「職場問題全般」問答(Q&A)一覧

回答は、各僧侶の個人的な意見のため公共性を帯びたものではなく、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。

2019/07/24

組織

飲まれました。完全に飲まれました。２ヶ月前は自分が変えてやろうと意気込んでいたのに今ではすっかり飲みこまれています。恥ずかしいです。こんな自分が情けなく悔しい気持ちで一杯です。いないほうがいいと思います。

有り難し 55

回答 3

2019/07/15

4月から新社会人になりました。販売員として働いています。職場の方は皆すごく優しくて今までのどのバイトよりも気が楽です。店長も叱るときはありますが、普段はとても優しく悩み相談も聞いてくれます。勤務時間中に集中力が切れて頭がボーっとしていました。自分でも自覚できるくらいボーっとしていましたが、もう少し売り上げが欲しくて接客につくようにしてました。それでもいつものように上手く言葉がでてこなくてパーを食らってばかりでした。水を飲んだり深呼吸しても気持ちを切り替えられなくて一度店長に注意されました。一度注意されて頑張ろうとは思うのですが上手く接客ができなくてすごく焦りました。それまですごく調子が良かったのに突然できなくなり自分でもパニックになりそうでした。そのあとまた店長に裏に呼び出され集中力がないなら店頭に立たないで、お客様にもスタッフにも迷惑だからと至極当然のお叱りを受けました。今まで働いてきて注意はありましたが、ここまで言い方がきついお叱りははじめてのせいか過呼吸になってしまいました。今思えば至極当然のことができない情けなさと、ここまで怒られているのに次上手く接客できなかったらどうしようという焦りからだったと思います。家に帰ると熱があったのでボーっとしてたのはそのせいだと思います。しかし、至極当然のお叱りを受けただけで過呼吸になってしまった情けなさと恥ずかしさで次職場に行くのが怖いです。優しい先輩方なので気を遣ってくれると思いますが、それも申し訳ないと思います。こんなに優しい職場で過呼吸になってしまった絶望感で苦しいです。これからどうすればこの恐怖はなくなりますか。

有り難し 3

回答 1

2018/12/01

どう気持ちをたもてば良いですか

パートタイマーから正社員に転職したのですが、産休代替えのために採用したと長老の女性から言われています。そのため、産休→育休中の社員が戻ったら首になるかもしれないという漠然とした不安があり、仕事に打ち込めないでいます。あまりの不安に不眠になりかけています。信頼できそうな方にさりげなく、育休の社員が戻ってきたら、私の仕事はなくなるかも知れないけど、どう思うと聞いてみましたが、他人ごとの回答でした。50才を前に他社へ移ったほうがいいですか？他社にいっても不安になるのは消えないようなきがします。絶対、安心な職場なんてないですよね。どのような心構えで仕事にのぞめば不安が軽くなりますか？

有り難し 18

回答 1

2018/09/15

容姿否定

正社員で仕事が決まっていましたその正社員の会社(A)は、研修として別の会社(B)に研修を依頼し、その別会社の派遣社員としてそのまた別の仕事に就きます。少し複雑なのです。一応、正社員としての仕事は見つかっていましたが雇われているわけではなく別会社(B)が派遣先を探している状況でした。別会社(B)が派遣先が見つけるまで無職で、貯金を切り崩して生活していました。しかし、何ヶ月経っても仕事の紹介がされず生活も切り詰めて来たのでバイトを始めようと思いました。それを別会社(B)は了解してくれましたがバイトも中々見つからずその別会社(B)の担当の人に当たってしまいました。その夜、正社員の会社(A)の社長から別会社(B)からあなたには仕事を紹介することができません。と言われました。バイトなんて、貯蓄していないあなたが悪い。仕事もあなたの年齢だと、中々、派遣先が見つからない。しかも、容姿も太っていてそんな見た目じゃ仕事が見つかるわけない周りが仕事見つかって、あなたが仕事が見つからない周りとの違いは、まず容姿ですよ。とこの先も今のあなたじゃ仕事なんか見つかりませんよ、とこの年齢で転職したあなたが悪いと捉えられる言い方をされました。確かに私も悪いです。太っていますし。しかし私はスキルアップの為転職を希望しました。年齢を否定され、容姿が悪いから仕事が見つからないと否定されすごい傷つきました。これって人格否定じゃないですか？容姿に関して言われ、この先の仕事を探すのに自信がなくなりました。モデルや、芸能の仕事じゃなくても体型が細くないと仕事が見つからないのかと思うとこの容姿で生きてる意味が無いのではと思って。。

有り難し 6

回答 1

2017/12/18

職場

今日から新しい仕事に行きましたが明るい子がよかったのに、と言っている人がいるらしく「明るい子が良いみたいだから来たくなかったら来なくても良いのに」と他の人が言っているのを耳にしました皆の話は気にせず仕事に行けば良いでしょうか

有り難し 10

回答 1

2017/11/10

どうしたら良いか？

以前相談した職場の後輩の件で上司に相談し、上司から後輩に面談しましたが、あまり変化は見られず、上司は職場変えてあげても良いと言ってくれました。しかしこの年齢で新しい仕事を覚えるのは苦痛で、さりとて今の職場では精神的にいっぱいいっぱいです。わがままな相談かもしれませんが、良いアドバイスをお願いします🙇⤵。

有り難し 9

回答 1

2017/10/14

お酒の力がないと本音を言えないのは何故？

お酒の席が苦手です。普段真面目な人が急変したりするからです。何故日本人はすぐ「飲みに行こう」になるのですか？酒がないと本音が言えないのですか？

有り難し 4

回答 1

2017/08/28

職場の状況が異様です。

初めまして。質問させて頂きます。宜しくお願い致します。私は現在、友人の紹介で入った職場で働いています。最近不可解なことが起こり、戸惑っています。・まず５月にうちが他社から送られてくる費用を横領してると噂が流れ、それをスタッフたちに流した張本人の先輩社員が翌日に辞めました。（会社に聞くと解雇したそうです。それでは認めているのと同じでは？）・さらに私をここに紹介した友人もその方と親しく、直接聞いたので、働いてるスタッフに電話などでほぼ全員になぜか知らせました。・そこで事務所が混乱し、個別に代表と話し合うことに。ただ横領は特になかったそうです。後日、お金が送金されたとのこと。・友人も含め、横領の噂を流したメンバーは５月中に辞めました。私は正直、友人たちの行動が理解できなく、面白がっているようにしかみえません。ちなみに私はその噂を友人に聞かされ、そこからは誰も話していません。私は誘われていないですが、残っているメンバーと横領の噂を流したメンバーは今でも飲み会をしています。部長や代表は事務所に悪影響を与えたので、嫌っていますが未だにそれでも会うメンバーがいて、この会社大丈夫かなとすごく不安に思っています。ベンチャー企業でまだ若い会社です。よければアドバイスをお聞かせください。

有り難し 4

回答 1

2017/07/13

ルール

部署で作ったルールがありました。そのルールを守っていない人がいたので注意しました。半年後、また守っていない事に気がつき更に注意し今度は上司に報告しました。上司が状況を確認したところ、他にも守っていない人はいました。ヒアリングをしたところルールを守らないやり方の方が効率がいい（効率的な事はルールを決めた時にわかってはいたものの、他のリスクを考慮してそのルールになりました）ので、今後はどうしてもの時は守らなくても良いことにしようと思う。と、上司から結果報告を受けました。どうしてもの時とういのは、人によって違うので、そのやり方をいいか悪いかどちらかにして欲しいとリクエストをしました。結果、今までのルールは守らなくても良いにするとなりました。上司の決定なので仕方がないのですが、今まで守ってきた自分はただバカを見て、守らなかった人は、勝手にルールを破っていたことは問題だったと注意を受けたものの何のおとがめもなく結果ラッキーという結果になり、今までこだわって守ってきた事、注意したこと、上司に報告したことが無駄であったと思います。

有り難し 12

回答 2

2017/05/12

やる気が出ない

最近、仕事にやる気が出ません。長く勤めた仕事を辞め、新たな会社で勤め始め早1年。転職した会社から出向を命じられ、出向先で仕事をしています。9ヶ月ぐらいが立ちました。正直、出向の目的から離れた仕事内容で不満が、募ります。子育て中なので、残業が、出来ないことを伝えているのですが、就業時間を過ぎたところで会議の参加を強制されたり、無理難題を押し付けられたりと、、、やる気が出ずにいます。やる気が出ない現状を打破する方法があれば教えて下さい。

有り難し 7

回答 1

2017/03/05

気にしすぎなのでしょうか？自分だけが、と考えてしまいます

現在会社員をしており、今年で４年目に入ります。職場のことで悩んでおり、数少ない友人に相談するも解決方法が見つからず、どうすればいいかわからなくなり、ご相談させて頂きたく、投稿致しました。私は何かと周りが気になる性分のようで、他人と比べ、自分がとても損をしている気持ちになっています。それというのも、同じ平社員よりも沢山の仕事をこなさなければならないからです。写真が撮れるからと社内の誰よりも多く泊まりで出張に行き（出張手当は一切出ないためご飯などは自腹。その上、正式なカメラチームもあるのにも関わらずです）、先輩の一声で私のチームのみ撮影とは別に全ての顧客へ出張へ行き（顧客は一応分担はしていますが、同じチームの一人はなぜか出張免除）、期待しているからと上司の一言でプロジェクトチームを掛け持ちさせられて、通常の業務をこなすのはもちろんのこと、個人担当の顧客も多くいます。（個人ではなくチームでみたいと申し出ても、嫌がられ、却下されます）月一のミーティングはいつも手いっぱいですと、申し出ていますし上司も理解しているはずなのに、なぜか仕事を増やされます。片や、同じチームの出張免除の方は顧客を持たずに作業だけで良いと言われほぼ定時退社。他のチームもほとんど残業をしていません。（一人当たりの顧客数が違うのもあるとは思います）特に勤続年数が長い方に至ってはなぜか電話もろくに取らず、取り組みも自分の好きなことはやっているのに少し難しいものに関しては平気で免除されたり、素知らぬ顔で突然休んだり出社したりして、自由な印象を受けます。何も注意されないのも納得いきません。以前、仕事が偏りすぎている旨を上司に相談するも、他人と比べるなと一喝され、それ以降は何も話していません。何も改善されず、カメラチームへ異動を何度か申し出るも全て却下されます。残業をすれば終わるのは終わりますし、休日もしっかりしているので、以前の職場よりは良いと感じていますが残業代は出ないし、出張に行けば必ずお金がなくなりますしやはり周りが早く帰っていく姿を見ると納得がいきません。また、仕事のストレスから去年から薬を飲んでいます。転職すべきか悩んでいますが、私の考えが甘いのかご回答を頂けますと幸いです。宜しくお願い致します。

有り難し 3

回答 1

2017/01/19

職場の同僚に襲われました

新年会を4次会まで参加して解散したのは朝の3時半で私と同じ方向だったYくん(28)が私を自宅前まで送ってそこからタクシーで帰るよ。って言ってくれたので言葉にして甘えて自宅前まで送ってもらったのですが、Yくんが〇〇さんの部屋の間取りが見たいと言い出し私は最初戸惑っていたのですが、Yくんは職場での信頼してる先輩だし間取りくらいなら大丈夫だと思い部屋に上げました。間取りもちらっと見た程度で私が水を出すと Yくんはゆっくりしだして眠たいと言い出して私は寝てもらったら困ると思い必死で喋りかけて Yくんは私が付き合ってる彼とは同じ仕事仲間だという事もあり馴れ初めを聞かれて私は紹介で知り合ったと答えました。私が彼と一度だけ、喧嘩をしたことがあると話しをするとYくんは何で別れなかったんですか？って聞かれそれは好きだったからだよ。って私が答えて少したった頃に Yくんが5時半まで仮眠をとったら帰ると言い出したのでそれで帰ってくれるならと思い照明を少し薄暗くしてYくんはこたつで私はソファー近くに居いたのですが、Yくんが腕枕をしたいと言い出し…何もしないからって言われたのでしぶしぶ腕枕に応じて寝ようとしていたら Yくんがこの暗さヤバイですね。ムラムラしてきた。って言い出して私は何を言い出してきてるのか分からないでいるうちにYくんが強引にキスしかもディープキスを何度もしてきて抱きついてきて私が何でこんな事をするの？ってYくんに聞くと俺は〇〇さんを選んで〇〇さんは俺を選んだから部屋に上げたんですよ。最初からこうなるって分かってたでしょ？なんて言われ頭が混乱しすぎて今がどういう状況なのか理解が出来ませんでした。その間何度も何度もディープキスをされ〇〇さんエロいって言いつつお尻とか生の状態で触れられて胸に触れようとされてだめ、彼氏だけにしか見せれない。って答えると Yくんは〇〇さんまじめーって言いつつも俺は今すぐ〇〇さんを抱きたいベットに行きましょって何度も言われ私は首を横に振りYくんは俺じゃだめ？なんて卑怯な言葉を真剣な顔で言ってくるたまらず私はトイレに言ってくる！って言ってトイレに駆け込み部屋に戻るとYくんは帰ります今日のことは俺も誰にも言いませんから〇〇さんも墓場まで持って行って下さいね。また、来ますって言われ絶句してる私をよそにディープキスを何度もされました。

有り難し 8

回答 1

2017/01/01

違うような気がするのです

全国のお坊さんこんにちは。よろしくお願いします。職場に「この年代になったら人ってそう変わらんから」という人がいます。それは個性だしいいところも悪いところもその人だからわかるのですが仕事において、それが協調性がなく他人に迷惑をかけてしまっていたりミスをしたりするようになれば「変わらんから」で済ませるのはおかしいなと思うのです。友達ではなく仕事。個性も大事だけどみんなで合わせるところや、職場でのルールに添うこと。ルールがあっても自分のやりやすい流れでやるならばゴールが同じなら良いかとは思うのですがやり方を変えてゴールも変わってしまったら職場ではバラバラになるのでは…… 性格からか情報や状況を周知してくれない。血液型からの性格だから、という子もいたり合わせるようにしてるつもりだけど、私も合わせてもらってるも思えば何も言わないで黙っておくべきでしょうか？変わらないでいいけど少しだけ合わせてほしい、それを相手にうまく伝えられなくて最近では私が怒るから、みたいな感じで話をすることがなくなりました。この年代になると変わらんから、っで諦めるのは違う気がするのは私だけでしょうか？ (年代は今の職場にいる人達、30～40代をさして言っています)

有り難し 16

回答 2

2016/11/10

～してもらってもいいですか？

最近の若い子（に限らず同年代、少し年上も）の『～してもらってもいいですか？』という言い方がすごく気になってしまいます。特に仕事で、立場上、下の子（でもお互い基本的に敬語で話しています）に物事を頼まれることが多いのですが、『～してもらってもいいですか？』と言われると、ついイライラしてしまいます。もちろん本人たちに悪気はなく、いいやすい言い方をしているだけ、というのはわかってるんですが・・注意するほどのことではないのかもしれませんし、私も100パーセントきれいな日本語を使えている自信は全くないのですが、この言い方だけはどうしても、気になってしまうし、日本語の乱れはこのままどうなっていくんだろう、と思ったりしてしまいます。注意するべき（角を立てないように・・難しいですが）でしょうか？気にしてしまう私が神経質なのでしょうか？お坊様のご意見をお聞かせください。

有り難し 26

回答 2

2016/06/14

アパレル業界売り上げに必死な先輩

こんにちは。私はいまアパレル業界に勤めています。私は嬉しい事に店長から「売れる人」と期待していただける事が多いです。しかし、その「売れる人」が自分へのプレッシャーになります。実際、私はお店の中でも売り上げが常に1位です。それなりにがんばって売るためのコツや、自分の顧客様作りをして、地道に力を付けたのも売れるようになった理由のひとつでもあります。お店の売り上げ、ブランドとしての売り上げを考えたら個人売りのランキングなど気にせずに販売に一生懸命になれば良いのですが、どうしても個人の争いが気になります。みんな必死です。お店の売り上げも気にしながら個人の売り上げも気にする。特に私と張り合う先輩がいるのですが、その人がいる日は苦しくなります。私がお声がけしてたお客様が戻ってきても平然と横入りします。先輩は売り上げが取れれば良いみたいな感じです。自分が声かけた人は変われと言ってくるのにです。あと、うちのお店には転売ばかりしている爆買い中国人のお客様がよくいらっしゃいます。確実に転売するとわかっているのに、売り上げが欲しいがために、先輩は残業してまでそのお客様が来る時間まで待ちます。誰の元に行くのかわからない物を売ってまでも自分の実績にしたいと思っている先輩を可哀想に思ってしまいます。後輩も「私たちが１日がんばって接客したぶんを中国人の方は買われるんですよね。私たちのがんばりって何なんでしょうか、、」と、吐露しておりました。私もそんな先輩の元に居たくないって思ってしまい、シフトが被らない日は嬉しい！って思ってしまいます。もはや嫌いになってしまいそうです。私も気にし過ぎてしまって、体に変化が起きています。胃潰瘍、十二指腸潰瘍になり、薬も常に持っていないと不安です。あと最近強迫圧迫、縁起圧迫のような症状が再発してきました。中学生の頃が縁起圧迫が酷かったのですが、いまもだいぶです、、売れる売れないマイナス売上、、このような言葉を聞くともっと良い言葉を並べて、中和しようと頭の中を良い言葉で埋め尽くそうとしてしまいます。ただ苦しいです。仕事はここまで登りつめたので辞めたくないです。毎日が辛いです。本気で悩んでます。どうしたら心が楽になるでしょうか？

有り難し 22

回答 1

2016/02/22

近くで怒られている人を気にせず仕事に集中するには

いつもお世話になっています。私は社会人2年目になるOLで、営業事務をしています。だいぶ仕事にも慣れましたし、先輩方も親切なので、特に仕事への不満はありません。ただ、職場で誰かが怒られていると、気になって仕事に手がつかなくなったり、腹痛を覚えたりと過剰に反応してしまい、悩んでいます。私の課には2人の営業さんがおり、どちらももう若くないのですが、毎日のように課内で課長に怒られたり、注意されたりしています。別に課長が怒りっぽいわけではありません。営業さんたちの仕事の仕方に常識が欠けていたり、前にも教えられたことを覚えていなかったりと、営業さんの側に非があります。新米の私すら、えっと思うようなことをたびたびしでかしています。（狭い課なので、会話は筒抜けです）私は昔から気が弱く、自分が怒られるのはもちろんですが、他人が怒られるのを見るのも同じくらい嫌で、いたたまれない気持ちになります。特に課長と営業さんのケースのように、純粋に怒られているほうが悪いような場合は特に苦しい気持ちになります。逆に、必要以上に怒鳴り散らしたり、見当違いのことで怒っているような、怒っているほうにも問題があるケースだと、さほど気にせず聞き流すことができます。私自身、お世辞にも要領がいいとは言えないほうなので、無意識のうちに営業さんに自分を重ねてしまっていて、余計に苦しく感じるのかもしれません。営業さんが近くで怒られていても、気にせず自分の業務に集中し、かつダメージを受けないような強い心を持つにはどうすればよいでしょうか？ご回答いただければ嬉しいです。

有り難し 13

回答 2

2014/02/22

身のあり方について

疲れてしまいました。今、職場で自分の気持ちを騙し騙しやっています。でも、なんとなく疲れてしまって、いろんなことがどうでもよくなってしまったのです。以前の私を知る人間は親切な人は「元気がない」、そうでない人は「不貞腐れやがって」と言います。私の言動に好意と嫌悪を示す人がはっきり分かれていたのは事実です。私は何でもずけずけ言う人間でした。嫌われてもはっきり言う人間でした。嫌われることが分かっていても言わずにおれない人間でした。今は仕事での辛さから「何も言わないでおこう」「上げ足を取られると困る」ということで何も言いません。最近、左遷されました。ときどき、突然に復帰の話も湧いたりするのですが、正直、今は何かを考えたりするのが辛いです。ありがたい話でも辛いです。なんだか世の中というか会社というか、人に合わせるのがとても今は苦痛です。会社のスピードについて行けません。少し、ゆっくりしたいのです。何も考えずにぼーっとしたいのです。私は昔から精神安定剤を服用してきました。仕事は問題なくやれています。ただ、上司もそのことを知っていて、左遷された直後は「薬を飲まなくてもいいようになるまで病欠したらどうか」と言われました。私としては「治るのならそうしますが、休んでも治る保証がないのに休めません」と言って仕事をしています。私にも生活がかかっています。ただ、最近は正直、身体のことを考えると不安です。お休みも少なく、仕事量も増えてきました。生きる速度を落としたく上司に「給与が減ってもかまいませんから有給を頂けないでしょうか？」と相談しました。上司からは激怒されました。「お前だけに特別扱いはできない」とのことでした。病欠しろといった上司が有給は無理とのことなのです。なんだか0か100しか無理みたいです。私としては70～80くらいの少し心に余裕の持てる仕事量を望んでいるのですが、認めてもらえません。ちなみに休みの量は決まっているのですが、突然、病気になる人や怪我をする人がいて私の休みが潰れることがしょっちゅうです。私としても会社の事情は分かるのですが、自分の身体を守る予防線を張らなければいつか潰れてしまうと意地になっています。どうしたらよいでしょうか？何か良い知恵はないでしょうか？

有り難し 11

回答 2