2人の育児参加について回答受付中
回答 2
有り難し 2私は生後4歳と1ヶ月の2児の父親です。
私の仕事は人手不足により最近は忙しさにさらに拍車が掛かり、毎日9時〜24時まで勤務、休みは月に4日のときもあり、ミスも頻繁に起こるようになり、上司からもお客さんからも詰められて心身共に疲弊しています。
その状態で2人の育児参加は休みの日になんとか数時間参加出来るかどうかで、妻はほぼワンオペで妻も参ってます。
1人目のときは今よりも仕事は忙しくなく、子育ても今よりも全然参加をしていました。
今は立場も変わり、人手不足にもなっているので、私は2人目を作る前に妻には「激務になってるから2人目のときはほぼ育児参加出来ないよ」と伝えておりました。
その通りに激務は変わらず2人の育児を妻1人でさせてしまっており、私も心身共に疲弊していて仕事を休みたくなっており、夫婦共に参っている状態です。
私はどうすればいいのでしょうか。
お坊さんからの回答 2件
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会社に改善を求めましょう
拝読させて頂きました。
あなたが今とても激務の中でどうすればいいのかとお悩みなさっていること読ませて頂きました。2人のお子さんの養育についても奥さんにお任せなさっていてとても悩んでいるのですね。詳細なあなたや奥さんやお子さん達や職場のことはわからないですが、あなたがとても追い込まれていること心よりお察しします。
あなたが育児なさっていこうと思っていることはとても大切です。そのことを職場・会社の人事部や管理部門に説明して育児休暇や通常の休暇も含めて待遇の改善を求めましょう。職場はそのような育休等について適切な処置をしなければなりません。具体的な労働・養育についての法律はわからないですが、子どもを育てていくのは親だけではなく社会や職場の義務です。
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/ikuji/
https://ryouritsu.mhlw.go.jp/qalist01.html
速やかに会社に相談して適切な対応を求めましょう。
そして合わせてあなたの労働に対しての待遇改善を求めましょう。少なくとも激務の改善と休養の取得を求めましょう。あなた自身の心身もどうかいたわってあげて下さいね。ミスが続くのはしっかりと休養を取っていないからです。会社は従業員が安心して休養を取り健康に仕事に向き合うことのできる状況を作る義務があります。
改善の見込みがなければ公的機関に速やかに相談して指導を仰ぎましょう。今の状態ではあなたの会社は労働基準法に違反している可能性があります。速やかに改善されなければなりません。
あなたがしっかりと休養や育児休暇を取ることができてしっかりと休んで回復なさり、奥さんと一緒に助け合いお子さん達を健やかに育てていくことできますように、あなたが安心してお勤めなさることできますように、皆さんが心から豊かに幸せを分かち合い生き抜いていかれますように切に祈っております。
個別相談可能
ご相談は朝から午後5時まで受け付けております。
人間関係や恋愛のお悩み、自殺願望、大切な方の死に直面した苦しみなど、どんな内容でも構いません。一人で抱え込まずに、ぜひお辛いお気持ちを吐き出してください。
仏様や神様、ご先祖様は、いつもあなたを見守り、聞いてくださっています。あなたが少しでも穏やかな気持ちになれるお手伝いをさせていただきます。
