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上司に信用されていない回答受付中

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上司に信用されていません。私とは口を聞きたくないようです。やり取りはメールか人を介してのみです。残念ですが、私は仕事でミスをするので、信用できないと思われても仕方がないと諦めています。上司の邪魔をせず、自分にできることをやろうと思っています。

最近来たリーダー役の人は、この状況を知らないので私に不満を持っているようです。リーダーは上司がスカウトした人なので絶大な信頼を得ています。

リーダーはたくさんの仕事を任されていて忙しいので、私も同じように仕事をしてほしいようです。でも上司が私にやらせたくない、リーダーに任せたい仕事に、私が手を出すわけにはいかないと思っています。

所属部署は半年前にメンバーが全員退職し、私ひとりがが異動になってロクな引き継ぎもないまま6ヶ月が経ったところです。もう一人の派遣は5ヶ月、リーダーは3ヶ月目です。

自分としては、上司の邪魔をせず、でしゃばらず、にやっていけたら信頼されなくてもいいのです。でもリーダーにあからさまに不機嫌になられてしまって、やっぱり私が悪いのか、どうすればいいのか、考えてもわかりません。

生活のため仕事は続けたいです。嫌われても続けたいのです。でもリーダーの不機嫌に当たるとストレスを感じます。
アドバイスいただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。

2025年3月20日 18:03

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お坊さんからの回答 2件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

リーダーのやり方に応えていけるよう。上司から評価にも変化を。

上司とリーダーとの板挟み状態で辛いですよね。
半年前に所属部署メンバーが全員退職ということですが、なかなか厳しい職場環境のようですね。そんな中で、よく頑張ってこられましたね。

新しいリーダーは、仕事量に不満なのですね。あなたにも、同じように仕事を任せていきたいと思っているのですね。
でも あなたは、上司があなたではなくリーダーに任せたいだろうから、私が手を出すわけにはいかないと思っているのですね。

ですが、このままでは、リーダーの不満は増すばかりでしょう。あなたに対して「何もしない人」というイメージがついてしまえば失望されてしまいますし、それこそ上司に報告をされれば、益々 風当たりがキツくなってしまいます。

上司に信用されていないから、余計なことはしない。そうすると、やっぱり出来ない人と、いつまで経っても上司からの評価は変わらないままです。それよりも、リーダーのやり方に応えていけるように努めることにより、リーダーとの関係、上司もあなたへの評価が少しずつ変わっていくのではないかと思いますよ。

2025年3月21日 3:04
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おきもち

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はじめまして(*^^*) 中田みえです。 教善寺 住職として、母親として、慌ただしく過ごしております。 ◆ゲートキーパー ご相談 駆け込み寺 (訪問は要予約。まずはメールでお問い合わせください) ◆ビハーラ僧、終末期ターミナルケア、看取り、グリーフケア、希死念慮、自死、産前産後うつ、育児、DV、デートDV、トラウマ、PTSD、傾聴、手話、要約筆記、電話相談員、小学校支援員としても、サポートしています。 ◆一般社団法人『グリーフケアともしび』理事長 【ともしび遺族会】運営 毎月 第1金・昼夜2回開催(大阪駅前第3ビル) 14:00〜,18:00〜 お問い合わせ申込⬇️こちらから griefcare.tomoshibi@icloud.com *この活動は皆さまのご支援により支えられております。ご協力をよろしくお願いします。 ゆうちょ銀行 口座番号 普通408-6452769 一般社団法人グリーフケアともしび ◆『ビハーラサロン おしゃべりカフェひだまり』 ビハーラ和歌山代表 居場所運営 問い合わせ申込⬇️こちらから griefcare.tomoshibi@icloud.com ◆GEはしもとサピュイエ 所属 (Gender Equality 誰もが自分らしく生きることができる社会をめざして)DV・女性支援 ◆認定NPO京都自死自殺相談センターSotto 元グリーフサポート委員長(2018〜2024) ◆保育士.幼稚園教諭.小学校教諭. レクリエーションインストラクター 10年間 保育 教育の現場で 総主任として勤めた経験も生かしつつ、お話できることがあれば 幸いです。 いつも あなたとともに。南無阿弥陀仏 ここでは、宗旨を問いません。 まずは、ひとりで抱え込まないで。 来寺お問い合わせは⬇️こちらから miehimeyo@gmail.com ※時間を割いて、あなたに向き合っています。 ですので、過去の質問へのお返事がない方には、応えていません。お礼回答がある方を優先しています。 懇志応援も宜しくお願いします。 ※個別相談は、hasunohaオンライン相談より受け付けています。お寺への いきなりの電話相談は受け付けておりません。また夜中や早朝の電話もご遠慮ください。 法務を優先させてください。
午後から夜の時間帯は都合がつけやすいです。特に21:30以降は、たっぷりとした時間が取れます。 ◆こちらから、無理に聞き出すことは致しません。 言いにくいこと、言えない気持ちも大切にします。あなたのお気持ちのままに、ゆっくり待ちながら、その気持ちを大切に受け止めたいと思っています。 ◆自死で大切な人を亡くされたり、死別により 死が受け入れられなかったり、心の整理がつかない方へ。30分ずつでも、オンラインで定期的に気持ちに向き合っていきませんか。吐露したり泣ける時間も、大事なグリーフケア 。 ◆個別電話ってドキドキして勇気のいることだけれど、声が届くから、聞こえてくるから、ちゃんと繋がっているようで、そばにいるように安心出来ることもあります。 ◆ 終末期ターミナルケア、看取り、希死念慮、自死、グリーフケア、トラウマ、PTSD、子育て、産前産後うつ、不妊、傾聴、手話、要約筆記者 としても、サポート ◆出来るだけ希望時間にお応えしたいと思いますが、午前中は毎日 法務があります。 (相談は、hasunohaオンライン相談より受付下さい。お寺へのいきなりの電話相談は受けていません。法務が優先なので) ◆一人で悩まないで。待っていますね(﹡´◡`﹡ )

思い切って相談しましょう

拝読させて頂きました。
あなたが職場で上司や新リーダーの方々との関係でとても辛い思いをなさっておられることを読ませて頂きました。詳細なあなたのことや職場のことや上司やリーダーのことはわからないですけれども、あなたがとても辛い思いなさっておられることは伝わって参ります。あなたのお気持ち心よりお察しします。
上司もリーダーも自分の思い通りにいかずにこのままでは状況や関係は悪化していく一方なのではないかと思います。そして仕事自体が回らなくなっていってしまうのではないかと思います。
なかなか直ぐには難しいかもしれませんが、思い切ってリーダーに今までのことやあなたのお気持ちもしっかりとお話しなさって頂き、できるだけ理解してもらうようになさってみてはいかがでしょう。リーダーも様々思っているでしょうからリーダーにもどうしていけばいいのかお考えなさって頂き対応してもらいましょう。すんなり改善していくのは難しいかもしれませんが、そのまま我慢していてもあなた自身が持たなくなってしまいますからね。
またそのことはやはり会社の人事部や管理部門にもお話しなさり相談してみましょう、そして関係改善に向かうように対策して頂きましょう。
いずれにせよあなた一人で悩まずに沢山の方々からアドバイスやサポートしてもらって下さいね。
少しずつでも関係性が改善されていきあなたが安心なさってお仕事なさることできますように、毎日を穏やかに生きることできますように切に祈っております。そしてあなたを心より応援させて頂きます。

2025年3月21日 16:27
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有り難し
おきもち

個別相談可能
脱サラして10年が経ちました。栃木県佐野市の一向寺に勤めています。(佐野ラーメンが有名な処です。)これからも皆様のご質問に対して誠心誠意回答させて頂きたいと存じます。まだまだ修行中の身ですので至らぬ点あろうかとは存じますが共に精進して参りましょうね。お寺にもお気軽に遊びに来てください。
ご相談は朝から午後5時まで受け付けております。 人間関係や恋愛のお悩み、自殺願望、大切な方の死に直面した苦しみなど、どんな内容でも構いません。一人で抱え込まずに、ぜひお辛いお気持ちを吐き出してください。 仏様や神様、ご先祖様は、いつもあなたを見守り、聞いてくださっています。あなたが少しでも穏やかな気持ちになれるお手伝いをさせていただきます。

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