんし、決して自分をおとしめて追い込むことでもありませんからね。
人の心は利害であっちにもこっちにも転びますし、恩ある人や信頼している人でも平気で裏切ることや悪口やおとしめるようなことも言ってきます。その様な悪意や悪言や悪行をすれば必ずその人にはすぐに報いが訪れます。今その場うまう立ち回っているように思えても明日は立場逆転して自ら落ちていくこともあるのです。
ゆっくりと人呼吸なさって心を穏やかになさって下さいね。あなたの人生はこれからも豊かな実りをなさっていくのです。
あなたがこれからの未来を心身とも豊かに充実して生きていくことできます様に切に祈ってます。あなたを心より応援させて頂きます。
一旦今までの頭はリセットして、あなたは今日異動してその立場になったと考えましょう。
上司も部下も過去とは違う状態。
今から新しい組織でやり直すしかない。
部下から文句を言われてもいきなりクビになるわけではない。
仕事は野生動物にとってのエサ探し。
プライド（他人からの評価）のために仕事をするわけではない。
給料（衣食住の糧）をもらえれば何でも良いと思いましょう。
その上で、誰にでも欲・怒り・怠け・プライドの煩悩はあると認めてあげ、上司や部下は今、欲・怒り・怠け・プライドのうちのどの煩悩が起動しているのか（複数の場合もある）を観察してみましょう。
また、自分の煩悩も観察しつつ、心というスクリーン上を妄想雑念や感情のスライドは流れていき、それらが過ぎ去れば心は真っ白な布に還ると思って安心しましょう。
長駄文にもかかわらずアドバイス賜り誠にありがとうございました。
事前こうしようああしようと決めたつもりでも、その場に呑み込まれやすいと自分で感じますが、改めてアドバイスをもとに呼吸を整え、冷静に観察しようと思います。
一人で悩むよりも、この場で吐き出しそれを受け止めていただける事に深く感謝しております。生きるためにも踏ん張ります。
