上司から過小評価されています
SM男性/50代
回答 1
有り難し 21会社で上司から過小評価されているような気がします。過去に小さなミスで謝ることがあったかもしれませんが、そのぐらいでと思うような事です。元々、頼りなさそうに見えるため、仕方がないのですが、でも、ストレスをかけてきますので、離れたいです。そういう場合、異動希望を出したりして、離れるのが賢明でしょうか？少々、仕事で見返せる状態ではありません。
2024年8月24日 14:37
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お坊さんからの回答 1件
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気持ちは些細なことでも左右され、評価に影響することもある。
上司の存在がストレスになっているのは、お辛いですよね。
異動が可能なら、希望されるのも有りだと思います。ただ、叶うかどうかはわからないことですので、なんとかストレス回避や軽減したいものですね。
上司からの評価が高い人を観察してみませんか。もしかしたら、仕事の成果だけでなく、上司への気遣いをされていたり、後輩の面倒見が良かったり、何かと上司の目に留まっているのかもしれません。
人の気持ちは些細なことでも左右されますし、それが評価に影響することもありますから。評価の高い人から、学んでみるのもいいと思いますよ。
2024年8月25日 0:03
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有り難し
質問者からのお礼
アドバイス頂きましてありがとうございました。これからは、評価されている人動き方も参考にしてみます。大変勉強になりました。
