周囲の人がわざと失敗しているように見える
職場のレベルの低さにストレスが貯まっています。
特に先輩スタッフや決定権を持つリーダークラスに対して、以下の点で憤っています。
・不勉強からくる発想の貧困さ
・チーム目標に対する不誠実な態度。達成への算段も甘く、目標未達に対する振り返りもない。
・それでいて高いプライド。結果はだせないがプロ気取りで、若輩の意見は聞かない
一年以上チームに所属していますが、最後に売上という結果をだすのは自分だけです。
チーム目標を達成するには、他のスタッフは自分の意見に従うべきだと思うのですが、若輩かつ先輩を見下す自分では組織を掌握するのに難航しています。
転職は手段として残しつつ、まずは年長者をニコニコ掌握できる心構えを備えたいと考えています。
結果をだしたいだけなのに、くだらない悩みに脳のリソースを割くのが苦痛でなりません。こんな自分に道を説いていただけると幸いです。
有り難し 11
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