管理職の対応が不満です。
回答 1
有り難し 6特別支援学級の主任をしています。特別支援学級の中に病休明けの方がいます。どんな病気だったのか誰も知りません。私もです。｢めまいがする。」｢ふらふらする。｣の発言や「薬を飲んでいるので，ろれつがまわらないから迷惑をかけることもある。」などの発言をされてしまい，本当に病気が治っているのか，何の病気かなど，保護者が心配されています。管理職に保護者から疑問を持たれている旨の話をしましたが，｢今はリハビリ中だ。｣｢説明できない。」と話されるだけで，対応してくれません。リハビリというのは治っていないのかなと感じています。フォローを入れていますが，私も限界です。こんな管理職の対応に怒りを覚えるのは私が至らないからでしょうか。
お坊さんからの回答 1件
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皆さんで共有なさって頂いて
拝読させて頂きました。お仕事が順調に回らずに、逆に保護者の方から不安を言われている状態のご様子、お仕事に対して不安や不満が蓄積なさっておられるのですね。お気持ちお察し申し上げます。やはりお子様を預かる以上大きな責任を伴いますよね、職場でのチームワークや意思の疎通がうまくできないことで自分達も不安になられるでしょうからそれは保護者の方にも伝わってしまいますよね。それぞれ職場内での組織編成によって人材配置の事情もあろうかとは思います。しかしやはり何かトラブルや事故が起きてしまってからでは取り返しがつかないことも考えられますね。もう一度職場内外にてこれからについてじっくりお話しあいなさって頂きたいと思います。その際には冷静になさって頂き、他者を誹謗中傷なさるのではなく、どうすればお子さん達をしっかりと面倒をみて差し上げられて教育できるか、その為には人員配置をどうする必要があるか、また万が一事故等が発生してしまった場合はどの様に対応していくのが望ましいのかをお互い策を出しあい検討なさって頂ければと思います。一人ひとりではできる事は限られていますし、考えも限定されてしまいます。どうぞ関係される皆様で共有なさって取り組んで頂きたいと思います。あなたも職場の皆様も円滑に連携されてお互いを信頼しあい、お子様達が安心して成長なさっていき、保護者の方からも協力を得ながら共に気持ちよくお過ごし頂ける様にと心から願い、そして仏様に祈っておりますね。
質問者からのお礼
ありがとうございます。その後，当事者抜きで話をしたいと保護者の方から申し出がありました。管理職の教頭にも入っていただくことのなりました。病状の説明は教頭からしていただきます。
回答を参考にして保護者が理解できるようにしたいと思います。
