1年前、一緒に仕事をしている上司のパワハラがひどくて、「適応障害」になり、現在も通院をしています。

もともと仲良く仕事をしていましたが、とある女性の出現でパワハラを受けるようになりました。

仮にAさんとしておきますが、Aさんは、自分の都合よく仕事ができるよう、目障りな私の悪口を上司に言い続けました。
上司は、「Aさんは被害者」「私を加害者」と思い、私にパワハラをするようになりました。

周囲の人たちも、上司の行動はおかしいと陰口を言っていましたが、上司の悪口を言うことができず、状況はどんどんエスカレートしていきました。
Aさんは私の部下なので、私が仕事の指示をしたり、ミスを正してきましたが、それが気に入らなかったようです。

しかし、ようやく昨年の５月に社長の耳に入り、上司は降格処分を受けました。
Aさんは、上司の後ろ盾がなくなったので、社長には「上司が自分にべったりで、いやな思いをし続けた」と態度を一変。
もちろん、上司はそんなAさんの性格は見抜きましたが・・・。

表面的には元通りになったかのようですが、私自身まだ通院をせざるを得ない状況です。
もともと、その上司のことは、個人的に好きでした。
キライであれば気持ちもすっきりするのですが、私自身、パワハラを受けてもまだ好きな気持ちがあることが問題なのです。

最近は上司もAさんの本性がわかったようで、昔のように私によってきています。
付き合うようになるかもしれません。
うまくいくのか心配です。

やり直すことはできますか？