いつもありがとうございます。
今回は、会社の先輩について思うところがあり、相談いたします。
よろしくお願いします。

部署異動先での話なのですが、
直属の先輩（年下です）がおり、その方の仕事を一部引き継いでいます。
わからないことは先輩に聞くのですが、

前の担当（先輩の前任）がしていたから。
理由はわからないがとりあえずこうしておいて。

と言われることが多く、業務全体を知っていきたい私は、理由を教えて欲しいし流れも知りたいので理由を聞くのですが、あまり聞くと不機嫌になりますし、上司に聞くとすぐやってきて言い訳しています。

多分、先輩もあまり知らない（知ろうとしない）んだと思います。

そして、ちゃんと仕事を教えてあげてほしいと思っている上司と先輩で言い合いになります。
なので安易に上司に聞くこともできません（上司は聞いてきてと言ってくれていますが）。
それに先輩の、上司に対する態度も見ていられません。
普段助けてもらっているのに‥と。

ですが、私自身自分の子どもに発達特性があり、その先輩も種類は少し違いますが多分そうだろうなと思っていたので、上司に対する態度はダメですが、私はなんとなく分かるので、声かけや接し方等試行錯誤してきました。

しかしながら、ミスをなすりつけられることや、私がミスゼロでしてくれたら何も問題は怒らないのに。
私が来てからおかしくなった。仕事を取られた。
など言われて嫌だなあと思うことは多数あります。
逆に懐かれてしまっている部分もあり、少し怖いです。

私が部署異動をお願いされた理由として、先輩に任せておけないという部分もあったようです。
二人三脚でやってほしいとのことでした。
仕事は楽しいし熱量もありますが、少し疲れてきてしまいました。

二人三脚なんて無理だし、どうしていけばよいか、全くわからなくなりました。

ヒントがありましたら、ご教示願いたいと思っています。
よろしくお願いいたします。