職場の同僚で腹がたったりすると無視する人について
回答 1
有り難し 14私は30年以上勤めていますが、ローテーションもなく20年以上一緒に仕事をしている同僚がいます。
職場の辛い人間関係、大変だった仕事内容、色んな事を一緒に経験してきた男性です。
日頃は凄く気が合い仕事に対する考え方も似ていて、お互い力になってると思います。 だけど彼は男のひとと言うのもあるのでしょうか自分が一番！自分の言う事は全て正しい！みたいな所があり時々、カチンときます。長年の付き合いで私は、つい意見してしまいます。
そうなると、全く私と口をきかなくなります。無視します。
私はそれが一番嫌いで… 今回は私の何処がいけなかったのか理由がわからないのに、急に無視されました。前の日まで普通に周りの人達とも仲良くしてたのに。 しかも、そんな時はわざと他の人と仲良く話しています。
そうされると自分からは話しかける事が怖くて近づけません。
以前は3ヶ月位無視されました。彼なりに他のひととの人間関係で苦しんでいたりで精神的に病んでいるとこもあるので理解してあげないといけないのでしょうが、ほんとに無視される事が嫌できついです。私はどんな心で接したらよいのでしょうか？ もう本当に嫌だし鬱陶しいので仕事を辞めてしまおうかな…と弱気になる時もあります。
どうぞアドバイスよろしくお願いします。
お坊さんからの回答 1件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
それはお辛いですね
職場で無視されたり、仕事を与えてもらえなかったり、私にも辛い経験がありました。その一端については、
http://hasunoha.jp/questions/3187
を御覧ください。いま思い返しても無茶苦茶な事業所でした。東北の被災地に送る義援金をネコババした職員はそれより少し前、事業所のお金を着服しそれが露見したばかりの人間でした。そんなことが起こるのは私のいた部署だけでなく事業所全体が腐っているからです。
しかし、あなたの場合、非常に長い期間の「相棒」ですから、ずいぶん違うところがあります。またその男性は基本的には悪い人ではないのですから、相手に腹を立てる（相手が悪いと思う）にも限界があるでしょう。
そこで、長年のお付き合いということですから、まずは率直に話してみる。あるいは上司に間に入ってもらうなど、常識的な解決策を取ってみる。それで改善すればよし、しなければ他の方々にも申している通り、「職場の人間関係に期待しない」ことではないでしょうか。割り切って仕事をお続けになるのが得策であるように思います。やるだけやってそれでもその方が変わらないなら、そんな人だと割り切ったらよいのでしょう。
もちろんもう十分長くお勤めになっており、経済的にまったく心配ないのでしたらお辞めになっても構わないわけです。それでストレスから解放され、かつ老後の心配がないのでしたら無理なさる必要はありません。
質問者からのお礼
こんばんは！
どうも、ありがとうございます。
彼は基本的には真面目で何事も一生懸命な人なので、どうして無視！なんてほんとに嫌な事をするのか理解できません。 だけど、この3年間の間で結構無視されました。
ほんとに 心から嫌だ！と叫びたい気持ちです。周りの人にも心配かけるし…
職場の人間関係に期待しない！ ほんとですよね！ 一歩離れた感情で見ていきたいと思いました。
お忙しいなか、ほんとにありがとうございました。
